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넥센유니버스
우리의 핵심가치를 실천하고, 조직문화를 더욱 강화하기 위해 넥센유니버스가 탄생했습니다! 넥센유니버스는 회사와 구성원의 생활을 담고, 소개하며, 기록하는 조직문화 통합 플랫폼으로서 앞으로 재미있고 유익한 콘텐츠 제공을 통해 더욱 활기차고 건강한 조직문화를 만들어가고자 합니다. | '넥센유니버스'를 소개합니다! 넥센유니버스는 우리 회사의 조직문화를 체계적으로 구축하고 확산하기 위한 조직문화 통합 플랫폼입니다. 단순한 소통 채널이 아니라, 회사의 핵심 가치와 성과를 공유하고, 직원들이 직접 참여하며 조직문화를 만들어가는 디지털 허브입니다. 무엇보다도, 이 플랫폼은 단순한 정보 제공을 넘어 실제적인 변화와 개선을 이끌어내는 공간이라 할 수 있는데요. 개인 맞춤형 콘텐츠를 제공하고, 조직문화 프로그램을 운영하며, 모든 직원이 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 핵심 목표입니다. 즉, 넥센유니버스는 회사의 문화를 기록하고, 경험하고, 확산하는 공간입니다. 🚀 | 넥센유니버스 운영 목적 1️⃣ 조직문화 활성화 조직문화 캠페인 및 프로그램을 정기적으로 운영하여 직원들이 자연스럽게 조직의 핵심 가치를 체험할 수 있도록 합니다. 회사의 비전과 문화를 체계적으로 공유하고, 직원들이 적극적으로 참여할 수 있는 장을 제공합니다. 2️⃣ 업무 효율성 향상 개인 맞춤형 콘텐츠를 제공하여 업무와 관련된 중요한 정보를 빠르게 확인할 수 있습니다. 관심 있는 주제에 맞춘 콘텐츠를 추천받아, 불필요한 정보 탐색 시간을 줄이고 업무 몰입도를 높입니다. 3️⃣ 성과 및 핵심 가치 확산 조직 내 다양한 성과와 우수 사례를 공유하여 직원들의 동기부여를 강화합니다. 사내뿐만 아니라 외부에도 핵심 가치를 효과적으로 전파하여 기업 브랜드 이미지를 강화할 수 있습니다. 4️⃣ 직원 참여도 및 소속감 증가 제안 제도를 통해 직원들이 자유롭게 아이디어를 공유하고 조직 발전에 기여할 수 있도록 유도합니다. 포인트 제도를 활용하여 적극적인 참여를 보상하고, 동기부여를 극대화합니다. 5️⃣ 디지털 자산화로 정보 공유 강화 조직문화 관련 콘텐츠를 체계적으로 관리하고 보관하여 지속적으로 활용할 수 있도록 합니다. 과거 캠페인, 우수 사례, 조직 문화 활동 등의 기록을 디지털 자산으로 보존하여 신규 직원 교육 등 다양한 용도로 활용할 수 있습니다. 넥센유니버스가 어떻게 생겨났는지 알았다면, 이제 넥센유니버스로 함께 떠나 볼까요? 보다 쉽게 넥센유니버스를 여행할 수 있도록 사용 설명서가 마련되어 있으니 한 번 보고 함께 출발해 봐요~
방재훈
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함께의 가치
넥센타이어가 글로벌 지속가능성 조사기관인 에코바디스(EcoVadis)의 ESG 평가에서 2년 연속 '골드' 등급을 획득했습니다. 이는 넥센타이어의 지속가능경영 노력이 국제적으로 인정받은 결과인데요. 자세한 내용을 전해 드릴게요.🌱 ‘에코바디스’ 무엇일까? 에코바디스는 프랑스에 본사를 둔 글로벌 ESG 평가 기관으로, 환경, 노동·인권, 윤리, 지속가능한 조달 등 4개 분야를 중심으로 기업의 지속가능경영 이행 수준을 평가하는데요. 2007년 설립 이후 전 세계 185개국, 15만 개 이상의 기업을 평가하고 있으며, 플래티넘(상위 1%), 골드(상위 5%), 실버(상위 15%), 브론즈(상위 35%) 등급을 부여하고 있습니다. 넥센타이어, ‘골드’ 등급 획득 넥센타이어는 이번 평가에서 전체 상위 3%에 해당하는 성과를 거뒀는데요. 공통적으로 환경, 노동·인권, 지속가능한 조달, 윤리 등 4개 전 부문에서 점수가 고르게 상승한 것으로 나타났습니다. 환경 부문에서는 GPSNR(지속가능한 천연고무 플랫폼), UNGC(유엔글로벌콤팩트), SBTi(과학 기반 감축 목표 이니셔티브) 등 국제 이니셔티브 참여와 함께 에너지 전환 및 기후 대응 관련 임직원 교육, 온실가스 전 범위 배출량 공시 노력이 긍정적으로 평가됐다고 합니다! 노동·인권 부문에서는 UN 및 국제노동기구(ILO) 기준에 부합하는 인권경영 정책과 선언문 고도화, 인권영향 평가 도입 등이 인권 리스크 관리 체계로서 신뢰를 얻었다는 분석인데요. 윤리 부문에서도 리스크 예방·점검·완화 활동의 체계화를 통해 경영 내재화가 강화됐으며, 지속가능한 조달 부문에서는 협력사 대상 ESG 서면 진단과 현장 실사, 평가 기반의 리스크 대응 활동이 점수 향상으로 이어졌습니다. 이번 '골드' 등급 획득은 넥센타이어가 환경과 사회에 긍정적인 영향을 주기 위해 기울여온 노력을 국제적으로 인정받은 결과입니다. 앞으로도 넥센타이어의 지속가능경영 행보에 많은 기대와 응원 부탁드립니다! ♻
방재훈
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넥센타이어가 국내 업계 최초로 High Dynamic ‘드라이빙 시뮬레이터’를 도입했다고 합니다! 이는 VR∙AI기술을 활용한 타이어 연구개발 강화의 주요한 전환점이 될 것으로 기대되는데요. 이번 도입으로 타이어 연구개발 방식이 어떻게 달라질지, 바로 알려드릴게요😊 실제 주행 환경을 구현한 ‘드라이빙 시뮬레이터’ 드라이빙 시뮬레이터는 실제 주행 환경을 가상공간에 정밀하게 구현한 최첨단 장비로, 차량의 제원과 설정값을 실제 도로처럼 적용할 수 있는데요. 이를 통해 다양한 주행 조건을 만들어 차의 가속 성능, 조향 반응, 제동력 등을 시험해볼 수 있답니다. 또한, 불필요한 시행착오는 줄이고, 실차 시험과 시제품 제작을 최소화해 비용 절감은 물론 기술 혁신도 더욱 빨라질 것으로 기대되는데요. 시간과 비용이 많이 드는 실차 주행 시험을 가상 환경에서 대체할 수 있고, 제한된 공간에서도 다양한 조건으로 제품을 평가할 수 있어 타이어 개발의 정밀도 역시 높아진다고 합니다. 더 신속하고 정밀하게, 그리고 친환경적으로! 드라이빙 시뮬레이터 도입으로 완성차 제조사가 요구하는 신차용(OE) 타이어 성능 기준을 한층 더 빠르고 정확하게 충족할 수 있을 것으로 보이는데요. 특히 새로운 콘셉트 차량이나 고성능 차량용 타이어 개발 과정에서 협업도 더욱 강화될 것으로 기대됩니다. 여기에 시제품 제작과 실차 시험 비중이 줄면서 탄소 배출 감축 효과까지 기대돼 ESG 경영 실천에도 기여할 수 있다고 합니다. 드라이빙 시뮬레이터 구축은 자동차와 타이어의 가상 개발 전환 흐름에 선제적으로 대응하고, 미래 모빌리티 산업을 선도하기 위한 전략적 투자였는데요. 이를 기점으로 유한요소해석과 인공지능 기술을 접목한 '풀 버추얼 개발 프로세스'를 단계적으로 구축해 나갈 계획이며, 모든 테스트를 시뮬레이션으로 대체하는 것이 중장기적 목표입니다. 넥센타이어의 끊임없는 도전과 드라이빙 시뮬레이터의 활약, 앞으로도 많은 기대 부탁드립니다! ⬇ 더 자세한 소식은 영상을 통해 확인해 보세요 ⬇
방재훈
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기술과 서비스
