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넥센유니버스
우리의 핵심가치를 실천하고, 조직문화를 더욱 강화하기 위해 넥센유니버스가 탄생했습니다! 넥센유니버스는 회사와 구성원의 생활을 담고, 소개하며, 기록하는 조직문화 통합 플랫폼으로서 앞으로 재미있고 유익한 콘텐츠 제공을 통해 더욱 활기차고 건강한 조직문화를 만들어가고자 합니다. | '넥센유니버스'를 소개합니다! 넥센유니버스는 우리 회사의 조직문화를 체계적으로 구축하고 확산하기 위한 조직문화 통합 플랫폼입니다. 단순한 소통 채널이 아니라, 회사의 핵심 가치와 성과를 공유하고, 직원들이 직접 참여하며 조직문화를 만들어가는 디지털 허브입니다. 무엇보다도, 이 플랫폼은 단순한 정보 제공을 넘어 실제적인 변화와 개선을 이끌어내는 공간이라 할 수 있는데요. 개인 맞춤형 콘텐츠를 제공하고, 조직문화 프로그램을 운영하며, 모든 직원이 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 핵심 목표입니다. 즉, 넥센유니버스는 회사의 문화를 기록하고, 경험하고, 확산하는 공간입니다. 🚀 | 넥센유니버스 운영 목적 1️⃣ 조직문화 활성화 조직문화 캠페인 및 프로그램을 정기적으로 운영하여 직원들이 자연스럽게 조직의 핵심 가치를 체험할 수 있도록 합니다. 회사의 비전과 문화를 체계적으로 공유하고, 직원들이 적극적으로 참여할 수 있는 장을 제공합니다. 2️⃣ 업무 효율성 향상 개인 맞춤형 콘텐츠를 제공하여 업무와 관련된 중요한 정보를 빠르게 확인할 수 있습니다. 관심 있는 주제에 맞춘 콘텐츠를 추천받아, 불필요한 정보 탐색 시간을 줄이고 업무 몰입도를 높입니다. 3️⃣ 성과 및 핵심 가치 확산 조직 내 다양한 성과와 우수 사례를 공유하여 직원들의 동기부여를 강화합니다. 사내뿐만 아니라 외부에도 핵심 가치를 효과적으로 전파하여 기업 브랜드 이미지를 강화할 수 있습니다. 4️⃣ 직원 참여도 및 소속감 증가 제안 제도를 통해 직원들이 자유롭게 아이디어를 공유하고 조직 발전에 기여할 수 있도록 유도합니다. 포인트 제도를 활용하여 적극적인 참여를 보상하고, 동기부여를 극대화합니다. 5️⃣ 디지털 자산화로 정보 공유 강화 조직문화 관련 콘텐츠를 체계적으로 관리하고 보관하여 지속적으로 활용할 수 있도록 합니다. 과거 캠페인, 우수 사례, 조직 문화 활동 등의 기록을 디지털 자산으로 보존하여 신규 직원 교육 등 다양한 용도로 활용할 수 있습니다. 넥센유니버스가 어떻게 생겨났는지 알았다면, 이제 넥센유니버스로 함께 떠나 볼까요? 보다 쉽게 넥센유니버스를 여행할 수 있도록 사용 설명서가 마련되어 있으니 한 번 보고 함께 출발해 봐요~
방재훈
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조직문화
노사 간 화합의 시간 "지부장배 족구대회" in 창녕공장 노동조합 지부장배 족구대회가 창녕공장에 새로운 활력을 불어넣었습니다. 이번 대회를 통해 임직원들은 승패를 넘어 뜨거운 열정과 함께 노사 간의 화합과 소통의 시간을 가졌는데요. 그 생생한 현장 속으로 지금 함께 가시죠! 7일간의 열전! 소통과 단결의 축제 2025년 4월 2일부터 8일까지 7일간 창녕공장 사내 족구장에서 노동조합 지부장배 족구대회가 열렸습니다. 토너먼트 형식으로 진행된 이 대회에는 부서별 대표선수로 구성된 총 8개 팀이 참가하며 임직원 모두의 뜨거운 관심 속에 치열한 경쟁을 펼쳤습니다. 명승부 끝에 가려진 최종 4강 이번 대회의 예선전 결과, 공무팀, 품질검사팀, 연구소+생산기술+인사지원 연합팀, 정련파트가 준결승전에 진출했습니다. 준결승전 끝에 품질검사팀과 연합팀이 최종 결승에 올랐으며, 3위는 정련파트가 차지했습니다. 이는 단순한 경기를 넘어 팀워크와 협력을 다지는 소중한 시간이었습니다. 화합의 결실, 품질검사팀 우승 족구 재야의 고수들이 모여 진검승부를 가리는 결승전은 경기 시작 전부터 팽팽한 긴장감이 흘렀는데요. 족구대회 우승을 위해 연습에 매진하며 흘린 땀의 시간을 알기에 함성 소리 또한 더욱 뜨거웠습니다. 양 팀 선수들의 파이팅 소리와 함께 길게 이어지는 랠리는 긴장감을 더했는데요. 환호와 탄식이 교차하는 명승부 끝에, 최종적으로 품질검사팀이 연구소+생산기술+인사지원 연합팀을 누르고 우승의 영광을 품에 안았습니다. 경기가 모두 마무리된 후 시상식을 끝으로 노동조합 지부장배 족구대회는 성황리에 막을 내렸습니다. "금번 족구대회를 통해 창녕공장 임직원 모두가 단결되고 소통하며, 공동체 의식을 함양할 수 있었습니다. 추후에도 지속적으로 대회를 진행하여 상호 이해와 화합을 다지겠습니다" - 강인구 지부장 이번 족구대회는 승패를 뛰어넘어, 노사가 함께 땀 흘리며 소통과 신뢰를 구축하는 의미 있는 자리였습니다. 넥센타이어 창녕공장은 앞으로도 노사 간의 상생과 협력을 기반으로 행복한 조직문화를 꾸준히 실천해 나갈 계획입니다. 앞으로도 창녕공장의 아름다운 동행에 많은 관심과 응원 부탁드립니다! 💜
방재훈
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조직문화
새로운 도전과 교류의 장을 위한 '쎈트리 클래스' 칵테일 만들기 즐거운 일터를 만들고 소통의 기회를 마련하고자 시작된 ‘쎈트리 클래스’! 벌써 3회차를 맞이했는데요. 지난 9월 중앙연구소에서는 임직원 25명을 대상으로 ‘칵테일 만들기’ 원데이 클래스를 진행했습니다. 칵테일, 알고 먹으면 더 맛있다! 칵테일을 만들기에 앞서 증류주와 발효주의 차이, 하이볼의 어원 등 술에 대한 다양한 상식을 강사님께서 알려주셨어요. 그동안 술을 먹는데 만 집중했지, 이렇게 또 이론적으로 알고 먹으니깐 앞으로 술이 더 맛있맛 질 것 같아요. 이어진 Q&A 시간에는 가성비 좋은 위스키 추천부터 숙취가 덜한 주류에 대한 질문까지 그간 궁금했던 술에 대한 궁금증이 쏟아져 나왔어요. 마음만은 일일 바텐더 본격적으로 칵테일을 만들기 위해 가장 기초가 되는 바스푼으로 젓는 방법(Stir)과 쉐이커로 흔드는 요령을 연습하기 시작했어요. 보는 것 만큼 쉽지 않아 어설픈 장면들이 연출됐지만, 이미 마음만은 일일 바텐더 못지 않았답니다. 칵테일로 넥센인이 어우러지는 시간 드디어!! 가을밤 정취를 더할 총 3종의 칵테일 레시피가 공개됐어요. 은은한 홍차 향기가 어우러진 티 진토닉, 상큼한 라임과 바질향을 더한 허브 모히또, 이온음료로 달콤함에 포인트를 준 태극주까지 각기 다른 색과 맛의 칵테일을 만들었어요. 오늘 클래스에서는 5명이 1조를 이뤄서 진행이 됐는데요. 평소에 이야기 나눌 기회가 없던 다른 부서 동료들과 인사도 하고, 직접 만든 칵테일로 건배를 하면서 친목을 다지는 기회가 되기도 했어요. 그 어느 때보다 열기 가득하고, 모두 한껏 기분이 업된 상태로 마친 쎈트리 클래스 칵테일 수업! 다음엔 또 어떤 클래스가 준비됐을까요? 기대해 주세요😉
방재훈
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조직문화
