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넥센유니버스
우리의 핵심가치를 실천하고, 조직문화를 더욱 강화하기 위해 넥센유니버스가 탄생했습니다! 넥센유니버스는 회사와 구성원의 생활을 담고, 소개하며, 기록하는 조직문화 통합 플랫폼으로서 앞으로 재미있고 유익한 콘텐츠 제공을 통해 더욱 활기차고 건강한 조직문화를 만들어가고자 합니다. | '넥센유니버스'를 소개합니다! 넥센유니버스는 우리 회사의 조직문화를 체계적으로 구축하고 확산하기 위한 조직문화 통합 플랫폼입니다. 단순한 소통 채널이 아니라, 회사의 핵심 가치와 성과를 공유하고, 직원들이 직접 참여하며 조직문화를 만들어가는 디지털 허브입니다. 무엇보다도, 이 플랫폼은 단순한 정보 제공을 넘어 실제적인 변화와 개선을 이끌어내는 공간이라 할 수 있는데요. 개인 맞춤형 콘텐츠를 제공하고, 조직문화 프로그램을 운영하며, 모든 직원이 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 핵심 목표입니다. 즉, 넥센유니버스는 회사의 문화를 기록하고, 경험하고, 확산하는 공간입니다. 🚀 | 넥센유니버스 운영 목적 1️⃣ 조직문화 활성화 조직문화 캠페인 및 프로그램을 정기적으로 운영하여 직원들이 자연스럽게 조직의 핵심 가치를 체험할 수 있도록 합니다. 회사의 비전과 문화를 체계적으로 공유하고, 직원들이 적극적으로 참여할 수 있는 장을 제공합니다. 2️⃣ 업무 효율성 향상 개인 맞춤형 콘텐츠를 제공하여 업무와 관련된 중요한 정보를 빠르게 확인할 수 있습니다. 관심 있는 주제에 맞춘 콘텐츠를 추천받아, 불필요한 정보 탐색 시간을 줄이고 업무 몰입도를 높입니다. 3️⃣ 성과 및 핵심 가치 확산 조직 내 다양한 성과와 우수 사례를 공유하여 직원들의 동기부여를 강화합니다. 사내뿐만 아니라 외부에도 핵심 가치를 효과적으로 전파하여 기업 브랜드 이미지를 강화할 수 있습니다. 4️⃣ 직원 참여도 및 소속감 증가 제안 제도를 통해 직원들이 자유롭게 아이디어를 공유하고 조직 발전에 기여할 수 있도록 유도합니다. 포인트 제도를 활용하여 적극적인 참여를 보상하고, 동기부여를 극대화합니다. 5️⃣ 디지털 자산화로 정보 공유 강화 조직문화 관련 콘텐츠를 체계적으로 관리하고 보관하여 지속적으로 활용할 수 있도록 합니다. 과거 캠페인, 우수 사례, 조직 문화 활동 등의 기록을 디지털 자산으로 보존하여 신규 직원 교육 등 다양한 용도로 활용할 수 있습니다. 넥센유니버스가 어떻게 생겨났는지 알았다면, 이제 넥센유니버스로 함께 떠나 볼까요? 보다 쉽게 넥센유니버스를 여행할 수 있도록 사용 설명서가 마련되어 있으니 한 번 보고 함께 출발해 봐요~
방재훈
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성장 Story
사내 원데이 교육 “DT Academy” AI, 데이터 교육 안녕하세요! 오늘은 사내 원데이 교육 프로그램 ‘DT Academy’를 소개해 드립니다! DT Academy는 생성형 AI와 데이터 활용 역량을 높여 업무 자동화와 효율성을 강화하기 위한 교육 프로그램인데요. 전사 임직원 자율 신청제로 운영되었음에도 총 10개 차수 중 대부분이 초과 모집될 만큼 높은 관심을 받았습니다. 임직원들의 뜨거운 관심을 받은 DT Academy, 어떤 내용으로 진행됐는지 궁금하시죠? 바로 알려드릴게요! AI와 DATA, 나에게 꼭 맞는 단계별 커리큘럼 DT Academy는 AI를 주제로 한 8개 차수와 DATA를 주제로 한 2개 차수로 구성됐는데요. AI 과정은 기초와 심화로 나뉘어 각각 4개 차수가 개설되었으며, 마곡뿐 아니라, 양산과 창녕에서도 함께 진행됐습니다. AI 기초 과정은 ChatGPT를 활용한 업무 효율화 중심으로, 심화 과정은 영업, 생산 및 품질, R&D, 전략 및 기획 등 직무별 특성에 맞춰 AI 기반 업무 자동화 방법을 다뤘습니다. DATA 과정은 교육생들의 Tableau 활용 수준을 고려해 기초반과 심화반으로 구성됐는데요. 기초 과정은 DDDM(Data Driven Decision Making) 워크숍과 초급 과정을 통해 데이터 기반 의사결정의 중요성을 이해하고 실습하는 데 초점을 맞췄고, 심화 과정은 Tableau의 고급 기능인 다양한 함수와 매개변수 활용, LOD와 날짜 함수 등을 다뤘는데요. 두 과정 모두 실제 사내 데이터를 기반으로 DX 파트 실무자와 협업해 실습을 진행했습니다. 효율 UP! 사전 설문조사와 실무 중심의 커리큘럼 이번 DT Academy는 단순한 툴 교육을 넘어, 생성형 AI의 제약 조건 이해, 데이터 분석 실습, 업무 자동화, AI 코드 생성, 퍼스널 챗봇 제작, AI 활용 아이디어 발굴 등 실무 중심의 커리큘럼을 제공했는데요. 특히 교육 전 사전 설문조사를 실시해 구성원들이 AI를 통해 효율화하고 싶은 업무, 활용 경험과 어려움을 파악하고, 이를 교육 내용에 적극 반영했습니다. 또한, 최근 일하는 방식을 변화시키고 있는 생성형 AI를 학습하고, 이를 업무 자동화와 효율성 향상에 활용할 수 있도록 지원하는 데 중점을 뒀는데요. DT Academy는 구성원들이 데이터를 기반으로 한 신속한 의사결정을 할 수 있도록 도움으로써 효율적인 업무 환경을 조성하는데 기여할 것으로 기대됩니다. 이번 교육의 만족도와 참여자 니즈를 기반으로 후속 AI 교육을 확대하고, 전 구성원이 AI를 업무 파트너로 활용할 수 있는 환경을 조성해 나갈 계획인데요! 혹시 이번 교육을 못 들었거나, AI 혹은 DATA에 관심이 있다면, 다음 DT Academy에도 많은 관심 부탁 드려요💜
방재훈
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일하는 방식
우리의 하루를 돌아봅시다 오늘 하루 어땠나요? 회의록은 누가 작성하는지 확인하느라 10분 "이거 메일로 할까요, 메신저로 할까요?" 물어보고 답 기다리느라 30분 신입 팀원에게 "저번에도 설명했던 건데..." 하면서 또 설명하느라 1시간 다른 팀이 보낸 자료가 우리 기준이랑 달라서 다시 정리하느라 2시간 이런 날들이 모여 한 주가 되고, 한 달이 됩니다. 정말 중요한 일에 쓸 시간은 언제 생기는 걸까요? 보이지 않는 비용, 쌓이는 피로 이런 상황들을 '숨은 비용'이라고 부릅니다. 급여명세서에는 안 나오지만, 우리의 시간과 에너지를 매일 조금씩 빼앗아가죠. 이런 상황 겪어보셨나요? 왜 반복될까요? "이 건은 누구한테 물어봐야 하지?" 의사결정 기준이 불명확해서 "저번에 누가 이거 했었는데..." 업무 지식이 공유되지 않아서 "A팀 자료랑 B팀 자료 형식이 왜 이렇게 달라?" 팀마다 다른 기준으로 일해서 "이 일 처음 하는데 어디서부터 시작해야 할지..." 표준화된 프로세스가 없어서 일하는 방식이 있다면? 이 질문들에 대한 답이 이미 정리되어 있습니다. 물어보고, 기다리고, 헤매는 시간이 줄어듭니다. 개인의 노하우 → 팀의 자산 지금 이 순간에도 누군가는 정말 효율적인 방법으로 일하고 있습니다. 문제는 그게 그 사람의 머릿속에만 있다는 거죠. 상상해보세요: A 책임이 연차 쓴 날, 그가 담당하던 업무가 멈춰버린다면? B 선임이 퇴사하면, 그가 정리하던 방식이 사라진다면? 신입사원이 입사할 때마다 같은 설명을 다시 해야 한다면? 일하는 방식을 정립하면: 누가 자리를 비워도 업무가 멈추지 않습니다 개인의 노하우가 팀 전체의 역량이 됩니다 반복 설명 대신 더 의미 있는 대화에 시간을 씁니다 그리고 가장 중요한 건, 단순 반복 업무에서 벗어나 우리가 정말 잘하고 싶은 일, 창의적인 일에 집중할 수 있다는 겁니다. 2배 빠르게, 더 적은 에너지로 일하는 방식을 정립한다는 것은: ❌ 복잡한 규정을 만드는 게 아닙니다 ❌ 자유를 제한하는 게 아닙니다 ❌ 서류 작업을 늘리는 게 아닙니다 ✅ 불필요한 회의를 줄입니다 ✅ 중복 작업을 없앱니다 ✅ 핵심 업무에 집중하게 합니다 같은 시간을 일해도, 훨씬 더 의미 있는 결과를 만들 수 있습니다. 우리의 시간을 되찾을 시간입니다 지금까지 '어쩔 수 없이' 받아들였던 비효율들. "원래 회사가 다 이렇지 뭐" 하며 넘겼던 순간들. 일하는 방식은 이런 숨은 비용을 줄이고, 우리의 시간을 정말 중요한 일에 쓸 수 있게 돕습니다. 더 빠르게, 더 적은 노력으로, 더 나은 결과를 만들기 위해. 우리에게는 명확한 일하는 방식이 필요합니다.