국내 대표 모터스포츠 축제, ‘2025 넥센타이어 스피드웨이 모터 페스티벌(SINCE 2006)’이 2025년 5월 6일부터 10월 26일까지 에버랜드 스피드웨이에서 개최됐습니다. 아마추어 레이싱 선수는 물론 서킷 드라이빙을 즐기는 일반인과 입문자, 자동차 동호회 등 모터스포츠에 관심 있는 누구나 즐길 수 있는 축제였는데요. 뜨거웠던 축제의 현장 속으로, 함께 떠나 보시죠 😁 멈추지 않는 질주, 레이스 경기 모터 페스티벌의 핵심 프로그램 중 하나는 바로 짜릿하고, 스릴 넘치는 레이스인데요. 2라운드의 레이스는 ‘타겟 트라이얼’ 레이스와 ‘짐카나’ 레이스, 처음으로 진행되는 ‘드래그 레이스’로 진행되었습니다. ‘타겟 트라이얼’은 단순히 속도를 겨루는 것을 넘어, 목표 랩타임에 얼마나 가깝게 주행하는지를 겨루는 정밀한 경기인데요. 스피드와 함께 고도의 집중력이 요구되는 만큼 짜릿한 쾌감을 제대로 만끽할 수 있었습니다. ‘짐카나’는 곳곳에 배치된 장애물 코스를 얼마나 빠르고 정확하게 통과하는지 겨루는 레이스인데요. 넥센타이어가 만들어내는 민첩한 움직임과 방향 전환 등을 통해 현장감 넘치는 스릴을 느낄 수 있답니다. 넥센타이어의 성능과 퍼포먼스를 경험하다! 이번에 처음으로 선보인 ‘드래그 레이스’는 육상 종목 중 ‘단거리 달리기’와 비슷한 경기로, 직선 서킷의 한 지점에서 1:1 대결 방식을 통해 동시에 출발, 먼저 결승점에 들어오는 선수가 승리를 거두는 레이스인데요. 경기 방식이 간단하고 승패가 단시간에 결정이 되는 것이 큰 특징이었습니다. 또한, 참가 선수분들을 대상으로 드라이빙 스킬 향상을 위한 프로 레이싱 선수의 원 포인트 레슨과 서킷에서 타이어의 성능을 최대한 발휘할 수 있는 타이어 아카데미도 함께 진행되었다고 합니다. 이번 레이스 경기는 넥센타이어의 탁월한 성능과 퍼포먼스를 경험할 수 있는 기회가 되어, 브랜드 이미지를 한층 더 고급화했다는 평가를 받았습니다! 누구나 즐길 수 있다! 체험형 프로그램 면허가 없어도 걱정 없이 즐길 수 있는 모터스포츠 프로그램! 모터스포츠를 사랑하는 누구에게나 열려 있는 다양한 프로그램이 이번 페스티벌을 더욱 특별하게 만들었는데요. 평소 쉽게 접하기 어려운 서킷을 실제로 달려볼 수 있는 ‘서킷 택시’와 레이스를 가까이에서 관람하면서 서킷 위 긴장감을 그대로 느낄 수 있는 ‘서킷 사파리’, 그리고 짐카나 드라이버와 함께 실전 주행을 체감할 수 있는 ‘짐카나 택시’ 프로그램까지. 서킷을 온몸으로 경험할 수 있는 다양한 기회가 펼쳐졌다고 합니다. 또한, 개성 넘치는 차량들을 가까이서 관람할 수 있는 ‘카밋’ 프로그램이 진행되었고, ‘플레이존’에서는 직접 조종하는 ‘RC카 체험’, 프로그램 참여 티켓을 얻는 ‘뽑기 게임’, 모터 페스티벌 컬러가 입혀진 ‘스티커 사진 촬영’ 등 다채로운 참여 행사도 펼쳐졌습니다. 오감만족 페스티벌! 외에도 페스티벌에 빠질 수 없는 다양한 ‘푸드트럭’과 페스티벌의 체험, 관람 프로그램 장소를 방문하며 인증샷을 남기고 미션을 완수하는 ‘스탬프 투어’ 등 다양한 프로그램이 운영되었는데요. 가족이 함께 탑승하여 오프로드 주행을 경험해 보는 ‘오프로드 택시’는 물론, 이번 시즌에는 새롭게 ‘오프로드 어드벤처’도 신설되었다고 합니다. ‘오프로드 어드벤처’는 벤츠 SUV에 탑승하여 숲길, 바위 언덕, 인공 도강 코스 등을 주행하는 본격 오프로드 주행 체험인데요. 전문 코스를 통해 SUV 본연의 퍼포먼스를 느낄 수 있는 특별한 기회를 제공했다고 합니다. 이번 페스티벌은 단순한 레이스 경기를 넘어, 넥센타이어의 뛰어난 기술력과 국내 모터스포츠의 경쟁력을 동시에 보여주며, 앞으로의 발전을 더 기대하게 만든 뜻깊은 행사였는데요. 앞으로도 넥센타이어와 국내 모터스포츠를 위해 많은 응원과 관심 부탁드립니다!
방재훈
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일하는 방식
매일 열심히 일하는데, 가끔 이런 생각 해보신 적 있나요? "내가 지금 하는 일이 회사의 큰 그림에서 어떤 의미일까?" "왜 같은 목표를 향해 가는데 팀마다 가는 길이 다를까?" 우리 모두 열심히 달리고 있습니다. 하지만 각자 다른 지도를 보고 있다면 어떨까요? 같은 꿈, 다른 해석 우리 회사의 비전은 "Next Level Mobility for All"입니다. 이 비전을 실현하기 위해 모두가 최선을 다하고 있죠. 그런데 가끔 이런 상황이 생깁니다: "고객의 편리를 극대화한다"는 같은 목표인데, 어떤 팀은 "신기술 도입이 우선이야, 빠르게 혁신하자!" 다른 팀은 "지금 서비스 안정성부터 확보하자, 그게 진짜 편리함이지" "모두가 누린다"는 같은 지향점인데, 어떤 팀은 "더 많이, 빠르게 확장해야 해" 다른 팀은 "기존 사용자의 경험 품질을 먼저 높이자" 누가 틀렸을까요? 사실 아무도 틀리지 않았습니다. 모두 우리 비전을 실현하려는 서로 다른 방법일 뿐이죠. 문제는 이 '서로 다른 방법'이 때로는 다른 방향을 가리킨다는 겁니다. 일하는 방식은 이럴 때 도움이 됩니다 "Next Level Mobility for All"을 실현하기 위해, 이런 상황에서는 이렇게 우선순위를 정하고 행동합니다" 비전의 의미는 명확하지만, 그것을 '어떻게' 실행할지에 대한 공통의 기준. 이것이 바로 일하는 방식입니다. 자율성과 혼란은 한 끗 차이 우리 회사는 구성원의 자율성을 존중합니다. 그리고 그건 정말 중요한 가치입니다. 하지만 자율이 주어졌을 때 이런 고민도 함께 생기지 않나요? "이렇게 결정해도 되는 걸까?" "왜 다른 팀은 전혀 다르게 하지?" "내 방식이 맞는지 확신이 없어..." 일하는 방식은 규칙이 아니라 안전망입니다. "이 기준 안에서는 자유롭게 시도하세요. 우리가 함께 정한 방향이니까요." 명확한 기준이 있을 때, 우리는 더 자신감 있게 도전하고, 더 당당하게 책임질 수 있습니다. 이제 '우리답게' 일할 시간입니다 일하는 방식을 정립하는 것은 단순한 업무 매뉴얼이 아닙니다. "우리는 어떤 팀인가?" "무엇을 소중히 여기며 일하는가?" "어떻게 성공할 것인가?" 이 질문들에 대한 우리 조직의 답입니다. 흩어진 에너지를 한 방향으로 모으고, 같은 언어로 소통하며, 비전을 일상의 행동으로 연결하는 것. 이것이 우리에게 일하는 방식이 필요한 이유입니다.
방재훈
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일하는 방식
'버크만 진단'은 팀원들의 성향과 강점을 분석해 효율적인 업무 환경을 조성하고 협업 시너지를 극대화하는 솔루션인데요. 제품 경쟁력과 강력한 시장 대응력 확보가 목표인 '상품기획팀', 그리고 전국 각지에 흩어져 소통이 중요한 '한국고객만족실'이 이 진단에 참여했습니다. 버크만 진단, 다름을 이해하는 순간 변화는 시작 팀 내 갈등은 자연스러운 현상이지만, 이를 어떻게 해결하고 조율하느냐에 따라 팀의 성과가 크게 달라지기에 효과적인 갈등 해결 방식은 매우 중요합니다. 성공적인 협업을 위해서는 팀원 간의 인간적, 업무적 차이를 인정하고 깊이 이해하는 과정이 필수적인데요. 버크만 진단은 바로 이 '이해'의 과정에 도움을 줍니다. 버크만 진단을 통해 개인의 흥미, 평소 행동, 타인에게 바라는 태도(욕구), 스트레스 상황에서의 행동 등 네 가지 핵심 요소를 알 수 있는데요. 팀원 각자가 가진 고유한 특성과 행동 패턴을 깊이 이해함으로써, 그 다름을 단순한 차이가 아닌 긍정적인 자원으로 활용하는 실질적인 방법을 찾을 수 있습니다. 다르다는 것의 가치, 퍼즐처럼 맞춰가는 우리 상품기획팀과 한국고객만족실의 버크만 진단 결과, 기술, 문제 해결, 신체 활동, 과학적 탐구, 창의적 아이디어 등 다양한 영역에서 서로 다른 강점을 보였습니다. 이는 매우 긍정적인데요. 다양한 성향의 사람들이 모여 일하는 환경은 오히려 서로 가지지 못한 부분을 상호 보완함으로써, 팀의 강력한 시너지로 발휘될 수 있기 때문입니다. “안 맞을 것 같은 사람들이 모여 있어야 조직은 성과를 낼 수 있습니다.” - 버크만 진단 강사 우리의 성장은 현재 진행형! 이번 진단을 통해 팀원들은 자신과 동료의 흥미, 행동, 욕구 차이를 이해하며 팀워크의 중요성을 다시금 확인했습니다. 서로 다른 성향은 때로 갈등으로 이어질 수 있지만, 이를 올바르게 이해하고 조율하려는 노력이 더해진다면 오히려 성과를 높이는 원동력이 될 수 있는데요. 두 팀 모두 앞으로도 개인의 고유 특성을 존중하며 서로를 보완하는 방식으로, 더욱 건강하고 효율적인 업무 환경을 만들어 나가겠다는 다짐을 새겼습니다. “팀원들 각자의 성향과 욕구를 파악함으로써, 더 나은 팀워크를 만들기 위한 구체적인 방법을 알게 되었다고 생각합니다. 오늘을 계기로 상품기획팀의 더 멋진 시너지를 기대해 볼 수 있을 듯합니다.” -상품기획팀 후기 “저와 비슷한 결과가 나온 사람들도, 다른 사람들도 있었는데요. 각자 성향에 맞춰 다가가야겠다는 생각을 했습니다. 저에 대해서도 생각지도 못한 진단을 발견했을 때 신기했고, 나를 더 세밀하게 알 수 있는 시간이었습니다.” -한국고객만족실 후기 버크만 진단을 통한 '다름의 이해'는 두 팀이 다음 단계를 향해 나아가는 견고한 발판이 될 것으로 기대되는데요. 넥센타이어는 조직문화의 발전을 위해 서로 소통하고 이해할 수 있도록 꾸준히 노력하고 있습니다! 많은 기대 부탁드립니다 💜
방재훈