더넥센유니버시티의 특별한 대회 '더넥센유니버시티 챔피언십 탁구대회' 넥센인들이 좋아하는 스포츠를 통해 서로 교류할 수 있는 어울림의 장을 만들고, 체력도 단력하기 위해 탁구 대회가 열렸습니다. 약 일주일간 우리 회사의 모든 조직별로 선수를 뽑아서 예선전부터 결승전까지 치열한 경쟁이 이어지는데요. 탁구에 진심인 넥센인들의 열정, 탁구 대회의 생생한 현장 속으로 함께 가보시죠! 무슨 일이든지 진심으로 임하는 넥센인 탁구 대회가 시작되면 우리 회사에 엄청난 실력자들이 숨어 있었다는 걸 알게 되는데요. 대회는 단식, 복식, 혼합복식으로 진행하고, 각 부문별로 대표 선수를 뽑아 대회가 진행되다 보니 자존심을 걸고 모든 열정을 쏟아 붓습니다. 예선전 전부터 점심시간, 퇴근 후 할 것 없이 출전 선수들은 땀을 흘리며 스파르타 훈련에 돌입합니다. 랜덤으로 정해진 대진표가 공개되면 한층 더 긴장감이 느껴지죠. 경기도 응원도 뜨겁게! 경기 현장, 관중석은 난리가 나는데요! 플래카드도 직접 만들어 열띤 응원을 펼치는 넥센인들도 있답니다. 서로 한 점이라도 더 따내려고 스매시를 날리고, 숨 막히는 랠리가 이어질 때마다 관중들은 숨을 꾹 참고 지켜봅니다. 예선전과 본선전을 거쳐 마지막 결승대회에서 우승자가 정해집니다. 시상식에서 우승자에게 트로피와 상금을 수여하고요!! 우승자들은 상금으로 팀원들과 회식을 하기도 하면서 우승의 영광을 함께 나눕니다 🏆 세대를 아우르며 모든 넥센인들이 스포츠로 하나되는 특별한 시간 2024년도 탁구대회에서는 '스페셜 매치'도 준비돼 있었는데요! 이번 이벤트의 주인공은 은퇴하신 넥센인 선배님! 오랜만에 모셔 이번 대회 단식 우승자와 경기를 펼쳤습니다.아무리 그래도 이번 대회 가장 실력자로 뽑힌 후배가 더 잘 뛸 수 있지 않을까 했지만...🤔 아주 오산이었죠! 알고 보니 탁구 선수 출신 선배님은 단식 우승자를 꺾고 승리를 가져가셨답니다. 열심히 달린 넥센인 맛있는 거 먹어야지! 경기 끝난 뒤에 또 하이라이트가 준비돼 있는데요. 바로 다같이 먹고 마시며 즐기는 '어울림의 장' 시간이 펼쳐집니다. 치킨, 분식, 과일, 음료, 맥주까지! 풍성한 먹거리와 함께 동료들과 이런저런 이야기 나누고, 고마운 마음도 전하고 훈훈하게 마무리를 합니다. 넥센인들이 함께 소통하고 열정을 나누는 특별한 시간을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 앞으로도 뜻깊은 여러 활동들 많이 소개해 드릴게요👋
방재훈
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일하는 방식
변화는 이미 시작되었습니다 ChatGPT가 보고서 초안을 작성하고, 프로그램이 데이터를 자동으로 정리하고, AI가 고객 문의에 자동응답하는 시대. 당신은 오늘 어떤 일을 하셨나요? 그 중에 AI가 대신할 수 있는 일은 얼마나 될까요? 불편한 질문일 수 있습니다. 하지만 피할 수 없는 질문이기도 합니다. 중요한 건 '무엇을' 이 아니라 '어떻게' 기술은 빠르게 발전하지만, 중요한 건 기술 그 자체가 아닙니다. AI가 할 수 있는 일과 사람이 해야 할 일을 어떻게 구분할까? 우리의 시간과 에너지를 어디에 집중해야 할까? 변화하는 환경에서 우리의 경쟁력은 무엇일까? 일하는 방식은 이 질문들에 대한 우리의 답입니다. 역할을 나누는 명확한 기준 일하는 방식이 정립되면, 우리는 더 전략적으로 일할 수 있습니다. AI에게 맡길 일 반복적인 데이터 입력과 정리 정형화된 문서 초안 작성 패턴 분석과 기초 통계 정해진 규칙에 따른 단순 판단 사람이 집중할 일 맥락을 이해하고 창의적으로 문제 해결하기 고객의 감정을 읽고 공감하며 소통하기 전략 수립하고 큰 그림 그리기 새로운 시도를 하고 의미를 만들어가기 이 구분이 명확할 때, 우리는 시간을 낭비하지 않고, 사람만이 할 수 있는 가치 있는 일에 집중합니다. 흔들리지 않으려면 뿌리가 튼튼해야 합니다 시장은 계속 변하고, 새로운 기술은 끊임없이 등장합니다. "민첩하게 대응하라"는 말은 많이 들어보셨을 겁니다. 하지만 뿌리 없는 나무는 바람에 쓰러집니다. 명확한 일하는 방식은 우리 조직의 뿌리입니다. 새로운 기술을 도입할 때, 무엇을 기준으로 판단할지 알 수 있습니다 시장이 변할 때, 어떤 방향으로 움직일지 빠르게 정렬할 수 있습니다 위기 상황에서도, 핵심 가치를 잃지 않고 대응할 수 있습니다 견고한 기준 위에서 유연한 실행. 이것이 진짜 민첩성이고, 일하는방식이 필요한 이유입니다. 미래는 '무엇을'이 아니라 '왜'를 묻습니다 10년 전 당신이 했던 일, 지금도 똑같이 하고 있나요? 10년 후에는 또 얼마나 달라질까요? 변하지 않는 것 왜 이 일을 하는가 어떤 가치를 만들고 싶은가 우리는 어떤 팀이고 싶은가 계속 바뀌는 것 어떤 도구를 사용하는가 어떤 기술을 활용하는가 무엇을 자동화할 수 있는가 일하는 방식을 정립한다는 것은, 변하지 않을 우리의 핵심을 명확히 하면서 동시에 변화에 빠르게 적응할 수 있는 힘을 기르는 일입니다. 우리의 시간은 한정되어 있습니다 AI는 24시간 일할 수 있지만, 우리는 그럴 수 없습니다. 그렇기에 더욱 중요합니다. 우리의 귀한 시간을 어디에 쓸 것인가? 단순 작업에 소모할 것인가, 아니면 사람만이 만들 수 있는 의미와 가치를 창조하는 데 쓸 것인가? 일하는 방식은 이 선택을 돕는 나침반입니다. 준비된 조직만이 기회를 잡습니다. 변화는 빠르지만, 명확한 기준이 있는 조직은 흔들리지 않습니다. 우리의 시간을 어디에 집중할 것인가. 사람만이 할 수 있는 가치 있는 일은 무엇인가. 어떻게 더 전략적으로 일할 것인가. 일하는 방식은 이런 질문들에 대한 우리의 답이며, 변화하는 시대에 흔들리지 않는 조직의 기반입니다.
방재훈
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일하는 방식
매일 열심히 일하는데, 가끔 이런 생각 해보신 적 있나요? "내가 지금 하는 일이 회사의 큰 그림에서 어떤 의미일까?" "왜 같은 목표를 향해 가는데 팀마다 가는 길이 다를까?" 우리 모두 열심히 달리고 있습니다. 하지만 각자 다른 지도를 보고 있다면 어떨까요? 같은 꿈, 다른 해석 우리 회사의 비전은 "Next Level Mobility for All"입니다. 이 비전을 실현하기 위해 모두가 최선을 다하고 있죠. 그런데 가끔 이런 상황이 생깁니다: "고객의 편리를 극대화한다"는 같은 목표인데, 어떤 팀은 "신기술 도입이 우선이야, 빠르게 혁신하자!" 다른 팀은 "지금 서비스 안정성부터 확보하자, 그게 진짜 편리함이지" "모두가 누린다"는 같은 지향점인데, 어떤 팀은 "더 많이, 빠르게 확장해야 해" 다른 팀은 "기존 사용자의 경험 품질을 먼저 높이자" 누가 틀렸을까요? 사실 아무도 틀리지 않았습니다. 모두 우리 비전을 실현하려는 서로 다른 방법일 뿐이죠. 문제는 이 '서로 다른 방법'이 때로는 다른 방향을 가리킨다는 겁니다. 일하는 방식은 이럴 때 도움이 됩니다 "Next Level Mobility for All"을 실현하기 위해, 이런 상황에서는 이렇게 우선순위를 정하고 행동합니다" 비전의 의미는 명확하지만, 그것을 '어떻게' 실행할지에 대한 공통의 기준. 이것이 바로 일하는 방식입니다. 자율성과 혼란은 한 끗 차이 우리 회사는 구성원의 자율성을 존중합니다. 그리고 그건 정말 중요한 가치입니다. 하지만 자율이 주어졌을 때 이런 고민도 함께 생기지 않나요? "이렇게 결정해도 되는 걸까?" "왜 다른 팀은 전혀 다르게 하지?" "내 방식이 맞는지 확신이 없어..." 일하는 방식은 규칙이 아니라 안전망입니다. "이 기준 안에서는 자유롭게 시도하세요. 우리가 함께 정한 방향이니까요." 명확한 기준이 있을 때, 우리는 더 자신감 있게 도전하고, 더 당당하게 책임질 수 있습니다. 이제 '우리답게' 일할 시간입니다 일하는 방식을 정립하는 것은 단순한 업무 매뉴얼이 아닙니다. "우리는 어떤 팀인가?" "무엇을 소중히 여기며 일하는가?" "어떻게 성공할 것인가?" 이 질문들에 대한 우리 조직의 답입니다. 흩어진 에너지를 한 방향으로 모으고, 같은 언어로 소통하며, 비전을 일상의 행동으로 연결하는 것. 이것이 우리에게 일하는 방식이 필요한 이유입니다.