방재훈
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일하는 방식
매일 열심히 일하는데, 가끔 이런 생각 해보신 적 있나요? "내가 지금 하는 일이 회사의 큰 그림에서 어떤 의미일까?" "왜 같은 목표를 향해 가는데 팀마다 가는 길이 다를까?" 우리 모두 열심히 달리고 있습니다. 하지만 각자 다른 지도를 보고 있다면 어떨까요? 같은 꿈, 다른 해석 우리 회사의 비전은 "Next Level Mobility for All"입니다. 이 비전을 실현하기 위해 모두가 최선을 다하고 있죠. 그런데 가끔 이런 상황이 생깁니다: "고객의 편리를 극대화한다"는 같은 목표인데, 어떤 팀은 "신기술 도입이 우선이야, 빠르게 혁신하자!" 다른 팀은 "지금 서비스 안정성부터 확보하자, 그게 진짜 편리함이지" "모두가 누린다"는 같은 지향점인데, 어떤 팀은 "더 많이, 빠르게 확장해야 해" 다른 팀은 "기존 사용자의 경험 품질을 먼저 높이자" 누가 틀렸을까요? 사실 아무도 틀리지 않았습니다. 모두 우리 비전을 실현하려는 서로 다른 방법일 뿐이죠. 문제는 이 '서로 다른 방법'이 때로는 다른 방향을 가리킨다는 겁니다. 일하는 방식은 이럴 때 도움이 됩니다 "Next Level Mobility for All"을 실현하기 위해, 이런 상황에서는 이렇게 우선순위를 정하고 행동합니다" 비전의 의미는 명확하지만, 그것을 '어떻게' 실행할지에 대한 공통의 기준. 이것이 바로 일하는 방식입니다. 자율성과 혼란은 한 끗 차이 우리 회사는 구성원의 자율성을 존중합니다. 그리고 그건 정말 중요한 가치입니다. 하지만 자율이 주어졌을 때 이런 고민도 함께 생기지 않나요? "이렇게 결정해도 되는 걸까?" "왜 다른 팀은 전혀 다르게 하지?" "내 방식이 맞는지 확신이 없어..." 일하는 방식은 규칙이 아니라 안전망입니다. "이 기준 안에서는 자유롭게 시도하세요. 우리가 함께 정한 방향이니까요." 명확한 기준이 있을 때, 우리는 더 자신감 있게 도전하고, 더 당당하게 책임질 수 있습니다. 이제 '우리답게' 일할 시간입니다 일하는 방식을 정립하는 것은 단순한 업무 매뉴얼이 아닙니다. "우리는 어떤 팀인가?" "무엇을 소중히 여기며 일하는가?" "어떻게 성공할 것인가?" 이 질문들에 대한 우리 조직의 답입니다. 흩어진 에너지를 한 방향으로 모으고, 같은 언어로 소통하며, 비전을 일상의 행동으로 연결하는 것. 이것이 우리에게 일하는 방식이 필요한 이유입니다.
방재훈
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조직문화
넥센인을 위한 소중한 쉼표 ‘도자기 페인팅 원데이 클래스’ In 창녕공장 연일 이어지는 업무 속에서 때론 잠깐의 여유조차 사치처럼 느껴지기도 합니다. 하지만 그 짧은 여유가 하루를, 더 나아가 한 주를 견디게 하는 힘이 되기도 하죠. 넥센인들의 일상에 작지만 확실한 활력을 불어넣기 위해 도자기 페인팅 원데이 클래스르 마련했는데요. 창녕공장 환경안전팀, 품질검사팀, 생산기술팀 등 다양한 부서 직원 16명이 함께하며 소중한 쉼표를 찍었습니다. 활력을 불어넣는 쉼표, 설렘으로 채우다 잠시 업무를 내려놓고, 직원들에게 기분 좋은 활력을 불어넣을 충전의 시간이 시작되었습니다. 각자의 자리 위에 가지런히 놓인 초벌 도자기와 붓, 물감 등의 재료를 본 직원들의 얼굴에는 설렘과 기대가 슬며시 물들었습니다. 특히 평소 다양한 원데이 클래스에 관심이 많았던 남자 직원들의 높은 참여도가 돋보이며, 클래스 시작 전부터 현장은 뜨거운 열기로 채워졌습니다. 나만의 속도와 색을 찾아가는 시간 이제 텅 빈 도자기에 각자의 색과 생기를 채울 차례. 저마다 머릿속에 그려온 그림이 확실한 듯 누구 하나 망설이는 이가 없었는데요. 누군가는 반려견의 얼굴과 이름을 새기고, 누군가는 딸의 이름과 함께 말로 표현할 수 없는 큰 사랑을 담았습니다. 작업에만 오롯이 집중함으로 생긴 고요함은 마음까지 차분하게 만들었고, 직원들은 "순식간에 시간이 흘러갔다"며 만족감을 전했습니다. 짧은 시간이었지만, 이번 클래스를 통해 모두가 붓끝에 자신만의 감성을 담아냈는데요. 완성된 도자기는 시간이 지나 각자의 공간 어딘가에서 조용히 빛을 내면서, 오늘 얻은 작은 쉼표를 더 오래도록 기억되게 할 것입니다. 바쁜 일상 속 작은 힐링과 소통의 기회를 제공하는 넥센의 다양한 조직문화 프로그램은 앞으로도 계속될 예정이니, 임직원 여러분의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다 💜
방재훈
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일하는 방식
'버크만 진단'은 팀원들의 성향과 강점을 분석해 효율적인 업무 환경을 조성하고 협업 시너지를 극대화하는 솔루션인데요. 제품 경쟁력과 강력한 시장 대응력 확보가 목표인 '상품기획팀', 그리고 전국 각지에 흩어져 소통이 중요한 '한국고객만족실'이 이 진단에 참여했습니다. 버크만 진단, 다름을 이해하는 순간 변화는 시작 팀 내 갈등은 자연스러운 현상이지만, 이를 어떻게 해결하고 조율하느냐에 따라 팀의 성과가 크게 달라지기에 효과적인 갈등 해결 방식은 매우 중요합니다. 성공적인 협업을 위해서는 팀원 간의 인간적, 업무적 차이를 인정하고 깊이 이해하는 과정이 필수적인데요. 버크만 진단은 바로 이 '이해'의 과정에 도움을 줍니다. 버크만 진단을 통해 개인의 흥미, 평소 행동, 타인에게 바라는 태도(욕구), 스트레스 상황에서의 행동 등 네 가지 핵심 요소를 알 수 있는데요. 팀원 각자가 가진 고유한 특성과 행동 패턴을 깊이 이해함으로써, 그 다름을 단순한 차이가 아닌 긍정적인 자원으로 활용하는 실질적인 방법을 찾을 수 있습니다. 다르다는 것의 가치, 퍼즐처럼 맞춰가는 우리 상품기획팀과 한국고객만족실의 버크만 진단 결과, 기술, 문제 해결, 신체 활동, 과학적 탐구, 창의적 아이디어 등 다양한 영역에서 서로 다른 강점을 보였습니다. 이는 매우 긍정적인데요. 