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안녕하세요! 오늘은 2025 상반기 신차용 타이어 공급 소식을 가져왔어요 😊 넥센타이어가 현대자동차, 기아, 스코다 등 주요 완성차 브랜드의 다양한 신차에 신차용 타이어를 공급하며 기술력과 품질 경쟁력을 입증하고 있는데요, 상반기 성과들을 함께 살펴볼까요? 엔페라 슈프림 S, 현대차 플래그십 SUV와 기아 EV4에 신차용 타이어로 공급 현대차 플래그십 SUV ‘디 올 뉴 팰리세이드’와 기아의 첫 전기 세단 ‘더 기아 EV4(The Kia EV4)’에 신차용 타이어로 ‘엔페라 슈프림 S’를 공급했어요. 넥센타이어가 현대 팰리세이드에 신차용 타이어를 공급하는 것은 이번이 처음으로, 플래그십 차량에 적합한 기술력과 품질을 인정받았다는 점에서 매우 의미 있는 성과예요. 또한 전기차 대중화를 목표로 한 기아의 전략적 모델인 EV4에 신차용 타이어를 공급하게 된 것 역시, 넥센타이어의 기술력과 품질을 인정받았다는 점에서 의미가 큽니다. ‘엔페라 슈프림 S’는 사계절용 프리미엄 타이어로, 고성능과 승차감을 동시에 제공하는 제품인데요. AI 기반 저소음 트레드 패턴, 하중 분산 기술, 4D 컴파운드 등을 적용해 편안한 승차감과 우수한 주행 성능을 제공해요. 여기에 패턴 형상 유지 기술과 공기 역학적 디자인을 더해 내구성과 연비 효율까지 강화했다고 해요! ‘엔페라 슈프림 S’에 대한 자세한 사항은 🔗링크를 통해 확인해 주세요! 글로벌 시장에 입지를 굳히다 : 스코다 SUV ‘카록’ 에 신차용 타이어 공급 스코다(Škoda) SUV 카록(KAROQ)에 신차용 타이어로 '엔페라 스포츠'를 공급했어요. 폭스바겐 산하 ‘스코다’는 체코를 대표하는 자동차 제조사로, 넥센타이어는 스코다의 다양한 차종에 신차용 타이어를 공급하며 파트너십을 지속적으로 확대하고 있어요. 이번 공급으로 넥센타이어는 글로벌 자동차 브랜드에 고품질 타이어를 공급하는 주요 업체로서의 입지를 더욱 확고히 하는 계기가 될 전망입니다. '엔페라 스포츠'는 최근 독일 ADAC가 실시한 2025 썸머 타이어 테스트(225/40R18 규격)에서도 종합 평가에서 '우수(Good)' 등급을 획득했으며, 주행 안전성, 승차감, 친환경성 등 여러 항목에서 높은 점수를 받았습니다. ‘엔페라 스포츠’에 대한 자세한 사항은 🔗링크 를 통해 확인해 주세요! SUV·픽업트럭 경쟁력을 입증하다 : 기아 ‘타스만’에 ‘로디안 HTX2’ 공급 기아의 픽업트럭 '더 기아 타스만'에 신차용 타이어 '로디안 HTX2'를 공급했어요. 지속적인 R&D 투자와 최고 수준의 품질 경쟁력을 바탕으로 SUV∙픽업트럭 분야의 신차용 타이어 공급이 성과를 내고 있는데요. 글로벌 지역을 무대로 더 많은 고객에게 프리미엄 제품 경험을 선사할 것으로 기대하고 있어요. '로디안 HTX2'는 온로드와 오프로드를 아우르는 SUV∙픽업트럭용 사계절 타이어로 중남미 수출 차량에 장착될 예정인데요. 온로드에서의 편안한 승차감과 험준한 오프로드 주행 성능을 동시에 제공하기 위해 다양한 최신 기술을 접목했다고 해요. 또한, 다양한 시험을 통해 사막부터 고산지대와 눈길까지 노면 환경이 다양한 중남미 지역에서 최적의 퍼포먼스를 발휘할 수 있을 것으로 예상되고 있어요. ‘로디안 HTX2’에 대한 자세한 사항은 🔗링크 를 통해 확인해 주세요! 지속적인 기술 혁신과 글로벌 완성차 브랜드와의 협력을 통해, 넥센타이어는 세계 시장에서 한 단계 더 도약하고 있답니다. 더 큰 무대를 향해 달려가는 넥센타이어의 여정을 함께 응원해 주세요! 🙌
방재훈
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안녕하세요! 이번에는 따뜻한 소식을 전해드리려고 합니다. 넥센타이어가 지속가능한 원재료를 70%나 적용한 타이어 개발에 성공했다는 훈훈한 소식인데요. 넥센타이어가 얼마나 지구를 사랑하는지 느껴지는 소식입니다. 바로 보시죠! 환경 규제 대응과 지속가능한 미래를 위한 노력 이번 개발은 유럽을 비롯한 선진국 시장의 강화된 환경 규제에 적극적으로 대응하고, 지속가능한 미래를 만들어가기 위한 넥센타이어의 노력의 결과인데요, 기존 52%에서 70%로 크게 향상된 지속가능 원재료 적용 기술은 추가적인 연구개발을 거쳐 상용화될 예정이며, 넥센타이어는 2045년까지 친환경 원재료 100% 전환을 목표로 단계적으로 사용 비율을 늘려갈 계획입니다. 바이오 기반 재생 원료와 재활용 소재의 조화 ♻️ 넥센타이어는 타이어 생산 과정에서 발생하는 자원 소모와 환경 오염을 최소화하는 데 초점을 맞춰 개발을 진행어요. 바이오 기반 재생 원료 53%와 재활용 소재 재료 17%를 활용하여 지속가능성을 높였죠. GPSNR 가이드에 맞춰 생산된 천연고무, 바이오 합성고무, 쌀겨 실리카, 재활용 PET 코드, 고철을 재활용해 만든 비드와이어와 스틸코드 등 다양한 지속가능 원재료를 사용했답니다. 성능은 그대로, 환경은 더 좋게! 지속가능 원재료를 사용하면서도 성능은 놓치지 않았다고요! 국제인증기관 인증 장비로 측정한 구름저항계수는 5.11N/kN으로, 유럽 라벨링 기준 최고 성능 등급인 A등급을 충족했습니다. 구름저항계수가 낮다는 것은 연료를 절약하고 이산화탄소 배출을 줄일 수 있다는 의미이니, 환경에도 좋고 경제적이기도 하겠죠? 친환경 기술 개발, 넥센타이어의 끊임없는 노력 넥센타이어는 지속가능 원재료 사용뿐만 아니라 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위한 다양한 친환경 기술 개발을 추진하고 있어요. 친환경 원재료 개발을 위해 지금까지 90여 종의 지속가능 원재료 적합성 평가를 완료했으며, 올해 12건을 추가로 진행할 계획입니다. 또한, AI와 VR 기술을 활용하여 제품 개발 효율성을 개선하고 탄소 감축을 위해 노력하고 있는데요. 국내 자동차 업계 최초로 VR 기반 'High Dynamic 드라이빙 시뮬레이터'를 도입하고, 3D 프린팅 기술을 활용한 금형 제작 기술을 개발하여 타이어 개발 과정에서 자원과 에너지 사용을 효율적으로 절감하고 있습니다. 우리 넥센타이어는 2045년까지 100%를 지속가능한 원재료로 전환하겠다는 목표를 갖고 있는데요, 탄소 배출 저감과 자원 효율성을 극대화하는 연구개발을 통해 지속 가능한 미래 모빌리티의 발전에 기여하도록 할 것 입니다! 앞으로도 많은 관심과 응원 부탁드려요 💜
방재훈
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안녕하세요! 이번에는 저희 넥센타이어에서 야심차게 준비한 리더십 교육 프로그램을 소개해 드릴게요. 파트장님부터 팀장님까지, 직책별 맞춤 교육으로 꽉 채워진 알찬 시간이었답니다! 그럼 지금부터 생생한 후기와 함께 교육 내용을 파헤쳐 볼까요? 파트장, MZ세대와 소통하는 법을 배우다! ️ MZ세대 맞춤 소통법 현장 관리 솔루션 인사 관리 이슈 공유 팀 리더십 고민 상담소 파트장님들을 위한 리더십 향상 과정! 요즘 핫한 MZ세대와의 소통법부터 현장 관리 노하우까지, 실무에 바로 적용 가능한 꿀팁들이 가득했어요. 특히, "MZ세대와 어떻게 소통해야 할지 막막했는데, 이번 교육을 통해 자신감이 생겼어요!"라는 후기가 많았답니다. 팀장, 목표 달성을 위한 성과 관리 마스터 되다! 목표 설정 & 리스크 대비 KPI 활용법 목표 설정 실습 성과 관리 중간 점검 성과 평가 노하우 팀장님들을 위한 성과 관리 및 조직 점검 교육! 목표 설정부터 평가까지, 체계적인 관리 노하우를 쏙쏙 배워가는 시간이었어요. "KPI 설정이 어려웠는데, 이제 자신 있게 목표를 설정하고 관리할 수 있게 되었어요!"라는 후기가 쏟아졌답니다. 팀장님, 팀워크 UP! 리더십 레벨 UP! 나의 리더십 스타일 점검 팀워크 강화 비법 스트레스 해소 & 에너지 충전 팀장님들을 위한 리더십 점검 및 팀워크 강화 교육! 리더십 스타일 점검부터 팀워크 향상 비법까지, 팀 운영의 모든 것을 배우는 시간이었어요. "팀원들과 더욱 끈끈해진 것 같아요! 앞으로 더 좋은 팀워크를 만들 수 있을 것 같아요!"라는 감동적인 후기도 있었답니다. 넥센타이어는 앞으로도 임직원들의 성장을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공할 예정입니다! 많은 관심과 응원 부탁드려요!