방재훈
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조직문화
소통과 화합을 위한 ‘노사 합동 산행’ In 포항 내연산 보경사 새로운 생명이 움트는 계절, 봄을 맞아 넥센타이어가 노사 합동 산행을 통해 소통과 화합의 새싹을 틔웠습니다. 경북 포항 내연산 보경사 12폭포 일대에서 열린 이 아름다운 동행에는 임직원뿐만 아니라 가족과 지인까지 함께하며 더욱 뜻깊은 시간을 만들었습니다. 자연 속에서 함께 걷고 이야기 나누며 서로에 대한 이해와 배려를 돈독히 하는 소중한 하루였습니다 🛤 자연 속에서 피어난 노사 소통과 신뢰 이날 산행에는 넥센타이어 박주홍 노동조합 위원장과 김상섭 산악회 회장(YP생산2팀 가류파트), 김철준 글로벌생산 BG장, 정준욱 인사지원 BS장을 포함해 80여 명이 참석했습니다. 산길을 따라 흐드러지게 핀 때죽나무 꽃은 짙푸른 산천과 어우러져 아름다운 봄의 정취를 더했으며, 자연 속에서의 트레킹은 노사 간의 소통과 화합을 다지고 생산과 안전의 소중한 가치를 되새기는 뜻깊은 시간을 가졌는데요. 산행을 마친 후에는 함께 식사를 하며 노사 화합의 정을 나누는 훈훈한 시간으로 하루 일정을 마무리했습니다. "오늘 함께한 발걸음이 노사 간 신뢰를 더욱 깊게 하고, 더 나은 조직문화를 만들어가는 계기가 되기를 바랍니다." - 박주홍 노동조합 위원장 이번 노사 합동 산행은 상호 이해와 배려를 바탕으로 한 따뜻한 기업문화를 만들어가고, 생산성과 안전의 가치를 다시 한번 확인하는 의미 있는 자리였습니다. 넥센타이어는 앞으로도 노사 간 상생과 협력을 기반으로 지속 가능한 행복한 조직문화를 꾸준히 실천해 나갈 계획입니다. 많은 관심 부탁드립니다💜
방재훈
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조직문화
넥센인을 위한 소중한 쉼표 ‘도자기 페인팅 원데이 클래스’ In 창녕공장 연일 이어지는 업무 속에서 때론 잠깐의 여유조차 사치처럼 느껴지기도 합니다. 하지만 그 짧은 여유가 하루를, 더 나아가 한 주를 견디게 하는 힘이 되기도 하죠. 넥센인들의 일상에 작지만 확실한 활력을 불어넣기 위해 도자기 페인팅 원데이 클래스르 마련했는데요. 창녕공장 환경안전팀, 품질검사팀, 생산기술팀 등 다양한 부서 직원 16명이 함께하며 소중한 쉼표를 찍었습니다. 활력을 불어넣는 쉼표, 설렘으로 채우다 잠시 업무를 내려놓고, 직원들에게 기분 좋은 활력을 불어넣을 충전의 시간이 시작되었습니다. 각자의 자리 위에 가지런히 놓인 초벌 도자기와 붓, 물감 등의 재료를 본 직원들의 얼굴에는 설렘과 기대가 슬며시 물들었습니다. 특히 평소 다양한 원데이 클래스에 관심이 많았던 남자 직원들의 높은 참여도가 돋보이며, 클래스 시작 전부터 현장은 뜨거운 열기로 채워졌습니다. 나만의 속도와 색을 찾아가는 시간 이제 텅 빈 도자기에 각자의 색과 생기를 채울 차례. 저마다 머릿속에 그려온 그림이 확실한 듯 누구 하나 망설이는 이가 없었는데요. 누군가는 반려견의 얼굴과 이름을 새기고, 누군가는 딸의 이름과 함께 말로 표현할 수 없는 큰 사랑을 담았습니다. 작업에만 오롯이 집중함으로 생긴 고요함은 마음까지 차분하게 만들었고, 직원들은 "순식간에 시간이 흘러갔다"며 만족감을 전했습니다. 짧은 시간이었지만, 이번 클래스를 통해 모두가 붓끝에 자신만의 감성을 담아냈는데요. 완성된 도자기는 시간이 지나 각자의 공간 어딘가에서 조용히 빛을 내면서, 오늘 얻은 작은 쉼표를 더 오래도록 기억되게 할 것입니다. 바쁜 일상 속 작은 힐링과 소통의 기회를 제공하는 넥센의 다양한 조직문화 프로그램은 앞으로도 계속될 예정이니, 임직원 여러분의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다 💜
방재훈
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조직문화
회사에서 준비한 특별한 추억 '임직원 가족 나들이' in 아르떼뮤지엄 부산 봄이 오면 꽁꽁 얼었던 마음까지 녹아 나들이가 간절해지기 마련인데요. 그 오색찬란한 설렘을 놓칠 수 없었던 회사에서 특별한 선물을 준비했습니다. 바로 양산공장 임직원과 가족들을 위한 특별 나들이입니다! 빛으로 빚어낸 황홀경이 펼쳐지는 ‘아르떼뮤지엄 부산’ 현장 속으로 지금 함께 가시죠🚗 신비로움 위로 피어나는 웃음들 아르떼뮤지엄은 거울 반사, 음향, 향기 등 다양한 기술을 활용해 관람객에게 시각, 청각, 후각을 아우르는 공감각적 체험을 제공하는 대규모 미디어아트 전시관인데요. 초자연적 경험을 할 수 있는 16개의 테마와 색다른 경험을 안겨주는 체험 요소가 있어 주말을 틈타 나들이 온 임직원들에게 감탄과 맑은 미소를 싹 틔우기에 충분했습니다. “최근에 날씨가 풀려서 한번 가야지, 가야지 했는데 때마침 회사에서 좋은 이벤트를 열어줘서 오게 됐습니다. 이런 전시는 처음인데, 많이 놀랍네요. 나름 공간 능력이 뛰어나다고 생각했는데, 당황스러울 정도로 신비한 전시라 어지럽습니다.” - 나들이 참여 임직원 가족과 함께 나누는 16개의 기쁨 16개의 다양한 테마 속에서 특히 임직원 가족들의 발걸음을 멈추게 한 곳이 있었는데요. 바로 아이들이 직접 그린 그림을 실시간 3D 모션 캐릭터로 만들어 대형 스크린에서 만날 수 있는 체험 테마입니다. 크레파스와 종이가 놓인 커다란 테이블에 임직원 자녀들은 삼삼오오 모여들었습니다. 조그마한 손으로 자신만의 캐릭터를 채색하고, 잠시 후 화면에 짠하고 나타난 그 그림을 보며 온전히 전시에 몰입하는 즐거운 시간을 가졌습니다. “언제 한번 가족들과 오고 싶었던 곳이었어요. 아트 전시라 저희 부부가 문화를 즐기기에 좋을 것 같았거든요. 그런데 볼거리뿐 아니라 직접 손으로 그림을 그리고, 향기도 맡고, 피부로 느끼는 다양한 체험 요소도 있어 아이들이 더 신난 것 같아요” - 나들이 참여 임직원 이번 ‘아르떼뮤지엄 부산’ 나들이는 임직원 가족들에게 일상의 활력과 신비로운 영감을 동시에 선사한 소중한 시간이었습니다. 가족과 함께 웃고 교류하며 긍정의 에너지를 가득 채운 만큼, 앞으로도 넥센인은 더욱 다채로운 조직문화 이벤트를 통해 함께 소통하고 즐거움을 나눌 예정입니다. 계속해서 펼쳐질 새로운 추억과 경험에 많은 기대 부탁드립니다! 😊
방재훈
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일하는 방식
'버크만 진단'은 팀원들의 성향과 강점을 분석해 효율적인 업무 환경을 조성하고 협업 시너지를 극대화하는 솔루션인데요. 제품 경쟁력과 강력한 시장 대응력 확보가 목표인 '상품기획팀', 그리고 전국 각지에 흩어져 소통이 중요한 '한국고객만족실'이 이 진단에 참여했습니다. 버크만 진단, 다름을 이해하는 순간 변화는 시작 팀 내 갈등은 자연스러운 현상이지만, 이를 어떻게 해결하고 조율하느냐에 따라 팀의 성과가 크게 달라지기에 효과적인 갈등 해결 방식은 매우 중요합니다. 성공적인 협업을 위해서는 팀원 간의 인간적, 업무적 차이를 인정하고 깊이 이해하는 과정이 필수적인데요. 버크만 진단은 바로 이 '이해'의 과정에 도움을 줍니다. 버크만 진단을 통해 개인의 흥미, 평소 행동, 타인에게 바라는 태도(욕구), 스트레스 상황에서의 행동 등 네 가지 핵심 요소를 알 수 있는데요. 팀원 각자가 가진 고유한 특성과 행동 패턴을 깊이 이해함으로써, 그 다름을 단순한 차이가 아닌 긍정적인 자원으로 활용하는 실질적인 방법을 찾을 수 있습니다. 다르다는 것의 가치, 퍼즐처럼 맞춰가는 우리 상품기획팀과 한국고객만족실의 버크만 진단 결과, 기술, 문제 해결, 신체 활동, 과학적 탐구, 창의적 아이디어 등 다양한 영역에서 서로 다른 강점을 보였습니다. 이는 매우 긍정적인데요. 다양한 성향의 사람들이 모여 일하는 환경은 오히려 서로 가지지 못한 부분을 상호 보완함으로써, 팀의 강력한 시너지로 발휘될 수 있기 때문입니다. “안 맞을 것 같은 사람들이 모여 있어야 조직은 성과를 낼 수 있습니다.” - 버크만 진단 강사 우리의 성장은 현재 진행형! 