다양한 성향의 사람들이 모여 일하는 환경은 오히려 서로 가지지 못한 부분을 상호 보완함으로써, 팀의 강력한 시너지로 발휘될 수 있기 때문입니다. “안 맞을 것 같은 사람들이 모여 있어야 조직은 성과를 낼 수 있습니다.” - 버크만 진단 강사 우리의 성장은 현재 진행형! 이번 진단을 통해 팀원들은 자신과 동료의 흥미, 행동, 욕구 차이를 이해하며 팀워크의 중요성을 다시금 확인했습니다. 서로 다른 성향은 때로 갈등으로 이어질 수 있지만, 이를 올바르게 이해하고 조율하려는 노력이 더해진다면 오히려 성과를 높이는 원동력이 될 수 있는데요. 두 팀 모두 앞으로도 개인의 고유 특성을 존중하며 서로를 보완하는 방식으로, 더욱 건강하고 효율적인 업무 환경을 만들어 나가겠다는 다짐을 새겼습니다. “팀원들 각자의 성향과 욕구를 파악함으로써, 더 나은 팀워크를 만들기 위한 구체적인 방법을 알게 되었다고 생각합니다. 오늘을 계기로 상품기획팀의 더 멋진 시너지를 기대해 볼 수 있을 듯합니다.” -상품기획팀 후기 “저와 비슷한 결과가 나온 사람들도, 다른 사람들도 있었는데요. 각자 성향에 맞춰 다가가야겠다는 생각을 했습니다. 저에 대해서도 생각지도 못한 진단을 발견했을 때 신기했고, 나를 더 세밀하게 알 수 있는 시간이었습니다.” -한국고객만족실 후기 버크만 진단을 통한 '다름의 이해'는 두 팀이 다음 단계를 향해 나아가는 견고한 발판이 될 것으로 기대되는데요. 넥센타이어는 조직문화의 발전을 위해 서로 소통하고 이해할 수 있도록 꾸준히 노력하고 있습니다! 많은 기대 부탁드립니다 💜
방재훈
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직무소개
연구/개발 연구기획 제품디자인 제품개발 사업계획 및 업무 실적 관리, 교육/훈련 계획 관리, 예산 계획 관리, 지식자산 계획 관리 등의 업무로 부문별 연구/개발 Process 재정립, 체계적이고 표준화된 R&D 체제 운영, 연구개발본부 전략 방향 수립에 기여하여 최적화된 연구소를 운영하는 업무를 수행합니다. 국내외 시장 동향 분석, 신제품 기획업무를 통해 성능과 미학적 측면을 모두 고려한 제품 개발 및 제품 성능 향상 업무를 주로 하는 제품기획 직무가 있습니다. 신 패턴디자인 개발, 디자인 관련 DB 관리 및 디자인/특허 출품/출원업무 등을 수행하는 직무입니다. 국내외 제품개발 및 TC 기술지원을 통해 개발 프로젝트 성능육성 및 개별역량 강화에 기여합니다. 고객중심 제품 개발을 통해 시장 경쟁력 강화를 도모하고 핵심 기술 연구를 통한 선진 기술 확보에 기여하는 직무입니다. 또한 미래 지향적 신기술 개발 및 개선과 적기에 개발을 추진함으로써 회사의 미래 성장 기술력에 기여하는 직무입니다. 성능연구 재료연구 성능평가 타이어의 성능과 기술력 향상을 위해 타이어의 제반 특성을 연구하고 신개념의 타이어 구조, 형상 설계 기술 개발을 하는 직무입니다. 또한 개발 기간 및 비용 최적화를 위해 차량 및 타이어의 성능 예측에 관한 연구를 수행합니다. 타이어 성능과 컴파운드 특성 간 상관관계 유추를 통하여 타이어 성능을 예측함으로써 타이어 개발 기간 및 시험 비용 절감업무를 시행합니다. 타이어 요구 성능 달성을 위한 Compound recipe 및 프로세스를 개발하고, 시장변화와 성능향상에 따른 기술 역량을 확보하여 공장 기술 지원 및 제품 개발 업무에 지속적으로 기여하고 제품의 성능과 기술력 향상에 또한 기여하는 직무입니다. 기초연구 및 제품개발 기반 연구를 수행하여, 각 제품 별 제품개발 지원 업무 및 시험 업무를 추진함으로써 시험 신뢰성 향상 및 제품 품질 향상에 기여하는 직무입니다. Marketing&Sales 영업기획 마케팅 상품기획 시장분석, 영엽 전략 수립, 회의체 운영 등을 통해 해외 및 내수영업과 관련한 기획업무를 수행하여 원활한 영업활동에 기여하는 직무입니다. 전사 마케팅전략 수립/예산 배분, 지역본부별 마케팅 가이드라인 제시, 브랜드 가치 향상을 위한 세부 추진과제를 수립/관리함으로써 SCM의 효울적 운영 도모, 수익성 개선, 경영 목표 및 판매계획을 달성하는데 기여하는 마케팅 전략 직무가 있습니다. 그리고 브랜드 이미지 제고를 위한 IMC 활동과 연계한 효율적 마케팅 PR 및 Visual Communication Design 업무를 수행하며, 다양한 매체를 통한 커뮤니케이션 활동을 수행하여 글로벌 프리미엄 브랜드로 도약하는 데 기여하는 마케팅 커뮤니케이션 직무로 구분할 수 있습니다. 사장의 유동적인 변화에 대응하여 경쟁력이 확보되는 최적의 상품 개발을 위한 기획 업무를 수행합니다. 제품 Life-Cycle 전반에 걸친 최적화된 상품기획/관리 프로세스 구축 또한 주요 업무로 수행하고 있습니다. 내수영업 해외영업 OE영업 국내영업으로서, 전국 지점영업, 유통채널관리, 내수영업관리, 채권관리 등의 업무를 수행합니다. 전국 지점영업은 영업의 최전방에서 영업 및 대리점 관리를 통해 실질적 매출향상에 기여하며, 유통채널관리는 내수 영업부문 판매채널(도소매/전속/전문대리점)에 대한 신규개설, 전략수립, 관리 등 구축 및 관리 업무를 통해 원활한 영업 활동에 기여합니다. 내수영업관리 및 채권관리는 내수영업 조직에 대한 지원과 여신, 채권관리를 통한 원활한 영업활동이 될 수 있도록 지원하는 직무입니다. 국가별 영업, 판매계획/예산 수립, 업무보고 및 회의자료 작성, 해외 본부/지점 관리, 해외 판매 활성화를 통해 회사의 영업이익 증대에 기여합니다. 각 지역본부의 영업활동을 위한 각종 정보를 제공하고 본부 산하 각 지점인의 해외영업활동을 세부적으로 지원함으로써 원활한 해외영업 활동에 기여하는 직무입니다. 자동차/OE 타이어 시장 분석 및 운영전략 수립, 판매계획 수립 및 실적 분석, 대외 영업 활동 등의 CAR MAKER 판매를 통한 내수 시장 확보, 해외 교체용 시장 판매 활성화 및 브랜드인지도 향상에 기여하는 직무입니다. 또한 개발 프로젝트 관리, CAR MAKER 개발 대응/최기 품질 대응, CAR MAKER(OE) 신차 참여,개발성능 및 승인을 통해 고객만족실현, 브랜드 이미지 상승, 선진 타이어 기술력 향상에 기여하는 직무입니다. 생산 생산관리 생산기술 생산공정 일간, 월간 생산계획 수립 및 전산시스템(APS,MES,SAP) 개선, 생산본부 DATA 취합 및 KPI 관리를 통해 생산성 향성에 기여하는 직무입니다. 