방재훈
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직무소개
연구/개발 연구기획 제품디자인 제품개발 사업계획 및 업무 실적 관리, 교육/훈련 계획 관리, 예산 계획 관리, 지식자산 계획 관리 등의 업무로 부문별 연구/개발 Process 재정립, 체계적이고 표준화된 R&D 체제 운영, 연구개발본부 전략 방향 수립에 기여하여 최적화된 연구소를 운영하는 업무를 수행합니다. 국내외 시장 동향 분석, 신제품 기획업무를 통해 성능과 미학적 측면을 모두 고려한 제품 개발 및 제품 성능 향상 업무를 주로 하는 제품기획 직무가 있습니다. 신 패턴디자인 개발, 디자인 관련 DB 관리 및 디자인/특허 출품/출원업무 등을 수행하는 직무입니다. 국내외 제품개발 및 TC 기술지원을 통해 개발 프로젝트 성능육성 및 개별역량 강화에 기여합니다. 고객중심 제품 개발을 통해 시장 경쟁력 강화를 도모하고 핵심 기술 연구를 통한 선진 기술 확보에 기여하는 직무입니다. 또한 미래 지향적 신기술 개발 및 개선과 적기에 개발을 추진함으로써 회사의 미래 성장 기술력에 기여하는 직무입니다. 성능연구 재료연구 성능평가 타이어의 성능과 기술력 향상을 위해 타이어의 제반 특성을 연구하고 신개념의 타이어 구조, 형상 설계 기술 개발을 하는 직무입니다. 또한 개발 기간 및 비용 최적화를 위해 차량 및 타이어의 성능 예측에 관한 연구를 수행합니다. 타이어 성능과 컴파운드 특성 간 상관관계 유추를 통하여 타이어 성능을 예측함으로써 타이어 개발 기간 및 시험 비용 절감업무를 시행합니다. 타이어 요구 성능 달성을 위한 Compound recipe 및 프로세스를 개발하고, 시장변화와 성능향상에 따른 기술 역량을 확보하여 공장 기술 지원 및 제품 개발 업무에 지속적으로 기여하고 제품의 성능과 기술력 향상에 또한 기여하는 직무입니다. 기초연구 및 제품개발 기반 연구를 수행하여, 각 제품 별 제품개발 지원 업무 및 시험 업무를 추진함으로써 시험 신뢰성 향상 및 제품 품질 향상에 기여하는 직무입니다. Marketing&Sales 영업기획 마케팅 상품기획 시장분석, 영엽 전략 수립, 회의체 운영 등을 통해 해외 및 내수영업과 관련한 기획업무를 수행하여 원활한 영업활동에 기여하는 직무입니다. 전사 마케팅전략 수립/예산 배분, 지역본부별 마케팅 가이드라인 제시, 브랜드 가치 향상을 위한 세부 추진과제를 수립/관리함으로써 SCM의 효울적 운영 도모, 수익성 개선, 경영 목표 및 판매계획을 달성하는데 기여하는 마케팅 전략 직무가 있습니다. 그리고 브랜드 이미지 제고를 위한 IMC 활동과 연계한 효율적 마케팅 PR 및 Visual Communication Design 업무를 수행하며, 다양한 매체를 통한 커뮤니케이션 활동을 수행하여 글로벌 프리미엄 브랜드로 도약하는 데 기여하는 마케팅 커뮤니케이션 직무로 구분할 수 있습니다. 사장의 유동적인 변화에 대응하여 경쟁력이 확보되는 최적의 상품 개발을 위한 기획 업무를 수행합니다. 제품 Life-Cycle 전반에 걸친 최적화된 상품기획/관리 프로세스 구축 또한 주요 업무로 수행하고 있습니다. 내수영업 해외영업 OE영업 국내영업으로서, 전국 지점영업, 유통채널관리, 내수영업관리, 채권관리 등의 업무를 수행합니다. 전국 지점영업은 영업의 최전방에서 영업 및 대리점 관리를 통해 실질적 매출향상에 기여하며, 유통채널관리는 내수 영업부문 판매채널(도소매/전속/전문대리점)에 대한 신규개설, 전략수립, 관리 등 구축 및 관리 업무를 통해 원활한 영업 활동에 기여합니다. 내수영업관리 및 채권관리는 내수영업 조직에 대한 지원과 여신, 채권관리를 통한 원활한 영업활동이 될 수 있도록 지원하는 직무입니다. 국가별 영업, 판매계획/예산 수립, 업무보고 및 회의자료 작성, 해외 본부/지점 관리, 해외 판매 활성화를 통해 회사의 영업이익 증대에 기여합니다. 각 지역본부의 영업활동을 위한 각종 정보를 제공하고 본부 산하 각 지점인의 해외영업활동을 세부적으로 지원함으로써 원활한 해외영업 활동에 기여하는 직무입니다. 자동차/OE 타이어 시장 분석 및 운영전략 수립, 판매계획 수립 및 실적 분석, 대외 영업 활동 등의 CAR MAKER 판매를 통한 내수 시장 확보, 해외 교체용 시장 판매 활성화 및 브랜드인지도 향상에 기여하는 직무입니다. 또한 개발 프로젝트 관리, CAR MAKER 개발 대응/최기 품질 대응, CAR MAKER(OE) 신차 참여,개발성능 및 승인을 통해 고객만족실현, 브랜드 이미지 상승, 선진 타이어 기술력 향상에 기여하는 직무입니다. 생산 생산관리 생산기술 생산공정 일간, 월간 생산계획 수립 및 전산시스템(APS,MES,SAP) 개선, 생산본부 DATA 취합 및 KPI 관리를 통해 생산성 향성에 기여하는 직무입니다. 전략적 제품생산을 선도하는 공정 요소기술 개발과 사양 및 제조 프로세스 최적화를 통해 품질향상과 제품경쟁력 극대화에 기여하는 직무입니다. 각 생산 공정별 생산관리를 주요 업무로 하고 있습니다. 전략적 제품생산을 선도하는 설비최적화를 통해 품질향상 및 제품경쟁력 극대화에 기여하는 직무입니다. 공무 공장혁신 안전환경 기계 및 전기 관련 설비 유지보수, 노후 설비교체 작업 수행을 통해 설비고장에 의한 손실 사전 예방과 설비보전에 대한 비용 최소화에 기여하고 있습니다. Utility 설비의 증설, 관리 업무를 통해 생산 현장의 설비 안정화와 비용 절감(에너지)에 기여하는 직무입니다. TPM을 중심으로 공장에서 혁신활동을 기획하고 추진함으로써 기능직사원의 생산성 향상 및 공장혁신의 효율적 전개에 기여하는 직무입니다. 무재해, 무사고 작업장 달성을 위한 안전관련 기획 및 운영, 교육을 통한 안전시스템 개선, 안전의식 확산, 안전사고 방지에 기여합니다. 생산 현장 내 대기, 수질, 폐기물, 토양, 소음 등 각종 환경요소를 관리함으로써 대외 이해관계자와의 관계를 원활히 하고 생산현장의 환경사고를 방지하고 쾌적성을 유지하며 근로자의 건강관리 및 업무환경 관리업무 수행, 소방제도 기획, 시설관리, 위험물 인허가 관리, 소방 교육 훈련, 화재관리, 화재예방활동을 통해 화재 위험 해소 및 안정적 생산기반을 유지하는 직무입니다. 품질 품질기획 품질인증 품질검사 Global 중장기 품질전략을 수립하는 한편, 품질감사/협력사 진단/품질관리 및 품질보증체계 구축/제조 품질 검토체계 개선을 통해 전사관점의 품질관리 방향성을 제시하고, 조기 품질이상 방지를 하는 직무입니다. 국내 및 Global 표준의 품질인증 동향을 조기에 확인하고, 대외 품질감사 대응, 내부 품질감사, 품질 기준 대비 양산 및 시작품 제작 승인 관리, 완제품 검사를 통해 제품 품질을 지속적으로 향상시키는 직무입니다. 당사 제품에 대한 최종검사 활동에 필요한 업무를 수행하고 품질 방침과 종합 관리계획을 입안하여 고객 불만 접수 관리와 현장 설비에 대한 문제점 예방 관리, 안정된 공정 운영을 위한 개인 훈련 관리 등 검사 업무 전반을 수행하며 검사원의 업무 수행을 지도함으로써 품질 향상에 기여하는 직무입니다. 품질보증 고객만족 Global 품질상황실을 운영하여 Claim 발생 시 신속한 감지 및 이에 대한 개선활동을 체계화하는 한편, PL 대응업무를 수행하여 판매 후 품질 문제에 대해 합리적으로 대처하는 직무입니다. 제품 문제점 해결 및 고객관련 행사 지원으로 고객에게 만족감을 주고, 지속적인 거래의 유지, 발전을 도모함으로써 고객 신뢰 확보 및 영업활동 개선에 기여하는 직무입니다. 품질 정보의 수집과 Feedback을 통한 품질 개선, 서비스 요원 및 대리점의 고객 불만 처리 능력 향상을 위해 지속적으로 교육을 실시합니다. 지원/전략 전략기획 경영관리 인사/노무 회사 성장을 위한 중장기적 방향성을 제시하기 위하여, 장기 청사진 및 중장기 전략을 수립합니다. 각 부문의 중장기 전략 수행을 위해 사업 타당성 분석과 필요한 경영자원을 합리적으로 지원/배분/점검으로 의사결정을 지원함으로써 기업의 지속적인 성장과 전사성과의 극대화에 기여합니다. 또한 내/외부 변화에의 적응 및 미래 패러다임 변화를 선도하기 위하여, 각 부문별 혁신 과제를 선정하고 추진하는 등 경영혁신 체계를 구축하여 회사의 전반적인 경영체질 개선을 주도합니다. 경영관리는 사업관리, IR, 회계, 재무, 자금관리, 경영진단 등의 직무를 통해 사업의 운영관리와 기업 이해관계자에게 기업정보제공에 기여합니다. 