이번 진단을 통해 팀원들은 자신과 동료의 흥미, 행동, 욕구 차이를 이해하며 팀워크의 중요성을 다시금 확인했습니다. 서로 다른 성향은 때로 갈등으로 이어질 수 있지만, 이를 올바르게 이해하고 조율하려는 노력이 더해진다면 오히려 성과를 높이는 원동력이 될 수 있는데요. 두 팀 모두 앞으로도 개인의 고유 특성을 존중하며 서로를 보완하는 방식으로, 더욱 건강하고 효율적인 업무 환경을 만들어 나가겠다는 다짐을 새겼습니다. “팀원들 각자의 성향과 욕구를 파악함으로써, 더 나은 팀워크를 만들기 위한 구체적인 방법을 알게 되었다고 생각합니다. 오늘을 계기로 상품기획팀의 더 멋진 시너지를 기대해 볼 수 있을 듯합니다.” -상품기획팀 후기 “저와 비슷한 결과가 나온 사람들도, 다른 사람들도 있었는데요. 각자 성향에 맞춰 다가가야겠다는 생각을 했습니다. 저에 대해서도 생각지도 못한 진단을 발견했을 때 신기했고, 나를 더 세밀하게 알 수 있는 시간이었습니다.” -한국고객만족실 후기 버크만 진단을 통한 '다름의 이해'는 두 팀이 다음 단계를 향해 나아가는 견고한 발판이 될 것으로 기대되는데요. 넥센타이어는 조직문화의 발전을 위해 서로 소통하고 이해할 수 있도록 꾸준히 노력하고 있습니다! 많은 기대 부탁드립니다 💜
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성장 Story
마지막 온보딩 교육 “리텐션 교육” 넥센에 온 지 1년 안녕하세요! 오늘은 넥센타이어의 1년차 직원들을 위한 특별한 교육 프로그램, 리텐션 교육을 소개해 드릴게요. 1년 동안 열심히 달려온 우리 동기들과 함께 힐링하고, 앞으로의 성장을 다짐하는 특별한 시간이었답니다! 그럼 지금부터 리텐션 교육 현장 속으로 함께 떠나볼까요? 리텐션 교육, 어떤 교육인가요? 리텐션 교육은 입사 1년차 직원들이 지난 1년을 되돌아보고, 동기들과 소통하며 긍정 에너지를 충전하는 프로그램이에요. 앞으로도 넥센타이어에서 더욱 성장할 수 있도록 다양한 맞춤형 교육과 액티비티가 준비되어 있답니다! 교육기간 동안 펼쳐지는 힐링 & 성장 스토리! 리텐션 교육은 지난 1년간의 나의 회사생활 정착과정을 돌아보고, 앞으로 우리 넥센타이어에서의 성장 방향을 설정하는 커리큘럼으로 구성되어있습니다. 리텐션 교육을 통해 얻을 수 있는 것들! 💜 1년 동안의 노고를 위로받고, 긍정 에너지 충전! 💜 동기들과 끈끈한 유대감을 형성하고, 소속감 UP! 💜 나의 강점을 발견하고, 전문가로 성장할 수 있는 발판 마련! 💜 미래를 설계하고, 지속적인 성장을 위한 동기 부여! 넥센타이어는 앞으로도 구성원들의 성장을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공할 예정입니다! 많은 관심과 응원 부탁드려요!
방재훈
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조직문화
새로운 도전과 교류의 장을 위한 '쎈트리 클래스' 아크릴화 그리기 여러분은 언제 활력을 얻나요? 일상에서 해보기 어려운 새로운 것에 도전할 때, 좋은 사람들과 함께 즐거운 시간을 보낼 때 새로운 영감을 얻기도 하고, 리프레시 될 것 같은데요. 매일 반복되는 일에서 조금은 벗어나 일할 맛 나는 회사를 만들기 위해 넥센타이어에서는 퇴근 후 특별한 아카데미가 열린답니다! 퇴근 후, 특별한 경험 : '쎈트리 클래스(쎈Tri-Class)' 2023년, ‘쎈트리 클래스(쎈Tri-Class)-하루만에 배워보삼’이란 타이틀로 시작된 원데이 클래스 프로그램! 준비부터 신경을 많이 썼는데요. 직원들에게 직접 설문조사를 통해서 수강하고 싶은 클래스를 알아보고, 최대한 많은 넥센인들이 참여할 수 있게 참가비나 외부 이동 없이 퇴근 이후, 사내에 강사님을 초빙해 진행된답니다. 넥센인을 위해 하나하나 고심해 준비한 쎈트리 클래스라 그런지 더 반응이 뜨거웠어요! 물감과 함께, 다시 동심으로! 쎈트리 클래스 첫 수업은 ‘아크릴화 그리기'! 학창 시절 이후에는 붓과 물감을 접해볼 기회가 많이 없잖아요. 오랜만의 새로운 도전에 모두 기분 좋은 낯섦에 빠져들었던 것 같습니다. 이날 함께한 넥센인들은 도안 3가지 중 하나를 선택해서 각자만의 스타일로 색을 칠하고 귀여운 요소를 더하며 캔버스를 채워 나갔어요. 개성을 캔버스에 담다 하늘 아래 같은 사람 없고, 같은 그림도 없죠! 같은 도안이 주어졌음에도 똑같은 그림은 하나도 없었답니다. 서로 다른 삶의 이야기들을 품고 있는 것처럼, 다채로운 개성이 캔버스 안에 고스란히 녹아들은 거 같아요! “넥센인들의 그림은 같은 도안인데도 각자만의 개성이 뚜렷한 것 같아요. 창의적인 그림들이 눈에 띄네요” -아크릴화 원데이 클래스 강사님 센트리 클래스를 통한 '작은 전시회' 그렇게 90분 남짓한 시간 동안 모두들 정성스럽게 그림을 완성했는데요. 그중 우수작으로 선정된 10개의 작품은 작가명까지 달아서 사옥 카페 앞에 전시됐어요. 회사 속 넥센인들의 그림으로 꾸며진 작은 갤러리는 모두에게 색다른 힐링을 선물했습니다. 아직 센트리 클래스에 참여해보지 못한 넥센인들에게도 동기부여가 됐을 것 같네요! 잡념은 비우고, 새로움으로 채우다🎨 그림에 대한 자신감을 채우기 위해, 어린 시절의 추억을 떠올리며, 혹은 새로운 도전을 위해 이번 클래스에 참여한 넥센인들. 모두 각자의 이유로 붓을 잡았지만, 캔버스에 집중하는 시간 동안은 잠시 일상의 잡념을 내려놓고 온전히 그림에만 몰두할 수 있었습니다. 낯설면서도 즐거운 경험이었던 만큼, 참여자들의 얼굴에는 웃음꽃이 가득했습니다. “어렸을 때 미술학원 다녔던 기억으로 신청하게 됐어요. 그림을 그리는 동안 잡념도 사라지고 릴렉스 했어요.” - 아크릴화 원데이 클래스 참가자 넥센타이어는 계속해서 더 많은 넥센인들이 새로운 도전의 기회를 만들고, 서로 소통하고 힐링할 수 있는 다양한 활동을 준비하고 있답니다! 기대해 주세요💜
방재훈
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성장 Story
안녕하세요! 이번에는 저희 넥센타이어에서 야심차게 준비한 리더십 교육 프로그램을 소개해 드릴게요. 파트장님부터 팀장님까지, 직책별 맞춤 교육으로 꽉 채워진 알찬 시간이었답니다! 그럼 지금부터 생생한 후기와 함께 교육 내용을 파헤쳐 볼까요? 파트장, MZ세대와 소통하는 법을 배우다! ️ MZ세대 맞춤 소통법 현장 관리 솔루션 인사 관리 이슈 공유 팀 리더십 고민 상담소 파트장님들을 위한 리더십 향상 과정! 요즘 핫한 MZ세대와의 소통법부터 현장 관리 노하우까지, 실무에 바로 적용 가능한 꿀팁들이 가득했어요. 특히, "MZ세대와 어떻게 소통해야 할지 막막했는데, 이번 교육을 통해 자신감이 생겼어요!"라는 후기가 많았답니다. 팀장, 목표 달성을 위한 성과 관리 마스터 되다! 목표 설정 & 리스크 대비 KPI 활용법 목표 설정 실습 성과 관리 중간 점검 성과 평가 노하우 팀장님들을 위한 성과 관리 및 조직 점검 교육! 목표 설정부터 평가까지, 체계적인 관리 노하우를 쏙쏙 배워가는 시간이었어요. "KPI 설정이 어려웠는데, 이제 자신 있게 목표를 설정하고 관리할 수 있게 되었어요!"라는 후기가 쏟아졌답니다. 팀장님, 팀워크 UP! 리더십 레벨 UP! 나의 리더십 스타일 점검 팀워크 강화 비법 스트레스 해소 & 에너지 충전 팀장님들을 위한 리더십 점검 및 팀워크 강화 교육! 리더십 스타일 점검부터 팀워크 향상 비법까지, 팀 운영의 모든 것을 배우는 시간이었어요. "팀원들과 더욱 끈끈해진 것 같아요! 앞으로 더 좋은 팀워크를 만들 수 있을 것 같아요!"라는 감동적인 후기도 있었답니다. 넥센타이어는 앞으로도 임직원들의 성장을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공할 예정입니다! 많은 관심과 응원 부탁드려요!