전략적 제품생산을 선도하는 공정 요소기술 개발과 사양 및 제조 프로세스 최적화를 통해 품질향상과 제품경쟁력 극대화에 기여하는 직무입니다. 각 생산 공정별 생산관리를 주요 업무로 하고 있습니다. 전략적 제품생산을 선도하는 설비최적화를 통해 품질향상 및 제품경쟁력 극대화에 기여하는 직무입니다. 공무 공장혁신 안전환경 기계 및 전기 관련 설비 유지보수, 노후 설비교체 작업 수행을 통해 설비고장에 의한 손실 사전 예방과 설비보전에 대한 비용 최소화에 기여하고 있습니다. Utility 설비의 증설, 관리 업무를 통해 생산 현장의 설비 안정화와 비용 절감(에너지)에 기여하는 직무입니다. TPM을 중심으로 공장에서 혁신활동을 기획하고 추진함으로써 기능직사원의 생산성 향상 및 공장혁신의 효율적 전개에 기여하는 직무입니다. 무재해, 무사고 작업장 달성을 위한 안전관련 기획 및 운영, 교육을 통한 안전시스템 개선, 안전의식 확산, 안전사고 방지에 기여합니다. 생산 현장 내 대기, 수질, 폐기물, 토양, 소음 등 각종 환경요소를 관리함으로써 대외 이해관계자와의 관계를 원활히 하고 생산현장의 환경사고를 방지하고 쾌적성을 유지하며 근로자의 건강관리 및 업무환경 관리업무 수행, 소방제도 기획, 시설관리, 위험물 인허가 관리, 소방 교육 훈련, 화재관리, 화재예방활동을 통해 화재 위험 해소 및 안정적 생산기반을 유지하는 직무입니다. 품질 품질기획 품질인증 품질검사 Global 중장기 품질전략을 수립하는 한편, 품질감사/협력사 진단/품질관리 및 품질보증체계 구축/제조 품질 검토체계 개선을 통해 전사관점의 품질관리 방향성을 제시하고, 조기 품질이상 방지를 하는 직무입니다. 국내 및 Global 표준의 품질인증 동향을 조기에 확인하고, 대외 품질감사 대응, 내부 품질감사, 품질 기준 대비 양산 및 시작품 제작 승인 관리, 완제품 검사를 통해 제품 품질을 지속적으로 향상시키는 직무입니다. 당사 제품에 대한 최종검사 활동에 필요한 업무를 수행하고 품질 방침과 종합 관리계획을 입안하여 고객 불만 접수 관리와 현장 설비에 대한 문제점 예방 관리, 안정된 공정 운영을 위한 개인 훈련 관리 등 검사 업무 전반을 수행하며 검사원의 업무 수행을 지도함으로써 품질 향상에 기여하는 직무입니다. 품질보증 고객만족 Global 품질상황실을 운영하여 Claim 발생 시 신속한 감지 및 이에 대한 개선활동을 체계화하는 한편, PL 대응업무를 수행하여 판매 후 품질 문제에 대해 합리적으로 대처하는 직무입니다. 제품 문제점 해결 및 고객관련 행사 지원으로 고객에게 만족감을 주고, 지속적인 거래의 유지, 발전을 도모함으로써 고객 신뢰 확보 및 영업활동 개선에 기여하는 직무입니다. 품질 정보의 수집과 Feedback을 통한 품질 개선, 서비스 요원 및 대리점의 고객 불만 처리 능력 향상을 위해 지속적으로 교육을 실시합니다. 지원/전략 전략기획 경영관리 인사/노무 회사 성장을 위한 중장기적 방향성을 제시하기 위하여, 장기 청사진 및 중장기 전략을 수립합니다. 각 부문의 중장기 전략 수행을 위해 사업 타당성 분석과 필요한 경영자원을 합리적으로 지원/배분/점검으로 의사결정을 지원함으로써 기업의 지속적인 성장과 전사성과의 극대화에 기여합니다. 또한 내/외부 변화에의 적응 및 미래 패러다임 변화를 선도하기 위하여, 각 부문별 혁신 과제를 선정하고 추진하는 등 경영혁신 체계를 구축하여 회사의 전반적인 경영체질 개선을 주도합니다. 경영관리는 사업관리, IR, 회계, 재무, 자금관리, 경영진단 등의 직무를 통해 사업의 운영관리와 기업 이해관계자에게 기업정보제공에 기여합니다. 더불어 올바른 회계처리 기준 적용으로 투명한 회계관행 수립을 선도하며, 기업의 내부통제를 통한 기업개선과 효율적 자금운영을 통한 건전한 재무구조를 구축하는 직무입니다. 인적자원을 관리하는 직무입니다. 크게 인력의 확보, 개발, 평가, 보상, 유지, 퇴직관리로 구분할 수 있습니다. 역량을 갖춘 최적의 인재를 적시적소에 인력계획에 준하여 채용, 배치하고 당사에 적합한 인력으로 육성시키며 조직의 가치와 성과향상을 위해 교육훈련을 실시합니다. 직무수행에 따른 업적 및 역량에 대한 공정한 평가와 적절한 보상제도를 통해 성과 향상의 극대화를 유도합니다. 또한 협력적 노사관계 유지와 전략적 퇴직관리를 통해 인력운영의 선순환적 구조를 만드는 직무입니다. 총무 구매 수출입관리 물적자원을 관리하는 직무입니다. 회사가 보유하고 있는 재산을 효과적으로 관리 및 운영하며, 임직원의 능률 향상을 위해 업무 수행에 필요한 물적 자원을 구매/보급합니다. 더불어 전반적인 사내 행정 업무 및 대외업무를 수행함으로써 조직의 효율적인 운영에 기여합니다. 회사의 판매 및 생산계획을 근거로 장기 또는 단기간의 구매계획을 수립하고, 계획을 통한 효율적 구매시행 및 사후관리, 협력업체 관리 등의 업무를 수행하는 구매기획 직무입니다. 또한 제품생산에 소요되는 원부재료를 적정 가격에 안정적으로 구매하여 적기에 공급하는 원재료 구매 직무입니다. 생산활동에 필요한 각종 시설재를 적합하게 구매 및 유지/관리하고 적기에 생산활동에 제공함으로써 원가절감 및 생산성 향상을 통해 이익창출에 기여는 설비구매 직무로 구분할 수 있습니다. 수출경영계획 달성을 위한 관리/글로벌 업무 지원 및 관리/중계무역, 해외법인 업무지원/선적 후 최단시간 자금화/원부자재, 기자재의 안정적 공급/수출마감 후 익월 관세환급 등의 업무를 통해 경영목표 달성을 위한 전사적, 선행적 업무자원 및 관리에 기여합니다. 물류관리 IT 판매 중심적인 최적화 물류계획을 수립/운영하고, 출고관리 및 양산재고 건전성 관리를 통해 회사 수익성 향상에 기여하는 물류 활동을 실행합니다. 효율적 물류시스템 구축을 통한 영업지원 극대화 및 지속적 개선을 통한 미래지향적 Global 물류시스템 구축에 기여하는 직무입니다. 사내 업무 프로세스 최적화를 위한 IT 서비스를 제공하여 전사 정보화/운영 효율화에 기여하는 직무입니다. 전사 IT 인프라 관리, 정보시스템 구축/운영, 정보시스템 표준화 관리 등을 주요 업무로 수행하고 있습니다.