더불어 올바른 회계처리 기준 적용으로 투명한 회계관행 수립을 선도하며, 기업의 내부통제를 통한 기업개선과 효율적 자금운영을 통한 건전한 재무구조를 구축하는 직무입니다. 인적자원을 관리하는 직무입니다. 크게 인력의 확보, 개발, 평가, 보상, 유지, 퇴직관리로 구분할 수 있습니다. 역량을 갖춘 최적의 인재를 적시적소에 인력계획에 준하여 채용, 배치하고 당사에 적합한 인력으로 육성시키며 조직의 가치와 성과향상을 위해 교육훈련을 실시합니다. 직무수행에 따른 업적 및 역량에 대한 공정한 평가와 적절한 보상제도를 통해 성과 향상의 극대화를 유도합니다. 또한 협력적 노사관계 유지와 전략적 퇴직관리를 통해 인력운영의 선순환적 구조를 만드는 직무입니다. 총무 구매 수출입관리 물적자원을 관리하는 직무입니다. 회사가 보유하고 있는 재산을 효과적으로 관리 및 운영하며, 임직원의 능률 향상을 위해 업무 수행에 필요한 물적 자원을 구매/보급합니다. 더불어 전반적인 사내 행정 업무 및 대외업무를 수행함으로써 조직의 효율적인 운영에 기여합니다. 회사의 판매 및 생산계획을 근거로 장기 또는 단기간의 구매계획을 수립하고, 계획을 통한 효율적 구매시행 및 사후관리, 협력업체 관리 등의 업무를 수행하는 구매기획 직무입니다. 또한 제품생산에 소요되는 원부재료를 적정 가격에 안정적으로 구매하여 적기에 공급하는 원재료 구매 직무입니다. 생산활동에 필요한 각종 시설재를 적합하게 구매 및 유지/관리하고 적기에 생산활동에 제공함으로써 원가절감 및 생산성 향상을 통해 이익창출에 기여는 설비구매 직무로 구분할 수 있습니다. 수출경영계획 달성을 위한 관리/글로벌 업무 지원 및 관리/중계무역, 해외법인 업무지원/선적 후 최단시간 자금화/원부자재, 기자재의 안정적 공급/수출마감 후 익월 관세환급 등의 업무를 통해 경영목표 달성을 위한 전사적, 선행적 업무자원 및 관리에 기여합니다. 물류관리 IT 판매 중심적인 최적화 물류계획을 수립/운영하고, 출고관리 및 양산재고 건전성 관리를 통해 회사 수익성 향상에 기여하는 물류 활동을 실행합니다. 효율적 물류시스템 구축을 통한 영업지원 극대화 및 지속적 개선을 통한 미래지향적 Global 물류시스템 구축에 기여하는 직무입니다. 사내 업무 프로세스 최적화를 위한 IT 서비스를 제공하여 전사 정보화/운영 효율화에 기여하는 직무입니다. 전사 IT 인프라 관리, 정보시스템 구축/운영, 정보시스템 표준화 관리 등을 주요 업무로 수행하고 있습니다.
방재훈
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넥센유니버스
'세상은 끊임없이 움직이고 있습니다.' 이 말에 동의하지 않는 분은 없을 겁니다. 세상은 계속해서 변하고, 그 변화의 흐름 속에서 우리는 함께 움직이며 살아가고 있기 때문이죠. 이러한 움직임은 단순히 물리적인 이동을 넘어, 우리 삶의 모든 순간에 변화를 가져오는 힘이 되어 가고 있습니다.💪🏻 이제, 이동은 더 이상 단순히 공간을 바꾸는 행위가 아니에요. 이동은 새로운 경험을 쌓고 이동은 기회를 창출하는 중요한 과정으로 변화했습니다. 우리가 살아가는 방식, 우리가 나아가는 길은 모두 그 움직임 속에서 그 의미와 가치를 찾아가고 있죠. 넥센타이어 또한, 끊임없는 변화와 미래를 향한 도전 속에서 계속해서 나아가고 있습니다! '움직임에 가치를 담아, 내일을 함께하는 우리'라는 미션을 가지고요.🧑🏽🤝🧑🏼 우리의 미션 "움직임에 가치를 담아 내일을 함께하는 우리" 이것이 우리가 존재하는 이유이자, 우리가 추구하는 목표입니다. 우리의 미션은 단순한 슬로건이 아니라, 우리의 모든 활동과 결정을 이끌어가는 원동력이에요. 이 미션은 '움직임', '가치', '내일'이라는 세 가지 중요한 원칙에 뿌리를 두고 있는데요, 하나하나 들여다보면, 우리의 여정과 목표가 더욱 선명해질겁니다! 움직임, 인류 존재의 강력한 근원 - 누구보다 먼저 고민하고 실행하여 끊임없이 미래에 대한 예측력 확보 넥센타이어는 창립 이래로 '움직임'을 통해 성장했어요.👶🏻 우리가 지금까지 걸어온 길은 결코 평탄하지 않았지만, 그럼에도 불구하고 끊임없이 변화를 만들어왔습니다. '움직임'은 단순히 물리적인 움직임을 넘어서, 사고의 전환, 실천의 시작, 그리고 변화를 향한 도전의 의미를 담고 있습니다. 우리는 언제나 빠르게 변하는 환경 속에서 ‘누구보다 먼저 고민하고 실행하며 미래를 예측하는 능력’을 키워왔습니다! 시련과 난관이 닥칠 때마다 우리는 좌절하지 않고, 오히려 그 순간을 기회로 삼아 더 강하게 일어섰죠. '움직임'은 바로 그런 끈질긴 저력, 실패를 딛고 다시 일어서는 힘이기도 해요.💪🏻 그리고 이 힘을 통해 넥센타이어만의 길을 만들어 왔습니다! 가치, 세상이 필요로 하는 쓸모 - 사람에 대한 생각을 기반으로 세상의 기대를 뛰어넘는 혁신을 담다! '가치'는 우리가 세상에 어떤 영향을 미칠 수 있을지에 대한 깊은 고민의 결과에요. 넥센타이어는 단순히 제품을 만드는 회사가 아니에요.🚫 우리는 '사람'을 중심에 두고, 고객이 무엇을 필요로 하는지, 그리고 우리가 그들에게 어떤 가치를 제공할 수 있는지 끊임없이 고민합니다. 자동차 산업의 패러다임이 빠르게 변화하고,🚗 고객의 기대가 날마다 달라지는 시대에, 우리는 혁신을 일상화하고 있어요. 혁신이란 단순히 새로운 것을 만드는 것이 아니라, 고객의 생활에 실질적으로 필요한 가치를 창출하는 과정이에요. 이 과정에서 우리는 항상 '사람에 대한 생각'을 바탕으로, 기대를 뛰어넘는 혁신을 통해 진심으로 고객을 대하고 있습니다.🤔 내일, 성장을 위한 또 다른 오늘 - 차별화된 가치가 담긴 제품과 서비스가 일상에 연결되어 우리의 삶을 더 풍요롭게! 우리는 '내일'을 향해 나아가고 있습니다. '내일'은 단지 시간을 나타내는 말이 아니라, 우리가 나아갈 방향을 뜻해요.🏃♀️➡️ 오늘이 끝나면 다가오는 내일처럼, 넥센타이어의 여정은 항상 미래를 향해 있습니다. 우리는 '오늘'이라는 시간이 지나면 '내일'이 온다는 사실을 믿고, 내일을 위한 준비를 오늘부터 시작해요. 사람들은 내일에 대한 기대와 희망으로 오늘을 살아가고, 우리는 그 '내일'을 위한 제품과 서비스를 준비하며 우리 모두의 삶을 더 풍요롭게 만들어요. 이 ‘내일’이라는 단어는, 단순히 내일이 오는 시간이 아니라, 우리가 만들어 가는 새로운 시대와 기회에 대한 비전이에요. 우리는 끝없는 변화와 도전 속에서도 흔들리지 않고, 끊임없이 나아가고 있습니다. 그리고 우리의 여정은 앞으로도 계속될 거예요. 우리 모두의 가슴 속에 '움직임', '가치', 그리고 '내일'이 깊이 새겨진 채.
방재훈
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넥센유니버스
이동이 편리해진다고, 정말 삶이 바뀔까요? 우리는 매일 이동합니다. 출근길, 여행, 누군가를 만나러 가는 길. 하지만 이동이 단순히 A에서 B로 가는 과정이라 생각하는 순간, 우리가 놓치는게 생길 수 있어요. 이동은 단순한 움직임이 아니라, 새로운 기회와 변화를 만들어내는 시작이기 때문이죠! 우리는 Next Level Mobility for All이라는 비전을 통해, 이동이 즐거움이 되는 세상을 만들고 싶습니다. 미래를 위한 현실적 비전 : Next Level - 다양한 분야의 기술들을 융합하여 생활의 편리를 극대화! 빠르게 변하는 세상 속에서 우리는 다양한 기술을 융합해 우리의 일상을 더 편리하고 스마트하게 만들고 싶어요. 단순한 변화가 아니라, 고객이 진짜 원하는 편리함과 니즈를 찾아내고 제공하는 것이 우리의 목표랍니다. 더 나은 내일을 위해 우리는 계속해서 도전하고 있어요. 지속 가능해야 할 기반 가치 : Mobility - 타이어를 넘어 사람 중심의 모빌리티 철학으로 새로운 가치 창조! 이동이 단순한 거리를 넘어서 새로운 경험과 가치를 만들어내는 시대입니다. 우리는 타이어를 넘어, 사람 중심의 모빌리티 철학을 바탕으로 더 많은 가능성을 열어가고 있습니다. 신(新)모빌리티 생태계를 구축하고, 이동의 가치를 새롭게 정의하는 것이 우리가 나아가고자 하는 방향입니다. 우리가 지향하는 궁극의 의미 : For All - 이동을 통한 만남과 즐거움을 누구나 누릴 수 있는 세상! 이동의 가장 큰 의미는 만남과 즐거움입니다. 우리는 더 많은 사람들이 이동을 통해 원하는 곳에서 행복한 순간을 누릴 수 있도록 돕고 싶어요. 누구나 편리한 이동을 통해 즐거움을 느낄 수 있는 세상을 만드는 것, 그것이 우리가 꿈꾸는 미래입니다.