방재훈
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변화와 혁신
유럽의 자동차 본고장 독일에서 넥센타이어는 오늘도 바쁘게 움직이고 있습니다! 신차용 타이어(OE) 공급부터 교체용 타이어(RE) 판매까지, 넥센타이어 유럽 영업&마케팅팀과 NETC(NEXEN TIRE Europe Technical Center)는 한층 더 뛰어난 세일즈와 마케팅으로 시장을 개척해 나가고 있답니다. 넥센타이어 유럽 영업&마케팅팀과 NETC의 사옥은 독일 프랑크푸르트에서 약 20km 떨어진 켈크하임(Kelkheim) 시에 자리 잡고 있어요. NETC는 2017년, 연구소 사옥이 완공되면서 기존에 에쉬본(Eschborn)에 있던 영업 사무소와 획스트(Höchst)에 있던 연구소가 통합 이전하게 되었어요. 특히 켈크하임 시와 협력해 직원들을 위한 새로운 대중교통 노선도 개설되었답니다! 2022년 2월, 켈크하임 시장 주최로 개통식을 열고 새로운 버스 노선이 운행을 시작했죠. 건물은 무려 11,000㎡ 규모의 부지 위에 세워졌고, 타이어 패턴에서 영감을 받은 독특한 디자인과 넥센타이어의 상징 컬러인 퍼플로 포인트를 주어 많은 이들의 눈길을 사로잡고 있어요. 이곳에는 넥센타이어 유럽 R&D센터인 NETC와 영업, 마케팅, 경영지원, ICT 지원 등 다양한 팀이 함께 근무하고 있습니다. 그리고! 직원들이 서로 소통하며 즐거운 직장 문화를 만들 수 있도록 시즌별 이벤트도 진행 중이에요. 추석에는 로비에 전통놀이 체험존을 마련해 투호를 즐길 수 있도록 했고, 크리스마스에는 직원들이 산타로 변신해 깜짝 이벤트를 열기도 했답니다. 이렇게 일도 하고, 즐거움도 나누면서 더 좋은 성과를 만들어가고 있어요! 🎄🎁 독일은 대중적인 자동차 브랜드부터 최고급 차량까지 다양한 제조업체들이 모여 있는 자동차 산업의 핵심 지역이에요. 게다가 유럽의 중심부에 위치해 있어 인근 국가들의 자동차 제조업체들과도 협업하기에 최적의 장소랍니다. 이런 지리적 이점과 영업팀의 꾸준한 노력 덕분에, 유럽은 현재 넥센타이어의 가장 많은 OE(신차용 타이어) 파트너사를 보유한 지역이 되었어요. NETC는 다양한 자동차 제조업체들의 요구를 빠르게 반영하여 제품을 개발하고 테스트하기 위해 설립되었어요. 독일 NETC 개발팀과 성능평가팀이 핀란드, 독일, 스페인에 위치한 테스트 트랙에서 철저한 시험을 거치며 최고의 품질을 보장하고 있죠. RE(교체용 타이어) 시장에서도 유럽 각지의 지점을 중심으로 활발히 영업 중입니다. 이스탄불, 리옹, 마드리드, 밀라노, 런던, 프라하, 바르샤바 등 유럽 주요 도시에 지점을 두고 탄탄한 네트워크를 구축하고 있어요. 앞으로도 넥센타이어는 유럽을 넘어 글로벌 시장에서 더 큰 성장을 이어갈 예정입니다! 함께 응원해주세요! 🚀💜
김희진
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넥센人사이드
우리들의 취향을 공유합니다 '넥센인 인생 시리즈' 나의 인생 영화 서로를 더 알아가고, 이해하기 위한 소통 공감 프로젝트를 준비했습니다. 바로바로~ ✨넥센인 인생 시리즈✨ 넥센인들의 개성 넘치는 취향을 만나볼 수 있는데요. 이번 주제는 '나의 인생 영화'입니다. 넥센인들이 살면서 봤던 영화 중 최고로 뽑은 '인생 영화'는 과연 어떤 작품들일까요? 넥센인이 추천하는 인생영화는? 넥센인들이 추천하는 다양한 장르의 ‘살면서 꼭 한번 봐야 할 인생 영화’를 소개합니다! 코미디부터, 스릴러, 뮤지컬 영화까지 다양한 장르가 모였는데요. 동료들의 인생 이야기가 담긴 특별한 추천작들을 지금 바로 확인해보세요!
김희진
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넥센人사이드
우리들의 취향을 공유합니다 '넥센인 인생 시리즈' 나의 인생 여행지 서로를 더 알아가고, 이해하기 위한 소통 공감 프로젝트를 준비했습니다. 바로바로~ ✨넥센인 인생 시리즈✨ 넥센인들의 개성 넘치는 취향을 만나볼 수 있는데요. 이번 주제는 '인생 여행지'입니다. 넥센인들이 살면서 갔던 여행지 중 최고로 뽑은 '인생 여행지'는 과연 어디일까요? 넥센인이 추천하는 인생 여행지 여행 고수로 소문난 넥센인들을 수소문해 직접 가본 여행지 중 가장 추천하는 곳들을 뽑아달라고 부탁했는데요. 국내 명소부터 해외 핫스팟까지! 여행 초보자들도 쉽게 따라 할 수 있는 깔끔한 추천 코스와 숨겨진 맛집 정보까지 그야말로 우리 넥센인 여행 고수들의 꿀팁을 대방출 했답니다! 영상으로 함께 확인해 보시죠~
김희진
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넥센人사이드
우리들의 취향을 공유합니다 '넥센인 인생 시리즈' 나의 인생곡 서로를 더 알아가고, 이해하기 위한 소통 공감 프로젝트를 준비했는데요! 바로바로~ ✨넥센인 인생 시리즈✨ 넥센인들의 개성 넘치는 취향을 만나보는 시간! 이번 주제는 '나의 인생곡'입니다. 음악에는 힘이 있죠. 넥센인들을 울고 웃게 했던, 마음 한구석 소중한 추억을 남긴 띵곡들을 인생시리즈에서만 단독 공개합니다. 넥센인의 '인생곡'을 공개합니다! 음악에는 늘 특별한 힘이 있죠. 아마 그 안에 우리의 소중한 추억들이 스며 있기 때문일 텐데요. 가요부터 영화 OST까지! 때로는 위로가 되고, 때로는 용기를 건네준 넥센인들의 추억 가득한 플레이리스트를 공개합니다! 게다가 숨은 노래 고수들의 깜짝 라이브까지 준비되어 있으니, 꼭 끝까지 시청해 주세요! ⬇그럼 넥센인들의 인생곡 지금 바로 공개합니다⬇
김희진
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함께의 가치
2024년 가을, 청명한 하늘 아래 넥센타이어 임직원들이 농촌으로 향했어요! 11월 수확철을 맞아 일손이 부족한 과수 농가를 돕기 위해서였죠. 인력난이 심각한 시기에 찾아온 넥센 가족들을 보며 농가 주인분들은 연신 고마움을 표현하셨답니다. 😊 먼저, 마곡 임직원 25명이 경기 화성시의 한 사과 농가를 방문했어요. 탐스럽게 익은 사과를 정성껏 수확하며 농부님들의 노고를 몸소 체험했죠. 새참도 함께 나눠 먹으며 서로 이야기를 나누는 시간도 가졌답니다. 덕분에 일손을 보태는 기쁨은 물론, 따뜻한 소통의 순간까지 선물 받은 하루였어요! 한편, 양산공장 임직원들은 양산 원동면 배내골에서 돌배 수확을 도왔어요. 가을 햇살 아래 직접 배를 따다 보니, 어느새 마음까지 힐링되는 기분! 참여한 직원들은 “고령화와 일손 부족으로 어려움을 겪는 농촌에 조금이나마 보탬이 될 수 있어 뿌듯했어요. 1년 내내 정성을 들여 키운 열매를 직접 수확해보니 농부님들의 노고가 더욱 와닿았어요!”라고 입을 모았답니다. 🌿 넥센타이어는 앞으로도 따뜻한 손길이 필요한 곳이라면 어디든 달려갑니다! 땀 흘려 거둔 결실이 더욱 값지다는 걸 몸소 느낀 하루였어요. 다음에도 더 많은 분들과 함께할 수 있길 기대하며, 우리 또 만나요!