방재훈
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도전과 열정의 넥센인을 소개합니다 '나는 갓센인이다' 합창단 실력자 테너 '갓생’ = '신(God)' + '인생(生)' 부지런하고 생산적인 삶을 뜻하는 갓생 넥센타이어에도 ‘갓생’을 몸소 실천하며 빛나는 하루하루를 만들어가는 넥센인들이 있다고 하는데요. '나는 갓센인이다'에서 다재다능한 우리 넥센인들을 소개합니다💜 낮에는 타이어 설비를 관리하던 내가, 밤에는 테너? 이번에 소개해 드릴 갓센인은 바로바로~ 양산공장에서 일하고 있는 YP설비보전1파트 이희석 파트장님입니다! 이희석 파트장님은 타이어를 생산하는 설비를 설치하고 관리하면서 타이어가 원활하게 생산될 수 있도록 지원하는 부서에서 일하고 있는데요. 회사 안에서는 맡은 바 업무에 최선을 다하며 동료들에게 귀감이 되는 멋진 넥센인이라고 하는데, 회사 밖에서도 새로운 모습으로 변신해 자신의 꿈과 취미를 향해 멈추지 않고 도전하는 모습의 진정한 '갓센인'이라고 합니다! 갓센인, 합창 경연대회에 참여하다! 이희석 파트장님은 쉬는 날에는 멋진 테너로 변신해 합창 단원으로 활동하고 있는데요. 테너로서 가창 실력을 뽐내며 합창단의 아름다운 하모니를 만들어 내고 있다고 합니다. 합창 경연대회를 앞두고 있어서 더욱 열정적으로 대회 준비에 한창이었는데요. 과연 그 결과는 어땠을까요? 오늘의 갓센인, 이희석 파트장님의 ‘갓생’ 도전기, 함께 만나보시죠💜
김희진
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도전과 열정의 넥센인을 소개합니다 '나는 갓센인이다' 탁구왕 '갓생’ = '신(God)' + '인생(生)' 부지런하고 생산적인 삶을 뜻하는 갓생 넥센타이어에도 ‘갓생’을 몸소 실천하며 빛나는 하루하루를 만들어가는 넥센인들이 있다고 하는데요. '나는 갓센인이다'에서 다재다능한 우리 넥센인들을 소개합니다💜 오늘의 갓센인 주인공은!? 이번 갓센인 주인공은 바로바로 ~ 회사 내 탁구왕으로 불리며 스포츠 정신을 발휘하는 한국OE PM팀의 이수민 사원입니다! 회사 안에서는 맡은 바 업무에 최선을 다하며 동료들에게 귀감이 되고, 회사 밖에서는 자신의 꿈과 취미를 향해 멈추지 않고 도전하는 모습으로 진정한 ‘갓센인’(갓생 + 넥센)의 삶을 보여주고 있답니다. 갓센인, 탁구 대회에 출전하다! 이수민 사원이 이번에는 탁구 대회에 출전했다고 하는데요. 회사에 마련된 탁구장에서 점심시간을 활용해 연습하고 퇴근후에는 따로 탁구연습장을 찾는 그녀!! 대회 출전을 위한 노력의 현장에서부터 대회까지!! 이수민 사원의 ‘갓생’ 도전기, 함께 만나보실까요?
김희진
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넥센인의 하루 탐구 '슬기로운 회사 생활 브이로그' 컴파운드 개발팀 송창윤 책임연구원 넥센타이어 연구원은 어떤 일을 할까요? 함께 일하는 넥센인이라도 정확히 다른 팀에서는 어떤 일과를 보내고 있는지, 알기 어려울 텐데요. 그래서 우리 넥센인들의 회사 생활 담은 브이로그를 준비했습니다! 브이로그 주인공! 컴파운드 개발팀 송창윤 선임연구원 이번 넥센인 슬기로운 회사 생활 브이로그의 주인공은 바로바로~ 컴파운드 개발팀 송창윤 책임연구원! 아침 기상부터 업무 시간, 점심 시간, 회의 시간 그리고 퇴근까지~ 브이로그에 낱낱이 담아봤는데요. 흥미로운 타이어 연구원의 하루, 지금 바로 확인하시죠😉
김희진
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안녕하세요! 넥센타이어 해외OE개발 2팀 정태식 책임연구원입니다. BMW, 벤츠 차량에 장착되는 신차용 타이어 개발 업무를 담당하고 있습니다. OE란? Original Equipment의 약자로, 신차용 타이어를 의미합니다. OE개발, 자동차와 타이어의 완벽한 조화 OE개발의 핵심은 자동차 제조사와 협력하여 신차에 최적화된 타이어를 설계하는 것인데요, 단순히 타이어의 성능뿐만 아니라 소음, 연비까지 고려하여 차량의 특성에 맞는 맞춤형 타이어를 개발합니다. 저희 해외OE개발팀은 BMW, 벤츠, 포르쉐, 폭스바겐, 아우디 등 세계적인 자동차 브랜드의 신차용 타이어 개발을 책임지고 있어요.🚘 타이어 개발, 자동차 산업의 축소판 해외OE개발 엔지니어들은 타이어 개발의 전 과정에 참여하며 자동차 제조사와 긴밀하게 협력합니다. 타이어뿐만 아니라 자동차 산업 전반에 걸쳐 다양한 부분에 관여하며, 타이어의 거동과 차량의 거동을 종합적으로 고려하여 최적의 성능을 구현합니다. 전공 지식, 타이어 개발의 밑거름 타이어 개발에는 동역학, 재료공학, 열역학 등 다양한 분야의 지식이 필요합니다. 하지만 특정 전공에 국한되지 않고, 자신의 전공 지식을 바탕으로 타이어 설계에 대한 이해를 넓혀나갈 수 있어요. 저 역시 유체역학 석사 출신이지만, 타이어 설계를 배우는 데 큰 어려움은 없었답니다. 면접, 솔직함과 강점으로 승부🤝 타이어 관련 전문 지식을 면접에서 이야기하기보다는, 자신의 전공 지식과 공학적 경험을 바탕으로 면접관에게 설명하는 것이 좋습니다. 넥센타이어에 대한 열정과 직무에 대한 이해를 보여주는 것이 중요해요! 저희 넥센타이어 해외OE개발팀은 세계적인 자동차 브랜드의 신차용 타이어 개발을 통해 글로벌 자동차 시장을 선도하고 있습니다. 끊임없는 연구와 개발을 통해 더욱 혁신적인 타이어를 만들어나갈 것입니다. 넥센타이어에서 여러분의 꿈을 펼쳐보세요!