방재훈
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직무소개
안녕하세요! 넥센타이어 글로벌영업BG에서 해외영업기획 직무를 담당하고 있는 양승수 선임입니다. 타이어, 단순한 바퀴가 아니다😲 타이어는 단순히 자동차의 바퀴가 아닌, 안전과 성능을 책임지는 중요한 부품입니다. 타이어는 신차용 OE타이어와 교체용 RE타이어로 나뉘는데, 저희 글로벌영업BG에서는 글로벌 시장을 대상으로 RE타이어의 판매 계획을 수립하고, 각 지역 시장을 분석하여 가이드라인을 제시하며 성과를 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. 글로벌 시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 넥센타이어의 성장을 이끌어가는 핵심적인 역할이라고 할 수 있죠! 해외영업기획, 어떤 역량이 필요할까? 해외영업기획 직무를 수행하기 위해서는 다음과 같은 역량이 필수적입니다. 1. 글로벌 시장에 대한 이해🌍 다양한 문화와 경제 상황을 가진 글로벌 시장에 대한 깊이 있는 이해는 필수입니다. 각 지역별 특성을 파악하고, 이에 맞는 전략을 수립하는 능력이 필요해요. 2. 협업 및 소통 능력 다양한 부서와의 협업은 필수입니다. 원활한 소통 능력을 바탕으로 협업을 이끌어내고, 목표를 달성해야 합니다. 3. 장기적인 관심과 열정 넥센타이어의 글로벌 시장 성장에 대한 장기적인 관심과 열정을 가진 사람이라면, 좋은 시너지 효과를 낼 수 있을 것입니다. 넥센타이어 해외영업기획 직무에 관심이 있다면? 넥센타이어에 대한 깊이 있는 이해는 필수입니다. 1. 넥센타이어와 타이어 시장 조사 넥센타이어와 타이어 시장에 대한 충분한 조사를 통해 넥센타이어의 강점과 가치, 그리고 글로벌 메이커로서의 행보를 파악해야 합니다. 2. 넥센타이어에 대한 이해 면접관과의 소통을 위해서는 넥센타이어에 대한 깊이 있는 이해가 필수겠죠? 넥센타이어의 비전과 목표에 공감하고,[비전 알아보기] 자신의 역량을 어떻게 기여할 수 있을지 고민해야 합니다. 3. 협업 경험 어필💪 다양한 부서와의 협업 경험은 중요한 어필 포인트입니다. 대학 생활 중 다른 조직과의 협업 경험을 통해 자신의 강점을 어필하는 것이 좋아요! 넥센타이어 글로벌영업BG는 글로벌 시장에서 넥센타이어의 위상을 높이는 중요한 역할을 하고 있습니다. 글로벌 시장에 대한 이해와 협업 능력, 그리고 넥센타이어에 대한 열정을 가진 여러분의 도전을 기다립니다.
방재훈
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직무소개
안녕하세요! 저는 국내영업기획팀 김기향 사원입니다. 저희 팀은 국내 시장의 매출 성장과 점유율 확대를 목표로 4P (Product, Price, Place, Promotion) 관점에서 영업 제도와 판매 전략을 수립하고 운영하고 있어요. 제가 맡고 있는 업무는? 저는 팀에서 마케팅 업무를 담당하고 있습니다. 주요 업무 소개해드릴게요. 1. 데이터 분석 매출 및 시장 데이터를 꼼꼼하게 분석하여 판매 촉진을 위한 캠페인 전략을 수립합니다. 2. 캠페인 기획 분석된 데이터를 바탕으로 효과적인 판매 촉진 캠페인을 기획하고 실행합니다. 3. 시장 조사 경쟁사 동향을 파악하고 새로운 판매 전략을 발굴하기 위해 시장 데이터를 조사합니다. 우리 팀의 다양한 업무 이야기🚙 저희 팀은 업무 범위가 넓어 다양한 일을 수행하고 있습니다. 크게 세 가지로 나누어 설명해 드릴게요. 1. 관리 업무 국내 시장의 손익과 증감치를 분석하여 경영진에게 실적 및 경영 지표를 보고하고, 제품, 가격, 판매 목표를 중장기적으로 설정하여 포캐스트를 수립합니다. 2. 기획 업무 시장 데이터 조사와 경쟁사 인사이트 분석을 통해 새로운 판매 전략을 제시하고, 사전에 리스크를 예방하거나 시뮬레이션하는 업무도 함께 진행합니다. 3. 법인 영업 파트 타이어뱅크, SK, 롯데 등 기존 거래처를 대상으로 판매 관리를 하고, 잠재적인 신규 거래선을 발굴하여 시장 점유율을 확대하는 영업 전반의 활동을 수행합니다. 우리 팀에 필요한 역량은 무엇일까요? 저희 팀에 합류하시려면 다음과 같은 역량을 어필하시는 것이 좋아요.✨ 1. 데이터 분석 능력 업무 특성상 방대한 데이터를 다루게 되므로, 유의미한 인사이트를 도출하고 전략적인 사고로 이어가는 능력이 필수적입니다. 2. 탄력적인 사고와 스케줄링 능력 주 업무 외에도 돌발적이거나 즉각적으로 대처해야 하는 일이 많기 때문에, 스트레스를 받지 않고 업무 우선순위를 정해 처리하는 능력이 중요합니다. 팀 분위기는 어떤가요? 저희 팀장님은 업무를 대하는 태도와 자세, 개인의 성장을 가장 중요하게 생각하고 응원해 주시는 분이에요.🙆♂️ 팀원들의 노력과 수고를 잘 이해해 주시는 다정하고 세심한 면모를 지니고 있답니다! 면접을 앞두고 있다면? 면접 과정에서 입사 의지와 노력 과정을 진솔하게 설명해 주세요. 저희 팀은 진정성을 중요하게 생각하기 때문에, 준비하신 내용을 편안하게 말씀하시면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 겁니다.😉
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넥센인이 직접 소개하는 '나의 일' "무한한 상상력으로 최고의 성능을 구현하다" 성능평가 안녕하세요! 넥센타이어 중앙연구소 연구기획팀 정연욱 팀장입니다. 중앙연구소는 제품 설계부터 버추얼 연구, 성능 연구, 재료 연구 등 다양한 연구 활동을 지원하고 있습니다. 오늘은 그중에서도 버추얼 연구와 성능 연구에 대해 말씀드리려고 합니다. 버추얼 연구, 가상 세계에서 현실을 창조하다! 버추얼 연구는 실제 제품 개발 이전 단계에서 컴퓨터를 사용하여 성능을 예측하는 연구입니다. 동역학 연구, 구조 해석 연구, AI 기술을 활용하여 가상 환경에서 다양한 시뮬레이션을 진행합니다. 버추얼 연구에는 뛰어난 컴퓨팅 기술과 무한한 상상력이 필요합니다. 성능 연구, 최고의 타이어를 향한 열정 성능 연구는 타이어의 구조와 패턴을 연구하여 최고의 성능을 구현하는 연구입니다. 차량의 요구 성능을 충족하고 인증을 통과하기 위해 새로운 기술과 보강재를 적용합니다. 소음 감소, 핸들링 성능 향상, 제동 성능 향상 등 다양한 목표를 위해 연구를 진행합니다. 성능 연구에는 기계, 자동차 관련 전공 지식이 필수적입니다. 회사 생활 팁! 소통 능력은 성공의 열쇠 10년간 회사 생활을 하면서 느낀 것은, 머릿속 지식을 얼마나 쉽고 명확하게 다른 사람들에게 표현할 수 있는지가 중요하다는 것입니다. 말을 천천히 또박또박하는 습관을 가지고 꾸준히 연습하는 것이 면접과 회사 생활 모두에 도움이 될 것입니다. 넥센타이어 중앙연구소는 미래 타이어 기술 개발의 중심에 있습니다. 끊임없는 연구와 투자를 통해 더욱 안전하고 혁신적인 타이어를 만들어나갈 것입니다.넥센타이어에서 여러분의 꿈을 펼쳐보세요 💜
방재훈
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성장 Story