김희진
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직무소개
안녕하세요! 넥센타이어 글로벌영업BG에서 해외영업기획 직무를 담당하고 있는 양승수 선임입니다. 타이어, 단순한 바퀴가 아니다😲 타이어는 단순히 자동차의 바퀴가 아닌, 안전과 성능을 책임지는 중요한 부품입니다. 타이어는 신차용 OE타이어와 교체용 RE타이어로 나뉘는데, 저희 글로벌영업BG에서는 글로벌 시장을 대상으로 RE타이어의 판매 계획을 수립하고, 각 지역 시장을 분석하여 가이드라인을 제시하며 성과를 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. 글로벌 시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 넥센타이어의 성장을 이끌어가는 핵심적인 역할이라고 할 수 있죠! 해외영업기획, 어떤 역량이 필요할까? 해외영업기획 직무를 수행하기 위해서는 다음과 같은 역량이 필수적입니다. 1. 글로벌 시장에 대한 이해🌍 다양한 문화와 경제 상황을 가진 글로벌 시장에 대한 깊이 있는 이해는 필수입니다. 각 지역별 특성을 파악하고, 이에 맞는 전략을 수립하는 능력이 필요해요. 2. 협업 및 소통 능력 다양한 부서와의 협업은 필수입니다. 원활한 소통 능력을 바탕으로 협업을 이끌어내고, 목표를 달성해야 합니다. 3. 장기적인 관심과 열정 넥센타이어의 글로벌 시장 성장에 대한 장기적인 관심과 열정을 가진 사람이라면, 좋은 시너지 효과를 낼 수 있을 것입니다. 넥센타이어 해외영업기획 직무에 관심이 있다면? 넥센타이어에 대한 깊이 있는 이해는 필수입니다. 1. 넥센타이어와 타이어 시장 조사 넥센타이어와 타이어 시장에 대한 충분한 조사를 통해 넥센타이어의 강점과 가치, 그리고 글로벌 메이커로서의 행보를 파악해야 합니다. 2. 넥센타이어에 대한 이해 면접관과의 소통을 위해서는 넥센타이어에 대한 깊이 있는 이해가 필수겠죠? 넥센타이어의 비전과 목표에 공감하고,[비전 알아보기] 자신의 역량을 어떻게 기여할 수 있을지 고민해야 합니다. 3. 협업 경험 어필💪 다양한 부서와의 협업 경험은 중요한 어필 포인트입니다. 대학 생활 중 다른 조직과의 협업 경험을 통해 자신의 강점을 어필하는 것이 좋아요! 넥센타이어 글로벌영업BG는 글로벌 시장에서 넥센타이어의 위상을 높이는 중요한 역할을 하고 있습니다. 글로벌 시장에 대한 이해와 협업 능력, 그리고 넥센타이어에 대한 열정을 가진 여러분의 도전을 기다립니다.
방재훈
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직무소개
안녕하세요! 넥센타이어 원료개발팀에서 근무 중인 민동천 연구원입니다. 저는 4년차 연구원으로, 천연고무나 합성고무와 같은 폴리머를 담당하고 있습니다. 타이어, 고무 덩어리?❌ 많은 분들이 타이어를 하나의 고무로 이루어져 있다고 생각하시지만, 실제로는 폴리머, 필러, 케미컬, 코드 등 여러 종류의 원재료 조합으로 만들어져요. 저희 원료개발팀은 이러한 원재료의 전반적인 관리를 담당하며, 더 뛰어난 성능을 발휘할 수 있는 신규 원재료 개발 업무를 수행하고 있습니다. 또한, 최근 세계적으로 중요해진 환경 이슈에 대한 대응 업무도 함께 진행하고 있답니다! 원료개발팀, 어떤 인재가 필요할까? 1. 의사소통 능력 회사는 혼자 일하는 곳이 아니라 여러 사람과 협업하는 곳입니다. 자신의 의견을 명확하게 표현하고, 다른 사람들의 의견을 경청할 수 있는 의사소통 능력은 필수죠! 2. 긍정적인 마인드😃 업무를 하다 보면 예상치 못한 문제에 직면하거나, 가치관이 다른 사람들과 함께 일할 수 있습니다. 이때 긍정적인 마인드를 유지하는 것은 업무를 더욱 즐겁고 효율적으로 수행하는 데 도움이 되죠! 면접, 솔직함이 최고의 무기 면접을 볼 때 긴장되고 자신을 어필하고 싶은 마음에 과장된 이야기를 할 수도 있습니다. 하지만 면접관은 오랜 경험과 노하우를 가진 전문가이므로, 진솔한 모습을 보여주는 것이 중요합니다. 평소 자신이 자신 있는 부분이나 강점을 생각해보고, 이를 솔직하게 전달하는 것이 좋은 결과를 얻을 수 있는 방법입니다👍 저희 넥센타이어 원료개발팀은 타이어의 미래를 책임지는 중요한 역할을 하고 있습니다. 단순히 타이어를 만드는 것을 넘어, 미래 모빌리티 시대를 위한 새로운 소재와 기술을 개발하는 데 집중하고 있습니다. 넥센타이어 원료개발팀은 지속 가능한 미래를 위한 친환경 기술 개발에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 여러분의 열정과 역량을 넥센타이어 원료개발팀에서 펼쳐보세요!
방재훈
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직무소개
넥센인이 직접 소개하는 '나의 일' "무한한 상상력으로 최고의 성능을 구현하다" 성능평가 안녕하세요! 넥센타이어 중앙연구소 연구기획팀 정연욱 팀장입니다. 중앙연구소는 제품 설계부터 버추얼 연구, 성능 연구, 재료 연구 등 다양한 연구 활동을 지원하고 있습니다. 오늘은 그중에서도 버추얼 연구와 성능 연구에 대해 말씀드리려고 합니다. 버추얼 연구, 가상 세계에서 현실을 창조하다! 버추얼 연구는 실제 제품 개발 이전 단계에서 컴퓨터를 사용하여 성능을 예측하는 연구입니다. 동역학 연구, 구조 해석 연구, AI 기술을 활용하여 가상 환경에서 다양한 시뮬레이션을 진행합니다. 버추얼 연구에는 뛰어난 컴퓨팅 기술과 무한한 상상력이 필요합니다. 성능 연구, 최고의 타이어를 향한 열정 성능 연구는 타이어의 구조와 패턴을 연구하여 최고의 성능을 구현하는 연구입니다. 차량의 요구 성능을 충족하고 인증을 통과하기 위해 새로운 기술과 보강재를 적용합니다. 소음 감소, 핸들링 성능 향상, 제동 성능 향상 등 다양한 목표를 위해 연구를 진행합니다. 성능 연구에는 기계, 자동차 관련 전공 지식이 필수적입니다. 회사 생활 팁! 소통 능력은 성공의 열쇠 10년간 회사 생활을 하면서 느낀 것은, 머릿속 지식을 얼마나 쉽고 명확하게 다른 사람들에게 표현할 수 있는지가 중요하다는 것입니다. 말을 천천히 또박또박하는 습관을 가지고 꾸준히 연습하는 것이 면접과 회사 생활 모두에 도움이 될 것입니다. 넥센타이어 중앙연구소는 미래 타이어 기술 개발의 중심에 있습니다. 끊임없는 연구와 투자를 통해 더욱 안전하고 혁신적인 타이어를 만들어나갈 것입니다.넥센타이어에서 여러분의 꿈을 펼쳐보세요 💜
방재훈
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넥센人사이드
우리들의 취향을 공유합니다 '넥센인 인생 시리즈' 나의 인생템 서로를 더 알아가고, 이해하기 위한 소통 공감 프로젝트를 준비했는데요! 바로바로~ ✨넥센인 인생 시리즈✨ 넥센인들의 개성 넘치는 취향을 만나보는 시간! 이번 주제는 '나의 인생템'입니다. 나의 직장 생활의 질은 이 아이템을 써보기 전과 후로 나뉜다. 넥센인들이 직접 써보고 추천하는 직장인 필수 인생템들을 뽑아봤는데요. 넥센타이어 소문난 ‘꿀템 부자’들이 직접 추천하는 삶의 질 상승템! 사무실에서 업무 효율을 높여주는 꿀템부터 일상에서 빛을 발하는 직장인 필수 아이템까지, 넥센인들의 생활을 더욱 특별하게 만들어 준 ‘인생템’을 공개합니다. 텀블러에서부터, 해드셋, 쿨토시까지 탐나는 아이템들이 많은데요? 아래의 영상 확인해 보시고 여러분들과 같은 취향인지 함께 확인해 보시죠~ 🍭🍭
김희진
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조직문화