방재훈
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직무소개
안녕하세요! 넥센타이어 글로벌영업BG에서 해외영업기획 직무를 담당하고 있는 양승수 선임입니다. 타이어, 단순한 바퀴가 아니다😲 타이어는 단순히 자동차의 바퀴가 아닌, 안전과 성능을 책임지는 중요한 부품입니다. 타이어는 신차용 OE타이어와 교체용 RE타이어로 나뉘는데, 저희 글로벌영업BG에서는 글로벌 시장을 대상으로 RE타이어의 판매 계획을 수립하고, 각 지역 시장을 분석하여 가이드라인을 제시하며 성과를 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. 글로벌 시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 넥센타이어의 성장을 이끌어가는 핵심적인 역할이라고 할 수 있죠! 해외영업기획, 어떤 역량이 필요할까? 해외영업기획 직무를 수행하기 위해서는 다음과 같은 역량이 필수적입니다. 1. 글로벌 시장에 대한 이해🌍 다양한 문화와 경제 상황을 가진 글로벌 시장에 대한 깊이 있는 이해는 필수입니다. 각 지역별 특성을 파악하고, 이에 맞는 전략을 수립하는 능력이 필요해요. 2. 협업 및 소통 능력 다양한 부서와의 협업은 필수입니다. 원활한 소통 능력을 바탕으로 협업을 이끌어내고, 목표를 달성해야 합니다. 3. 장기적인 관심과 열정 넥센타이어의 글로벌 시장 성장에 대한 장기적인 관심과 열정을 가진 사람이라면, 좋은 시너지 효과를 낼 수 있을 것입니다. 넥센타이어 해외영업기획 직무에 관심이 있다면? 넥센타이어에 대한 깊이 있는 이해는 필수입니다. 1. 넥센타이어와 타이어 시장 조사 넥센타이어와 타이어 시장에 대한 충분한 조사를 통해 넥센타이어의 강점과 가치, 그리고 글로벌 메이커로서의 행보를 파악해야 합니다. 2. 넥센타이어에 대한 이해 면접관과의 소통을 위해서는 넥센타이어에 대한 깊이 있는 이해가 필수겠죠? 넥센타이어의 비전과 목표에 공감하고,[비전 알아보기] 자신의 역량을 어떻게 기여할 수 있을지 고민해야 합니다. 3. 협업 경험 어필💪 다양한 부서와의 협업 경험은 중요한 어필 포인트입니다. 대학 생활 중 다른 조직과의 협업 경험을 통해 자신의 강점을 어필하는 것이 좋아요! 넥센타이어 글로벌영업BG는 글로벌 시장에서 넥센타이어의 위상을 높이는 중요한 역할을 하고 있습니다. 글로벌 시장에 대한 이해와 협업 능력, 그리고 넥센타이어에 대한 열정을 가진 여러분의 도전을 기다립니다.
방재훈
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안녕하세요! 저는 국내영업기획팀 김기향 사원입니다. 저희 팀은 국내 시장의 매출 성장과 점유율 확대를 목표로 4P (Product, Price, Place, Promotion) 관점에서 영업 제도와 판매 전략을 수립하고 운영하고 있어요. 제가 맡고 있는 업무는? 저는 팀에서 마케팅 업무를 담당하고 있습니다. 주요 업무 소개해드릴게요. 1. 데이터 분석 매출 및 시장 데이터를 꼼꼼하게 분석하여 판매 촉진을 위한 캠페인 전략을 수립합니다. 2. 캠페인 기획 분석된 데이터를 바탕으로 효과적인 판매 촉진 캠페인을 기획하고 실행합니다. 3. 시장 조사 경쟁사 동향을 파악하고 새로운 판매 전략을 발굴하기 위해 시장 데이터를 조사합니다. 우리 팀의 다양한 업무 이야기🚙 저희 팀은 업무 범위가 넓어 다양한 일을 수행하고 있습니다. 크게 세 가지로 나누어 설명해 드릴게요. 1. 관리 업무 국내 시장의 손익과 증감치를 분석하여 경영진에게 실적 및 경영 지표를 보고하고, 제품, 가격, 판매 목표를 중장기적으로 설정하여 포캐스트를 수립합니다. 2. 기획 업무 시장 데이터 조사와 경쟁사 인사이트 분석을 통해 새로운 판매 전략을 제시하고, 사전에 리스크를 예방하거나 시뮬레이션하는 업무도 함께 진행합니다. 3. 법인 영업 파트 타이어뱅크, SK, 롯데 등 기존 거래처를 대상으로 판매 관리를 하고, 잠재적인 신규 거래선을 발굴하여 시장 점유율을 확대하는 영업 전반의 활동을 수행합니다. 우리 팀에 필요한 역량은 무엇일까요? 저희 팀에 합류하시려면 다음과 같은 역량을 어필하시는 것이 좋아요.✨ 1. 데이터 분석 능력 업무 특성상 방대한 데이터를 다루게 되므로, 유의미한 인사이트를 도출하고 전략적인 사고로 이어가는 능력이 필수적입니다. 2. 탄력적인 사고와 스케줄링 능력 주 업무 외에도 돌발적이거나 즉각적으로 대처해야 하는 일이 많기 때문에, 스트레스를 받지 않고 업무 우선순위를 정해 처리하는 능력이 중요합니다. 팀 분위기는 어떤가요? 저희 팀장님은 업무를 대하는 태도와 자세, 개인의 성장을 가장 중요하게 생각하고 응원해 주시는 분이에요.🙆♂️ 팀원들의 노력과 수고를 잘 이해해 주시는 다정하고 세심한 면모를 지니고 있답니다! 면접을 앞두고 있다면? 면접 과정에서 입사 의지와 노력 과정을 진솔하게 설명해 주세요. 저희 팀은 진정성을 중요하게 생각하기 때문에, 준비하신 내용을 편안하게 말씀하시면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 겁니다.😉
방재훈
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안녕하세요! 넥센타이어 한국영업지원팀에서 자산 관련 업무를 담당하고 있는 김민혁입니다. 저희 팀은 국내 시장에서 넥센타이어가 최종 소비자에게 선택받을 수 있도록 대리점들의 든든한 조력자가 되어, 신규 대리점 개설 지원, 재고 관리, 유통 채널 투자 자산 관리 등 다양한 업무를 수행하고 있습니다. 영업지원은 이런 업무를 해요! 1. 자산 업무 제가 담당하고 있는 업무이기도한 자산 업무는 숫자와 관련된 업무가 많아 엑셀을 능숙하게 다루는 능력이 필수입니다. 부동산 관련 계약, 임대, 매매 계약 등 관련 지식이나 전공 지식이 있다면 업무에 큰 도움이 됩니다. 👍 2. 물류 업무 물류 업무는 물류 기획, 재고 관리, 시장 대응 등을 담당합니다. 공장에서 생산된 제품이 거래처에 효율적으로 도달할 수 있도록 고객 니즈를 파악하고, 재고 데이터와 시장 데이터를 통해 효율적인 물류 계획을 수립해야 합니다. 3. 채권 업무 채권 업무 담당자는 여신, 담보와 같은 채권 관리 업무를 담당하는데요, 거래처의 계약 불이행을 관리하고 부실 채권 방지를 위한 지속적인 모니터링과 관리가 필요하므로 꼼꼼한 업무 처리 능력이 요구됩니다. 면접 팁: 솔직함과 자신감으로 무장하세요! 면접에서는 다양한 경험과 활동을 바탕으로 자신이 어떤 사람인지, 어떤 능력이 있는지 솔직하게 보여주세요. 자신만의 영업적 인사이트를 논리적이고 충분한 근거를 들어 설명할 수 있다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 한국영업지원팀, 성공적인 비즈니스를 위한 숨은 조력자 넥센타이어 한국영업지원팀은 넥센타이어가 국내 시장에서 성공적으로 자리매김할 수 있도록 숨은 곳에서 든든하게 지원하는 역할을 합니다. 전문성과 열정으로 똘똘 뭉친 저희 팀은 앞으로도 넥센타이어의 성장을 위해 최선을 다할 것입니다. 넥센타이어와 함께 성장하고 싶다면, 저희 팀에 합류하세요!💕
방재훈