'첫 시작' 설레면서도 떨리는 순간이죠. 넥센타이어와 함께 첫 발을 내딛는 신입사원 여러분, 기대만큼이나 궁금한 것도 많으실 텐데요. 넥센타이어는 새로운 시작을 응원하고 빠른 적응을 돕는 체계적인 온보딩 프로그램을 운영하고 있습니다! 지금부터 넥센타이어 신입사원 입문교육 현장을 소개합니다. '입사 후 단 한 번만 받을 수 있는 입문 교육!' Step 1. 회사 이해하기 '어서와, 넥센타이어는 처음이지?' 우리는 어떤 비전과 목표로, 어떤 사람들이 모여, 어떤 일들을 하고 있을까요? 넥센타이어의 비전과 목표부터 회사 전반에 대해 배우는 시간이예요! 우리의 방향성과 회사 조직, 다양한 사내 제도와 시스템까지! 여러분이 회사를 전체적으로 이해할 수 있도록 돕고 있답니다~ Step 2. 조직 적응 네트워킹 '만반잘부(만나서 반가워 잘 부탁해) & 넥센톡톡' 혼자가 아니야~ 함께 입사한 동기들과의 유대감을 키우는 '만반잘부' 시간입니다. 회사 생활을 하면서 큰 힘이 될 동기들이 서로 더 알아가고, 친해질 수 있는 소중한 기회랍니다! 또 준비된 특별한 네트워킹 시간! 바로 선배들과의 대화 시간 ‘넥센톡톡’ 프로그램입니다. 직장생활 노하우 전수뿐만 아니라 여러분이 갖고 있는 여러 궁금증을 Q&A 시간을 통해 자유롭게 나눌 수 있어요. 많은 꿀팁을 얻을 수 있는 소중한 시간이랍니다.😉 Step 3. 타이어 및 밸류 체인 이해 '타이어, 다 알려줄게' 타이어 회사에 입사했다면 꼭 알아야 할 '타이어 기초 지식'에 대해 배우는 시간입니다! 타이어의 역사부터 타이어 개발까지! 모든 공정 과정과 벨류 체인을 이해하는 시간인데요. 이 과정에서 내가 해야할 일은 무엇이고, 다른 팀과는 서로 어떻게 연결돼 협력하는지를 하나하나 배울 수 있답니다.📚 Step 4. 핵심 가치 내재화 'Tri-C(Challenge, Collaboration, Creativity)' 넥센타이어의 핵심 가치⭐도전, 창의, 협력⭐ '비전 도미노 완성하기'부터 '신사업, 신제품 기획' 등 여러 활동을 통해 창의성과 도전정신, 협력의 중요성을 직접 깨달아 보자구요! Step 5. 인프라 투어 '글로벌 기업 넥센타이어의 허브 둘러보기' 넥센타이어의 핵심 거점을 직접 체험할 수 있는 '인프라 투어 프로그램'도 진행되는데요! 먼저 서울에 위치한 R&D 컨트롤 타워 '더넥센유니버시티' 투어부터! 엄청난 스케일과 기술력을 자랑하는 R&D 연구 시설을 직접 볼 수 있습니다. 또 창녕에 위치한 넥센타이어 스마트 팩토리를 둘러보며 우리의 자랑인 타이어 기술력과 타이어 제조 공정을 자세히 배울 수 있죠! 여기서 끝이 아닙니다! 대구 PG 주행시험로에서 직접 차를 타고 타이어의 노이즈, 휠, 핸들 등 주행을 점검하는 실내 평가도 체험하러 간답니다~ 엄청나죠!ㅎㅎ 지금까지 2주 간 진행되는 입문 교육의 주요 내용을 간단히 살펴봤는데요! 넥센타이어에서 꿈을 펼치고자 하는 분들 위해 탄탄한 온보딩 프로그램을 준비했으니, 함께 하고 싶은 분들, 문을 두드려보시는건 어떨까요?😊
신혜리
선임
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넥센유니버스
내일을 바꾸는 비밀, 그 첫 번째 단추는 무엇일까요? 빠르게 변화하는 요즘 세상에서 기업의 성공은 단순한 경쟁력만으로 이루어지지 않습니다. 그보다 중요한 것은 바로 '핵심 가치'예요. 우리의 핵심가치는 바로 도전(Challenge), 창의(Creativity), 그리고 협력(Collaboration)입니다. 우리는 핵심 가치를 각기 영문명의 첫 글자를 따서 Tri-C 라 부르죠. Tri-C는 더 나은 내일을 만드는 우리의 일하는 방식으로 우리는 매일의 실천을 통해 더 나은 내일을 향한 여정을 걸어가고 있습니다. Tri-C는 우리가 추구하는 미래의 방향을 제시해줍니다! 도전 자신감과 열정을 바탕으로 실패를 두려워하지 않고 과감하게 도전하여 탁월한 성과 창출 도전은 우리의 발전을 이끄는 중요한 가치입니다. 우리는 새로운 도전을 통해 지속 가능한 성장을 이루고, 함께의 가치를 실현하는 기업으로 성장하기 위해 노력하고 있습니다. 창의 기존의 틀을 벗어나 새로운 아이디어나 대안을 제시하며, 현재에 안주하지 않고 미래를 대비하기 위해 변화를 주도 창의는 일상 속에서 새로운 기회를 발견하고, 고정관념을 깨며 혁신을 이루는 힘입니다. 우리는 끊임없이 창의적인 접근을 통해 더 나은 제품과 서비스를 만들어가며, 고객만족을 드높이고 있습니다. 협력 성과를 창출하기 위해 적극적이고 긍정적인 마인드를 기반으로 개인 간, 조직 간 협력을 극대화 협력은 지속 가능한 성장을 이루는 데 필수적인 가치입니다. 내부 협력뿐만 아니라, 파트너사와의 협력도 중요한 역할을 해요. 서로 협력하며 함께 성장하는 자세가 우리의 핵심 덕목입니다! 도전, 창의, 협력은 우리가 실천하는 일하는 방식일 뿐만 아니라, 우리가 추구하는 비전과 목표를 이루기 위한 핵심적인 동력이자, 내일을 향한 우리의 끝없는 노력의 표현이죠. 우리는 Tri-C를 통해 매일 변화와 발전을 거듭하며, 함께 만들어갈 미래의 성과를 기대하고 있답니다.
방재훈
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넥센유니버스
넥센타이어의 미래 방향성과 목표를 담은 새로운 비전! ‘Vision 2030: Next Level 5.0’ 2025년 4월 2일! 넥센타이어는 전사 비전 선포식을 개최하고 새로운 도약을 위한 청사진을 제시했습니다. 김현석 사장님을 비롯해 김대중 BG장, 김종명 연구소장, 김철준 BG장, 구본형 BG장, 고형석 BG장, 오세인 BG장이 함께한 ‘Vision 프린팅 세리머니’를 끝으로 성황리에 마무리됐다고 하는데요. 자세한 소식 들려 드릴게요! 넥센타이어, 새롭게 도약하다! 'Vision 2030: Next Level 5.0'은 2030년까지 매출 4조 원을 넘어 5조 원을 향해 도약하겠다는 의미를 담고 있습니다. 이는 단순히 재무적 목표가 아니라 혁신적인 기술과 브랜드 가치를 바탕으로 글로벌 랭킹 10위 이내의, 타이어 시장을 선도하는 기업으로 우뚝 서겠다는 약속인데요. 프리미엄 브랜드로의 전환, 지속 가능한 성장, 그리고 임직원 모두가 자부심을 느끼는 회사라는 뜻도 내포하고 있답니다! 특히, 비전 달성을 위한 다섯 가지의 과제도 함께 제시했는데요. 다섯 가지의 과제가 무엇인지, 바로 소개해 드릴게요✨ 1️⃣ 가격 경쟁력(Price Index) P-Seg 증대 및 지역별 Price Index 향상 2030년까지 Premium 제품 판매 수량 비중을 지역별로 20%p 이상 상승 시키는 것이 목표인데요. Premium 제품 판매 증대를 위해 제품 라인업과 규격을 보강하고, 생산 설비를 단계적으로 확충해야 합니다. 2️⃣ 제품 포트폴리오(Product Portfolio) 플랫폼 기반 타이어 개발, 신제품 출시 가속화로 제품 Line-up 강화 선행연구를 통해 최신 기술을 적용한 설계 모듈별 라이브러리를 구축하고 AI를 활용한 버츄얼 기술로 최적의 조합을 완성함으로써 시장에서 우리 제품의 Price Index를 견인할 수 있는 성능 경쟁력을 갖추어야 합니다. 이러한 모듈식 플랫폼 타이어 개발을 통해 제품 개발의 효율을 고도화 해야 하며, 제품 라이프 사이클을 단축하여 적시에 신제품을 출시해야 합니다. 브랜드 밸류업 통합 플랫폼과 신제품 출시를 바탕으로 우리의 우수한 기술력과 품질 경쟁력을 알려 브랜드 밸류업을 달성해야 합니다. 브랜드 인지도 측면에서 미국과 유럽에서는 10위 이내, 국내에서는 2위가 목표입니다. 3️⃣ 생산 역량(Manufacturing Capability) 생산성 혁신, 전략적 파트너십으로 중장기 성장 기반 확보 2030년 매출 4조원을 넘어서려면 공정 표준화와 생산 복잡성 축소 등 자체적인 생산성 향상이 필요합니다. 유휴율 최소화와 SKU 축소 등을 통해 현실적인 Capa 증대로 이어가야 합니다. 이외에 부족한 Capa는 아웃소싱을 포함한 타 제조사와의 적극적인 파트너십도 하나의 주요한 전략으로 검토해 매출 성장을 위한 필수 조건인 Capa 확보 과제를 반드시 달성해야 합니다! 4️⃣ 다운스트림 안정성(Downstream Stability) 핵심 시장 RDC 판매 고도화를 통한 매출 및 수익 안정성 제고 유통 다운스트림 관점에서는, 핵심 시장 RDC 판매 고도화를 통해 수익 안정성을 제고하는 것인데요. 유통 다운스트림은 제조사 관점에서 대형 유통의 의존도를 낮추고 다양한 소비자향 채널에 생산 제품을 공급하는 전략입니다. 글로벌 주요 지역별 유통 특성에 따라 차별화된 대응으로 다운스트림을 고도화하는 한편, 다운스트림 확대를 위한 주요 거점 및 인력에 대한 투자도 지속적으로 검토, 실행해야 합니다. 5️⃣ 인사 및 조직문화(HR & Culture) Tri-C 조직 문화 강화 개인과 조직의 성과를 연계한 경쟁력 있는 보상 및 평가 체계를 더욱 정교하게 구축하고, 수평적이고 도전적인 기업 문화 정착을 위한 HR 혁신을 적극 추진해야 합니다. 또한, 조직 간 원활한 소통을 확대하여 회사의 성장을 방해하는 사일로 문화를 해소하고, 비전 달성이라는 공동의 목표를 향해 한마음으로 나아가야 합니다! 이 다섯 가지 주제가 상호 유기적인 관계를 맺는다면 새 비전을 달성할 수 있을 거예요! 우리 함께 새 비전 달성을 위해 노력해 봐요! 넥센타이어, 넥센인 모두 파이팅 💜
방재훈
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넥센人사이드