새로운 도전과 교류의 장을 위한 '쎈트리 클래스' 케이크 만들기 연말을 맞이해 '쎈트리 클래스'에서 특별한 수업을 준비했는데요. 바로바로~'케이크 만들기' 🍰 디저트의 클래식이라 할 수 있는 생크림 딸기 케이크를 만들어 볼 텐데요. 크리스마스를 며칠 앞둔 터라 ‘케이크 클래스’ 참여 경쟁률은 한층 더 치열했어요. 일일 파티시에로 도전한 넥센인들! 달콤했던 현장 속으로 함께 가보시죠~ 회사에서 생애 첫 케이크 만들기 딸기를 자르고 그 위에 빵을 올린 후, 크림을 바르는 간단한 레시피처럼 보일 수 있지만, 이거 생각보다 어렵다구요🤨 대부분이 ‘생애 첫 케이크’인 만큼 집중하며 심혈을 기울이는 모습을 볼 수 있었어요. 각자의 개성을 담아 더 특별해진 케이크 원데이 클래스 현장이 상큼한 딸기향으로 가득 차자 어느덧 케이크가 모양을 갖추기 시작했는데요. 같은 시간에 똑같은 재료로 만들었는데, 어떻게 이렇게 각각 다양한 모습의 케이크가 완성됐을까요? 참 신기하게도 각자의 개성이 오롯이 담겨 닮은꼴이 단 하나도 없었어요. 정성을 다해 완성된 케이크! 사랑하는 가족, 연인, 친구들과 함께 보낼 크리스마스를 더욱 특별하게 만들어줄 선물이 되었으면 좋겠어요. 넥센인들에게 행복한 순간을 선물하고 싶은 넥센타이어, 모두 함께 웃음이 끊이질 않는 회사를 만들기 위해 새해에도 달려보자구요~ 모두 메리 크리스마스💜
김희진
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조직문화
새로운 도전과 교류의 장을 위한 '쎈트리 클래스' 가죽 여권 케이스 만들기 넥센인들에게 다양한 소통의 장을 마련하고, 이색적인 취미를 경험할 수 있는 기회를 제공하기 위해 2023년부터 시작한 쎈트리 클래스가 직원들의 높은 참여에 힘입어 또 다른 클래스로 문을 열었어요. 2024년 첫 클래스는 ‘가죽 여권 케이스 만들기’ 입니다! 설렘 가득! 좌충우돌 가죽 공예 도전기 가죽 공예 첫 도전에 대한 기대감과 손수 만든 여권 케이스를 들고 떠날 여행 상상에 참여자들의 얼굴에는 설렘이 가득했습니다. 하지만 설렘은 잠시, 스물다섯 명의 참여자들은 첫 단계인 가죽 색깔 선택부터 난관에 봉착했습니다. 취향을 저격하는 색상이 너무 많아 행복한 고민에 빠진 것인데요. 이어 시작된 바느질은 또 다른 고난이었습니다. "학창 시절 가정 시간 이후 이렇게 진지하게 바느질을 해본 것은 처음"이라는 직원들의 대화에서 그 어려움을 엿볼 수 있었습니다. 서툰 바느질 끝에 얻은 나만의 케이스 시간이 지나자, 바느질 때문에 고군분투하던 참여자들도 느리지만 꼼꼼하게 구멍을 메워 나갔어요. 두 시간을 꽉 채울 정도로 끝까지 정성을 다한 참여자들은 꽤 완성도 높은 각자의 케이스를 보며 흐뭇한 미소를 지었습니다. 본인을 위한 선물, 연인, 가족을 위한 선물을 한다며 한 땀 한 땀 지극정성으로 만든 가죽 여권 케이스, 우리 넥센인들을 평화롭고 아름다운 곳으로 데려다 주었으면 좋겠어요 💜
김희진
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조직문화
모든 넥센인들이 친해지길 바라 '전사 소풍 프로젝트' feat. 넥센인 교류 프로젝트 같은 곳에서 일해도 서로 잘 모르는 사람도 많고, 협업하는 부서가 아니라면 이야기 나눌 기회도 많지 않은데요. 그래서 우리 넥센인들을 위해 야심차게 준비한 활동, 전사 소풍 프로젝트! 뜨거운 관심 속에서 많은 넥센인들이 이 소풍 활동에 지원했는데요. 공정한 추첨을 통해서 이번에 함께 소풍을 떠날 넥센인들이 뽑혔습니다. 생생한 소풍 현장 속으로 함께 떠나볼까요~?😊 '넥센인'이라는 이름으로 하나되다! 과연 어디로 소풍을 떠났을까요~? 놀이동산, 고궁 등 듣기만 해도 설레는 이색적인 공간들에 다녀왔는데요. 이날 회사가 아닌 곳에서 모였지만, 넥센인이라는 이름으로 부서나 직급을 떠나서 하나가 됐습니다. 소풍을 왔다는 들뜬 기분으로 모두가 동심으로 돌아가 새로운 만남과 경험은 물론 웃음과 즐거움이 가득한 시간을 보냈답니다. 웃음꽃이 피었습니다! 보기만 해도 웃음이 절로 나는 즐거운 사진이죠? 행복해 보이는 넥센인들의 모습에 저도 덩달아 기분이 좋아지네요. 😍 고즈넉한 고궁을 함께 둘러보면서 힐링하기도 하고, 서로 더 알아갈 수 있는 기회가 생겨 더욱 뜻깊었다고 합니다. 넥센타이어는 이렇게 직원들이 함께 소통하고 힐링할 수 있는 다양한 프로그램이 준비돼 있어요! 넥센인 모두가 즐겁게 어우러질 수 있는 특별한 경험, 계속해서 기대해 주세요💜
김희진
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조직문화
새로운 도전과 교류의 장을 위한 '쎈트리 클래스' 라탄 공예 조명 만들기 새로운 것에 도전할 수 있는 기회와 함께 넥센인들이 각자의 부서와 직급에서 벗어나 허물없이 서로 소통할 수 있는 쎈트리 클래스! 이번 쎈트리 클래스에서는 특별한 '라탄 공예 클래스'가 열렸어요✨ 이번에도 어김없이 많은 넥센인들이 참여했답니다. 나무 줄기가 조명이 되기까지 🌳 "왕골"이라고도 불리는 '라탄'은 자연의 감성을 담고 있으면서도 이국적인 분위기를 연출할 수 있어 인테리어 소품으로 큰 인기를 끌고 있는데요. 넥센인들은 나무 줄기 형태의 라탄 소재를 받아 들고 처음에는 조금 낯설어했지만, 곧 자신만의 작품을 만들 기대감에 부풀었습니다. 함께라 즐거운 고군분투! 딱딱한 나무 줄기에 물을 먹여가며 한 땀 한 땀 엮는 작업은 생각보다 높은 집중력과 손끝의 힘을 필요로 했는데요. 처음 접하는 공예에 여기저기서 선생님을 부르는 소리가 들렸고, 익숙하지 않은 도구와 소재에 고군분투하는 와중에도 옆자리 동료끼리 서로 돕는 훈훈한 모습이 눈에 띄었답니다. 익숙하지 않은 도구와 소재에 고군분투했지만, 시간이 지나면서 하나둘 멋스러운 조명 모양이 완성되어 갔습니다. 자신만의 감각으로 완성한 라탄 조명을 바라보며 모두들 뿌듯해 했는데요. 본인의 집에서 사용하겠다는 넥센인, 지인에게 선물을 주겠다는 넥센인들도 있었습니다. 이번 쎈트리 클래스도 역시 우리 넥센인들에게 새로운 활력이 되고, 함께 모여 특별한 추억을 쌓을 수 있는 소중한 시간이었어요💜
김희진
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넥센유니버스
넥센타이어의 미래 방향성과 목표를 담은 새로운 비전! ‘Vision 2030: Next Level 5.0’ 2025년 4월 2일! 넥센타이어는 전사 비전 선포식을 개최하고 새로운 도약을 위한 청사진을 제시했습니다. 김현석 사장님을 비롯해 김대중 BG장, 김종명 연구소장, 김철준 BG장, 구본형 BG장, 고형석 BG장, 오세인 BG장이 함께한 ‘Vision 프린팅 세리머니’를 끝으로 성황리에 마무리됐다고 하는데요. 자세한 소식 들려 드릴게요! 넥센타이어, 새롭게 도약하다! 'Vision 2030: Next Level 5.0'은 2030년까지 매출 4조 원을 넘어 5조 원을 향해 도약하겠다는 의미를 담고 있습니다. 이는 단순히 재무적 목표가 아니라 혁신적인 기술과 브랜드 가치를 바탕으로 글로벌 랭킹 10위 이내의, 타이어 시장을 선도하는 기업으로 우뚝 서겠다는 약속인데요. 프리미엄 브랜드로의 전환, 지속 가능한 성장, 그리고 임직원 모두가 자부심을 느끼는 회사라는 뜻도 내포하고 있답니다! 특히, 비전 달성을 위한 다섯 가지의 과제도 함께 제시했는데요. 다섯 가지의 과제가 무엇인지, 바로 소개해 드릴게요✨ 1️⃣ 가격 경쟁력(Price Index) P-Seg 증대 및 지역별 Price Index 향상 2030년까지 Premium 제품 판매 수량 비중을 지역별로 20%p 이상 상승 시키는 것이 목표인데요. Premium 제품 판매 증대를 위해 제품 라인업과 규격을 보강하고, 생산 설비를 단계적으로 확충해야 합니다. 2️⃣ 제품 포트폴리오(Product Portfolio) 플랫폼 기반 타이어 개발, 신제품 출시 가속화로 제품 Line-up 강화 선행연구를 통해 최신 기술을 적용한 설계 모듈별 라이브러리를 구축하고 AI를 활용한 버츄얼 기술로 최적의 조합을 완성함으로써 시장에서 우리 제품의 Price Index를 견인할 수 있는 성능 경쟁력을 갖추어야 합니다. 이러한 모듈식 플랫폼 타이어 개발을 통해 제품 개발의 효율을 고도화 해야 하며, 제품 라이프 사이클을 단축하여 적시에 신제품을 출시해야 합니다. 