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안녕하세요! 넥센타이어 원료개발팀에서 근무 중인 민동천 연구원입니다. 저는 4년차 연구원으로, 천연고무나 합성고무와 같은 폴리머를 담당하고 있습니다. 타이어, 고무 덩어리?❌ 많은 분들이 타이어를 하나의 고무로 이루어져 있다고 생각하시지만, 실제로는 폴리머, 필러, 케미컬, 코드 등 여러 종류의 원재료 조합으로 만들어져요. 저희 원료개발팀은 이러한 원재료의 전반적인 관리를 담당하며, 더 뛰어난 성능을 발휘할 수 있는 신규 원재료 개발 업무를 수행하고 있습니다. 또한, 최근 세계적으로 중요해진 환경 이슈에 대한 대응 업무도 함께 진행하고 있답니다! 원료개발팀, 어떤 인재가 필요할까? 1. 의사소통 능력 회사는 혼자 일하는 곳이 아니라 여러 사람과 협업하는 곳입니다. 자신의 의견을 명확하게 표현하고, 다른 사람들의 의견을 경청할 수 있는 의사소통 능력은 필수죠! 2. 긍정적인 마인드😃 업무를 하다 보면 예상치 못한 문제에 직면하거나, 가치관이 다른 사람들과 함께 일할 수 있습니다. 이때 긍정적인 마인드를 유지하는 것은 업무를 더욱 즐겁고 효율적으로 수행하는 데 도움이 되죠! 면접, 솔직함이 최고의 무기 면접을 볼 때 긴장되고 자신을 어필하고 싶은 마음에 과장된 이야기를 할 수도 있습니다. 하지만 면접관은 오랜 경험과 노하우를 가진 전문가이므로, 진솔한 모습을 보여주는 것이 중요합니다. 평소 자신이 자신 있는 부분이나 강점을 생각해보고, 이를 솔직하게 전달하는 것이 좋은 결과를 얻을 수 있는 방법입니다👍 저희 넥센타이어 원료개발팀은 타이어의 미래를 책임지는 중요한 역할을 하고 있습니다. 단순히 타이어를 만드는 것을 넘어, 미래 모빌리티 시대를 위한 새로운 소재와 기술을 개발하는 데 집중하고 있습니다. 넥센타이어 원료개발팀은 지속 가능한 미래를 위한 친환경 기술 개발에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 여러분의 열정과 역량을 넥센타이어 원료개발팀에서 펼쳐보세요!
방재훈
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직무소개
안녕하세요! 넥센타이어 실차평가팀 송계주 팀장입니다. 저희 팀은 아웃도어에서 진행되는 모든 타이어 시험을 담당하고 있습니다. 핸들링, 제동, 하이드로, 법규 인증 등 다양한 실험을 통해 타이어의 성능을 평가하고 개선하는 중요한 역할을 수행합니다. 학교에서 배운 지식, 현실에서 꽃피우다🌹 저희 팀은 학교에서 배운 자동차 공학, 물리학 지식을 바탕으로 타이어 성능을 시험하고 분석합니다. 이론적인 지식을 적용하여 타이어의 성능을 검증하고 개선하는 과정을 통해, 학교에서 배운 지식이 실제 현장에서 어떻게 활용되는지 경험할 수 있습니다. 실차평가팀에 필요한 역량 실차평가팀에서 필요로 하는 핵심 역량은 다음과 같습니다. 1. 운전 스킬🚗 다양한 환경에서 타이어 성능을 시험하기 위한 운전 실력은 필수입니다. 하지만 너무 걱정하지 마세요! 넥센타이어에서는 운전 역량 향상을 위한 다양한 프로그램을 지원하고 있습니다. 2. 동역학 지식 타이어의 움직임과 차량의 거동을 이해하는 동역학 지식은 실험 결과를 분석하고 타이어 성능을 개선하는 데 중요한 역할을 합니다. 학교에서 배운 동역학 지식을 꾸준히 복습하고, 실제 타이어에 적용하는 연습을 하는 것이 좋습니다. 면접 팁: 기초를 튼튼히, 그리고 솔직하게! 면접에서는 화려한 언변보다 기초에 대한 탄탄한 이해를 보여주는 것이 중요합니다. 학교에서 배운 기본적인 수식이라도 그 의미를 정확하게 파악하고 설명할 수 있도록 준비하세요. 또한, 면접관에게 솔직하고 진솔한 모습을 보여주는 것이 좋은 인상을 남기는 데 도움이 될 것입니다. 추가적인 바람: 글로벌 역량🌎 저희 팀은 국내뿐만 아니라 유럽 등 해외에서도 시험을 진행해요. 그렇다면, 외국어 능력을 갖추고 있다면 업무 수행에 많은 도움이 되겠죠? 저희 실차평가팀은 타이어 성능을 평가하고 개선하는 핵심적인 역할을 수행합니다. 끊임없는 실험과 분석을 통해 세계 최고 수준의 타이어를 개발하고, 글로벌 타이어 시장을 선도하는 데 기여할 것입니다. 넥센타이어에서 여러분의 열정과 꿈을 펼쳐보세요!
방재훈
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넥센人사이드
우리들의 취향을 공유합니다 '넥센인 인생 시리즈' 나의 인생템 서로를 더 알아가고, 이해하기 위한 소통 공감 프로젝트를 준비했는데요! 바로바로~ ✨넥센인 인생 시리즈✨ 넥센인들의 개성 넘치는 취향을 만나보는 시간! 이번 주제는 '나의 인생템'입니다. 나의 직장 생활의 질은 이 아이템을 써보기 전과 후로 나뉜다. 넥센인들이 직접 써보고 추천하는 직장인 필수 인생템들을 뽑아봤는데요. 넥센타이어 소문난 ‘꿀템 부자’들이 직접 추천하는 삶의 질 상승템! 사무실에서 업무 효율을 높여주는 꿀템부터 일상에서 빛을 발하는 직장인 필수 아이템까지, 넥센인들의 생활을 더욱 특별하게 만들어 준 ‘인생템’을 공개합니다. 텀블러에서부터, 해드셋, 쿨토시까지 탐나는 아이템들이 많은데요? 아래의 영상 확인해 보시고 여러분들과 같은 취향인지 함께 확인해 보시죠~ 🍭🍭
김희진
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변화와 혁신
넥센타이어의 글로벌 리더들이 한자리에 모이는 Global Leadership Conference(GLC)가 4년 만에 개최되었어요. 이번 GLC는 6월 11일부터 14일까지 총 4일 동안 ‘더넥센유니버시티’에서 진행됐답니다. 유럽, 미국, 중국 등 전 세계에서 온 글로벌 현채인, 각국의 지·법인장, 국내외 Key Man 직원 등 총 250명이 참석했는데요. 오랜만에 대면으로 진행된 만큼 정말 뜨거운 열기가 느껴졌어요. 이번 2024 GLC는 무려 3개월간의 준비 끝에 개최됐어요. 3월 중반부터 시작된 Pre-GLC를 통해 8개의 메인 아젠다(Main Agenda)와 4개의 인폼 아젠다(Inform Agenda)에 대해 심도 깊은 토론이 진행됐어요. 치열한 논의를 거쳐 도출된 결과들을 전사에 공유하고, 실행 방안에 대한 추가 협의를 통해 더 나은 방향을 찾아가는 시간이었답니다. 이 과정을 통해 To-do 리스트까지 깔끔하게 정리되었어요. 이번 GLC에서는 대면의 기회를 100% 활용해 다양한 간담회도 진행됐어요. 특히 ESG는 빼놓을 수 없는 화두였는데요. ‘자동차 산업의 ESG 경영 전략 및 규제 현황’과 ‘연결의 대화’라는 주제로 진행된 강연도 정말 의미 있는 시간이었답니다. 이 외에도 HR과 CRM 시스템에 대한 간담회도 열려 조직과 업무 개선에 대한 실질적인 아이디어들이 공유 되었어요. GLC의 마지막 날, 모두가 기다리던 ‘2024 넥센인의 밤’ 행사가 열렸어요! 참석자뿐만 아니라 전사 직원들이 함께 즐길 수 있는 자리였는데요. GLC 시상식부터, G.CEO와 함께하는 토크쇼, 미니게임과 DJ 공연 그리고 선물이 팡팡 터진 럭키 드로우까지! 정말 다채로운 프로그램으로 가득 채워져 모두가 웃고 즐길 수 있는 시간이었답니다. 이번 2024 GLC는 단순한 회의를 넘어서, 넥센타이어의 전사적 소통과 협업의 중요성을 다시 한번 깨닫게 해준 자리였어요. 여기서 논의된 실행 방안들이 앞으로 구체적으로 실현되면서 넥센타이어가 더욱 발전해 나갈 모습이 기대되네요!