도전과 열정의 넥센인을 소개합니다 '나는 갓센인이다' 아카펠라 가수 '갓생’ = '신(God)' + '인생(生)' 부지런하고 생산적인 삶을 뜻하는 갓생 넥센타이어에도 이 ‘갓생’을 몸소 실천하며 빛나는 하루하루를 만들어가는 직원들이 있다고 합니다. 그래서 오늘은 특별히, 회사 안팎에서 갓생을 살아가는 넥센의 직원들을 소개하려고 해요. 자신의 꿈과 취미를 향해 멈추지 않고 도전하는 진정한 ‘갓센인’(갓생 + 넥센)! 우리 회사에 가수가 있다는 제보를 듣고, 사실 확인을 위해 주인공의 집을 급습했습니다! 이번 갓센인의 주인공은 바로바로~ 재료연구팀의 강민욱 선임연구원입니다💜 이번 갓센인의 주인공 강민욱 선임연구원은 아끼는 절친들과 함께 'J:GL'이라는 이름의 아카펠라 그룹을 결성해 왕성한 활동을 하고 있었는데요! 노래는 삶의 활력소와 원동력이라는 아카펠라 그룹 멤버들! 음악에 대한 열정만큼은 BTS 부럽지 않았습니다. J:GL 결성 비하인드 스토리와 원대한 목표, 함께 만들어내는 아름다운 하모니까지! '나는 갓센인이다'에서 모두 공개합니다😊
김희진
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일하는 방식
‘퍼플어워즈’는 2022년 처음 도입된 시상 제도로 회사의 비전과 핵심가치가 수행된 사례를 수집하고, 이를 공유하여 ‘도전, 창의, 협력’이라는 가치체계에 대한 이해와 공감대를 높이기 위해 만들어졌어요. 퍼플어워즈는 두 개의 시상 분야로 나뉘는데요, 첫 번째는 ‘Go, Best’ 부문으로 한 해 동안 프로젝트 성공사례를 시상하고, 두 번째 ‘Try Again’ 부문은 아쉽게 실패했지만 과감한 도전에 대한 응원과 격려를 담아 시상해요. 퍼플어워즈의 차별화된 포인트는 바로 각 BG를 대표하는 팀원으로 구성된 ‘직원평가단’이라고 말 할 수 있어요. 많은 신청서가 접수되다보니 업무 처리에 심사까지 평가단이 고생이 많을 것 같네요. 1차 심사는 평가단이 이해하기 어려운 부분을 신청자에게 직접 문의해가며 심사를 진행하고, 이를 토대로 평가단 회의를 개최해요. 각 분야에서 실무를 담당하고 있는 분들이라 신청서에 대한 부가설명과 한계점 등 열띤 토론이 열린 끝에 2차 심사가 진행된답니다. ‘엎치락뒤치락’ 말 그대로 평가단 한 명, 한 명의 점수에 따라 순위가 확확 바뀌고, 동점자가 발생해 3차 심사까지 이어진 접전 속에 드디어 최종 순위가 결정되기도 한답니다. ‘공정의 아이콘’ 직원평가단분들 정말 대단하지 않나요? 평가단분들은 ‘우리 직원들이 이렇게 열심히 일하는지 몰랐다’, ‘회사에 천재가 정말 많은 것 같다’라는 평가속에서 동료들의 노고에 감탄을 하며 평가를 진행하고 있답니다. 여러 구성원들이 어우러져 서로 협업하고, 고민을 거듭하다 새로운 시각으로 문제를 해결하며, 무리다 싶을 정도의 도전을 끊임없이 넘어서고 있는 우리 넥센인들. 그동안 회사에서 수많은 교육을 거듭했던 핵심가치인 ‘도전, 창의, 협력’이 우리의 일상생활에 고스란히 녹여져 있다는 걸 퍼플 어워즈에서 깨닫게 되는 것 같아요. 매년 말, 심사를 통해 수상하신 분들을 진심으로 축하하며 더불어 비록 수상자 명단에 들지는 못했지만 도전과 창의, 협력을 무기로 오늘 하루도 고군분투하고 계신 모든 임직원 분들께도 응원의 박수를 보냅니다. 앞으로도 넥센인들의 도전을 응원합니다.
김희진
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변화와 혁신
2021년 1월, 넥센타이어가 뉴 비전 및 브랜드 슬로건을 선포하며 새로운 도약의 시작을 알렸어요. 자동차업게는 AI, 자율주행 등 4차 산업 혁명의 가속화에 따른 새로운 모빌리티 생태계가 구축되고 있으며, 생산을 비롯 영업, 물류, 서비스 등 업계의 패러다임이 빠르게 바뀌고 있는 시점인데요 이에 따라 넥센타이어는 움직임의 가치를 기반으로 더 많은 사람들이 편리하고 안전하게 세상과 연결될 수 있도록 기여하는 넥센타이어의 미래를 다짐하며 비전 및 브랜드 슬로건을 새롭게 발표했어요. 넥센타이어는 ‘Next Level Mobility for All’(모두가 누릴 수 있는 모빌리티 세상을 만들어 갑니다)을 비전으로 선포, 이는 사람을 먼저 생각하는 테크놀로지와 혁신적인 서비스를 기반으로 누구에게나 이동이 일상의 즐거움이 되는 세상을 만들겠다는 의지가 담겨 있었어요. 또한 이동이라는 연결을 통해 일상의 즐거움을 만들어 낸다는 의미를 내포한 비전 모티브도 공표했다. 사람과 공간을 의미하는 두개의 원과 넥센타이어의 메인 컬러인 ‘넥센 퍼플’을 사용해 소중함과 미소를 상징한 것이 특징이에요. 이와 함께, 고객의 이동성에 만족을 주기 위한 창조적 변화를 주도한다는 브랜드 철학 하에 언제 어디서든 고객 곁의 든든한 지원자로 늘 함께 하겠다는 약속의 의미로 ‘We Got You’를 브랜드 슬로건으로 내세웠답니다. 강호찬 부회장은 “이동의 경험이 중시되고 연결을 통한 새로운 가치 창출로 이동의 의미가 진화하고 있다”며, “넥센타이어의 지향점은 세상과의 새로운 연결을 통해 더 많은 기회와 가치를 만들어 내는 일이며, 궁극적으로 인류의 삶을 보다 풍요롭게 만드는 것”이라고 전했어요. 넥센타이어는 이와 함께 비전-북도 소개를 했는데요. 비전-북에는 우리가 알고 있는 익숙한 영웅(히어로)들이 나옵니다. 물론, 천부적 재능을 물려받은 것도 있겠지만 그들이 영웅이 되는 과정은 결코 쉽지 않습니다. 수없이 단련해야 하고, 수많은 도전 과제가 늘 있으며, 이를 극복해가면서 때로는 시행착오도 겪으며 조금씩 영웅의 면모가 드러나게 됩니다 이 비전-북은 담대한 비전을 만들기보다 그것을 이루어나가는 과정이 더 중요하고 힘들다는 것을, 그리고 그것을 이루어냈을 때 우리 넥센人도 새로운 영웅이 될 수 있다는 것을 알리고자 하는 마음으로 콘셉트를 기획했습니다. 아름다운 광경을 누구나 볼 수 있게 하는 케이블카를 만들려면 한 번에 수십 톤 쇠줄을 끌어 올리는 것이 아니라 10mm, 17mm, 24mm, 33mm 쇠줄을 단계적으로 끌어 올리는 것처럼, 우리 구성원들도 한 걸음, 한 걸음(every step of the way)의 움직임으로 함께 비전을 만들어가길 소망해봅니다.
김희진
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변화와 혁신
넥센타이어가 유럽 신공장 준공식을 갖고 본격적인 유럽 시대의 개막을 선언했어요. 체코 우스티주 자테츠시의 유럽공장에서 2019년 8월 28일(현지시간) 진행된 준공식에는 페트르 오츠코 체코 산업통상부 차관과 올드리히 부베니첵 우스티 주지사를 비롯한 체코 정부 관계자와 강병중 넥센타이어 회장, 강호찬 넥센타이어 부회장 등이 참석했어요. 넥센타이어 유럽공장은 유럽 시장의 수요 증가에 따른 판매 확대와 현재 공급중인 포르쉐, 폭스바겐, 르노, 피아트, 스코다 등 글로벌 완성차로의 안정적인 신차용 타이어 공급 및 확대를 위해 마련되었다고 해요. 특히 공장이 위치한 체코는 유럽 최대 시장인 독일, 프랑스, 영국 등과 접근성이 뛰어나고, 반경 400㎞ 이내에 30여개 완성차 공장이 위치해 신차용 타이어 공급에도 최적의 조건을 갖췄다는 평가를 받고 있어요. 65만㎡(약 20만평) 부지에 건립된 유럽공장은 한국 창녕공장 건설의 경험과 기술 노하우를 바탕으로 완공된 세계 최고의 최첨단 친환경 공장이랍니다. 특히 원재료 관리부터 생산, 품질, 물류까지 전 공정 자동화를 기반으로 공장 내 모든 상태를 실시간으로 모니터링 하고 빅데이터 수집과 분석 및 활용을 통해 생산성을 획기적으로 향상시켰어요. 이와 함께 생산초기부터 각종 저해요인을 사전에 탐지해 대응할 수 있는 예지 시스템을 적용해 최상의 품질을 보장하는 최첨단 스마트 팩토리를 구현해냈답니다. 현재는 2차 증설을 완료했고 안정화를 통해 연간 1,100만개의 타이어 생산을 목표로 하고 있어요. 넥센타이어는 아시아 지역을 벗어나 유럽에 공장을 건설함으로써 진정한 글로벌 기업으로의 도약을 알리는 동시에 주요 완성차 기업의 본고장인 유럽에 생산거점을 확보함으로써 유럽 시장 공략을 더욱 강화해 나갈 계획이니 넥센타이어의 더 큰 성장을 기대해 주세요.
김희진
책임
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