브랜드 밸류업 통합 플랫폼과 신제품 출시를 바탕으로 우리의 우수한 기술력과 품질 경쟁력을 알려 브랜드 밸류업을 달성해야 합니다. 브랜드 인지도 측면에서 미국과 유럽에서는 10위 이내, 국내에서는 2위가 목표입니다. 3️⃣ 생산 역량(Manufacturing Capability) 생산성 혁신, 전략적 파트너십으로 중장기 성장 기반 확보 2030년 매출 4조원을 넘어서려면 공정 표준화와 생산 복잡성 축소 등 자체적인 생산성 향상이 필요합니다. 유휴율 최소화와 SKU 축소 등을 통해 현실적인 Capa 증대로 이어가야 합니다. 이외에 부족한 Capa는 아웃소싱을 포함한 타 제조사와의 적극적인 파트너십도 하나의 주요한 전략으로 검토해 매출 성장을 위한 필수 조건인 Capa 확보 과제를 반드시 달성해야 합니다! 4️⃣ 다운스트림 안정성(Downstream Stability) 핵심 시장 RDC 판매 고도화를 통한 매출 및 수익 안정성 제고 유통 다운스트림 관점에서는, 핵심 시장 RDC 판매 고도화를 통해 수익 안정성을 제고하는 것인데요. 유통 다운스트림은 제조사 관점에서 대형 유통의 의존도를 낮추고 다양한 소비자향 채널에 생산 제품을 공급하는 전략입니다. 글로벌 주요 지역별 유통 특성에 따라 차별화된 대응으로 다운스트림을 고도화하는 한편, 다운스트림 확대를 위한 주요 거점 및 인력에 대한 투자도 지속적으로 검토, 실행해야 합니다. 5️⃣ 인사 및 조직문화(HR & Culture) Tri-C 조직 문화 강화 개인과 조직의 성과를 연계한 경쟁력 있는 보상 및 평가 체계를 더욱 정교하게 구축하고, 수평적이고 도전적인 기업 문화 정착을 위한 HR 혁신을 적극 추진해야 합니다. 또한, 조직 간 원활한 소통을 확대하여 회사의 성장을 방해하는 사일로 문화를 해소하고, 비전 달성이라는 공동의 목표를 향해 한마음으로 나아가야 합니다! 이 다섯 가지 주제가 상호 유기적인 관계를 맺는다면 새 비전을 달성할 수 있을 거예요! 우리 함께 새 비전 달성을 위해 노력해 봐요! 넥센타이어, 넥센인 모두 파이팅 💜
방재훈
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성장 Story
이전 콘텐츠에서 신규입사자를 위한 멘토링 프로그램을 소개했었는데요. 이번에는 좀 더 색다른 멘토링을 소개해 드리고자 합니다. 바로, 임원과 직원들과의 멘토링, 이름하여 ‘퍼플 멘토링’ 입니다. ‘퍼플 멘토링’이란 팀원이 멘토가 되고 임원이 멘티가 되어 상호 이해를 도모하고 수평적인 조직문화를 구축해 나가기 위해 마련된 프로그램입니다. 임원은 최신 트렌드를 경험하며 MZ세대의 가치관을 조금 더 이해하는 자리를 갖고, 팀원은 임원과의 친밀감을 형성해, 심리적인 거리 완화와 경영진과의 소통을 목적으로 운영하고 있습니다. 3개월의 멘토링 기간 동안 회사에서 지원해준 멘토링 활동비용으로 다양한 핫플 맛집 탐방부터 원데이 클래스, 액티비티, 뮤지컬 관람 등 다양한 활동을 진행하며소통을 강화하고 있는데요. 사무실이 아닌 곳에서 평소에 관심있던 활동들, 도전해 보고 싶었던 활동들을 함께하면서 정이 많이 쌓였을것 같아요. 기대했던 것 보다 훨씬 더 다이나믹한 활동들을 찾아서 시도한 모습을 보고 조금 놀라기도 했답니다. 회사 생활 하면서 궁금한 점, 선후배로서 궁금한 점을 서로 공유하며 점점 더 친해지는 모습, 너무 보기 좋고 부럽네요. 만남의 횟수가 늘어갈수록 더욱 더 가까워지고 서로를 편하게 대하는 모습이 사진에서도 느껴지는데요. 앞으로도 지속적인 퍼플멘토링을 통해 세대간의 간극은 좁히고, 즐거운 회사생활은 풍성해지는 넥센타이어를 기대합니다!
김희진
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변화와 혁신
넥센타이어의 글로벌 리더들이 한자리에 모이는 Global Leadership Conference(GLC)가 4년 만에 개최되었어요. 이번 GLC는 6월 11일부터 14일까지 총 4일 동안 ‘더넥센유니버시티’에서 진행됐답니다. 유럽, 미국, 중국 등 전 세계에서 온 글로벌 현채인, 각국의 지·법인장, 국내외 Key Man 직원 등 총 250명이 참석했는데요. 오랜만에 대면으로 진행된 만큼 정말 뜨거운 열기가 느껴졌어요. 이번 2024 GLC는 무려 3개월간의 준비 끝에 개최됐어요. 3월 중반부터 시작된 Pre-GLC를 통해 8개의 메인 아젠다(Main Agenda)와 4개의 인폼 아젠다(Inform Agenda)에 대해 심도 깊은 토론이 진행됐어요. 치열한 논의를 거쳐 도출된 결과들을 전사에 공유하고, 실행 방안에 대한 추가 협의를 통해 더 나은 방향을 찾아가는 시간이었답니다. 이 과정을 통해 To-do 리스트까지 깔끔하게 정리되었어요. 이번 GLC에서는 대면의 기회를 100% 활용해 다양한 간담회도 진행됐어요. 특히 ESG는 빼놓을 수 없는 화두였는데요. ‘자동차 산업의 ESG 경영 전략 및 규제 현황’과 ‘연결의 대화’라는 주제로 진행된 강연도 정말 의미 있는 시간이었답니다. 이 외에도 HR과 CRM 시스템에 대한 간담회도 열려 조직과 업무 개선에 대한 실질적인 아이디어들이 공유 되었어요. GLC의 마지막 날, 모두가 기다리던 ‘2024 넥센인의 밤’ 행사가 열렸어요! 참석자뿐만 아니라 전사 직원들이 함께 즐길 수 있는 자리였는데요. GLC 시상식부터, G.CEO와 함께하는 토크쇼, 미니게임과 DJ 공연 그리고 선물이 팡팡 터진 럭키 드로우까지! 정말 다채로운 프로그램으로 가득 채워져 모두가 웃고 즐길 수 있는 시간이었답니다. 이번 2024 GLC는 단순한 회의를 넘어서, 넥센타이어의 전사적 소통과 협업의 중요성을 다시 한번 깨닫게 해준 자리였어요. 여기서 논의된 실행 방안들이 앞으로 구체적으로 실현되면서 넥센타이어가 더욱 발전해 나갈 모습이 기대되네요!
김희진
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함께의 가치
고객 초청 ‘골프데이’ 열고, 미디어 프로 선수 필드 레슨 진행 넥센타이어가 고객을 초청해 ‘넥센타이어 넥스트레벨 골프데이’를 개최했어요. 요새 남녀노소 할 것 없이 골프의 열풍이 불고 있는데 완전 취향저격의 이벤트네요. 넥센타이어는 4월 21일부터 나흘간 경남 김해시 가야 컨트리 클럽에서 열린 ‘넥센·세인트나인 마스터즈 2022’ 대회 시합 코스를 넥센타이어 고객이 직접 라운드 할 수 있는 기회를 제공했어요. 특히, 프로 선수들이 사용했던 대회 환경을 그대로 유지, 대회장의 세팅 티 박스 및 빠른 그린 스피드 등 평소 경험해 보지 못한 색다른 경험을 제공해 고객들의 만족도가 높았다고 해요. 8홀 라운드를 하는 동안 미디어 프로 선수 동반 레슨 기회도 마련해 라운드가 더욱 풍성했다고 하네요. 또한, 각종 기념품 등을 선물하는 등 차별화된 고객 체험 행사를 진행하며 고객의 만족도를 높였다는 후문이 있어요. 한편 골프데이 행사에 앞서, 1일 전 호텔 숙박권을 제공하고 ‘넥센·세인트나인 마스터즈 2022' 대회 파이널 라운드에 고객을 갤러리로 초청해 우승자 유해란 선수와 사진을 찍는 기회도 제공했어요. 스포츠 마케팅 연계한 다양한 이벤트 지속 마련 넥센타이어는 ‘넥센타이어 넥스트레벨 골프데이’ 개최를 비롯해 앞으로도 스포츠 마케팅과 연계한 고객 이벤트를 더욱 강화해 나갈 계획이에요. 넥센타이어 관계자는 “골프데이를 통해 고객에게 특별한 경험을 제공하고 소통의 장을 마련할 수 있어 기뻤다”라며 “앞으로도 넥센타이어 고객들을 위해 차별화되고 특별한 이벤트를 확대해 고객들이 보내준 성원에 보답해 나가겠다”라고 밝혔다어요. 한편, 넥센타이어는 2013년부터 넥센·세인트나인 마즈터즈 대회를 후원하는데 이어 2020년도부터는 LPGA 홍예은 프로를 후원하는 등 국내외 골프 산업 저변 확대에 기여하고 있답니다.
김희진
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