김희진
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일하는 방식
‘퍼플어워즈’는 2022년 처음 도입된 시상 제도로 회사의 비전과 핵심가치가 수행된 사례를 수집하고, 이를 공유하여 ‘도전, 창의, 협력’이라는 가치체계에 대한 이해와 공감대를 높이기 위해 만들어졌어요. 퍼플어워즈는 두 개의 시상 분야로 나뉘는데요, 첫 번째는 ‘Go, Best’ 부문으로 한 해 동안 프로젝트 성공사례를 시상하고, 두 번째 ‘Try Again’ 부문은 아쉽게 실패했지만 과감한 도전에 대한 응원과 격려를 담아 시상해요. 퍼플어워즈의 차별화된 포인트는 바로 각 BG를 대표하는 팀원으로 구성된 ‘직원평가단’이라고 말 할 수 있어요. 많은 신청서가 접수되다보니 업무 처리에 심사까지 평가단이 고생이 많을 것 같네요. 1차 심사는 평가단이 이해하기 어려운 부분을 신청자에게 직접 문의해가며 심사를 진행하고, 이를 토대로 평가단 회의를 개최해요. 각 분야에서 실무를 담당하고 있는 분들이라 신청서에 대한 부가설명과 한계점 등 열띤 토론이 열린 끝에 2차 심사가 진행된답니다. ‘엎치락뒤치락’ 말 그대로 평가단 한 명, 한 명의 점수에 따라 순위가 확확 바뀌고, 동점자가 발생해 3차 심사까지 이어진 접전 속에 드디어 최종 순위가 결정되기도 한답니다. ‘공정의 아이콘’ 직원평가단분들 정말 대단하지 않나요? 평가단분들은 ‘우리 직원들이 이렇게 열심히 일하는지 몰랐다’, ‘회사에 천재가 정말 많은 것 같다’라는 평가속에서 동료들의 노고에 감탄을 하며 평가를 진행하고 있답니다. 여러 구성원들이 어우러져 서로 협업하고, 고민을 거듭하다 새로운 시각으로 문제를 해결하며, 무리다 싶을 정도의 도전을 끊임없이 넘어서고 있는 우리 넥센인들. 그동안 회사에서 수많은 교육을 거듭했던 핵심가치인 ‘도전, 창의, 협력’이 우리의 일상생활에 고스란히 녹여져 있다는 걸 퍼플 어워즈에서 깨닫게 되는 것 같아요. 매년 말, 심사를 통해 수상하신 분들을 진심으로 축하하며 더불어 비록 수상자 명단에 들지는 못했지만 도전과 창의, 협력을 무기로 오늘 하루도 고군분투하고 계신 모든 임직원 분들께도 응원의 박수를 보냅니다. 앞으로도 넥센인들의 도전을 응원합니다.
김희진
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넥센人사이드
서로의 속마음이 궁금해 '톡톡' 직장 내 세대 간 소통 & 공감 프로젝트 서로의 속마음이 궁금해! 팀장-팀원 서로 간에 궁금했던 사항들에 대해 답하는 자리를 마련해 봤어요. 영상 촬영 전에 팀장그룹, 팀원그룹에게 평소 궁금했던 사항을 질문하고 인터뷰를 통해 질문에 대한 답을 들어보는 시간을 가졌는데요. 세대차이에 따른 조직문화와 업무 방식, 팀장님의 꼰대력, 팀원들의 고충 등 평소 생각하고 있는 부분들을 편안하게? 얘기 할 수 있는 자리를 마련해 봤어요. 서로 어떤 다른 생각들을 가지고 서로를 대하고 있는지 영상을 통해 얘기를 들어보기로 해요. 영상이 재밌으셨다면, ‘좋아요’와 ‘구독’도 부탁드립니다. 톡톡 시즌 - 팀원편 톡톡 시즌 - 팀장편
김희진
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넥센人사이드
넥센인의 하루 탐구 '슬기로운 회사 생활 브이로그' 넥센타이어 창녕공장 넥센타이어 공장에서 근무하는 넥센인들은 어떤 하루하루를 보내고 있을까요? 함께 일하는 넥센인이라도 다른 팀에서는 어떤 일을 하고 있고, 어떤 일과를 보내고 있는지 알 수 있는 기회가 많지 않을 텐데요. 그래서 우리 넥센인들의 회사 생활 담은 브이로그를 준비했습니다! 넥센인의 슬기로운 회사생활의 이번 주인공은 바로~ 노영우 전기파트장님입니다!😊 넥센타이어 창녕공장에서의 하루 일과! 과연 어떤 일들을 할까요? 출근부터 퇴근까지~ 넥센타이어 창녕 공장에서의 하루, 궁금하시다면 영상으로 확인해 주세요💜
김희진
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넥센유니버스
-미국, 유럽, 중국 등 글로벌 R&D의 중추적 허브 역할 담당 -유럽/미국 R&D 센터, 체코 공장 이어 글로벌 4대 거점 완성 2019년 4월 30일, 넥센중앙연구소인 ‘더넥센유니버시티’(THE NEXEN univerCITY)의 그랜드 오프닝 행사를 열고, 넥센타이어의 본격적인 마곡 시대를 알렸어요. 그랜드 오프닝 모습 ‘더넥센유니버시티’는 약 2년여간 총 2,000억원을 투자하여 서울 마곡 산업단지에 연면적 57,171제곱미터(㎡), 지하 2층 지상 8층 규모의 연구동과 사무동을 포함한 2개의 동으로 건립 됐답니다. ‘더넥센유니버시티’는 핵심가치인 ‘도전’,‘창의’,‘협력’과 경영철학이 담긴 ‘넥센 유니버스’와 ‘시티’를 결합한 컨셉으로 만들어졌으며 전 세계 주요 도시를 누비며 넥센의 무한 가능성과 가치를 실현하고자 하는 의미를 담았다고 해요. 그랜드 오프닝 모습 건물 외부에는 타이어 트래드 문양을 형상화해 업의 특성을 나타냈어요. 더넥센유니버시티의 혁신적인 공간들을 함께 살펴 보실까요? 먼저 로비부터 소개해 드릴게요. 로비에는 가로 30m, 세로 7m의 미디어월을 마련해 ‘더 넥센 유니버시티’의 컨셉을 창의적이고 예술적인 영상으로 표현했어요. 업무공간은 집중과 협업에 최적화된 오픈 이노베이션 공간으로 구성해 수평적이고 자유로운 분위기에서 창의적인 업무를 가능하게 했고요. 더불어 어린이 집, 피트니스 센터, 북 카페, IT 데스크 및 휴식 공간도 곳곳에 배치해 쾌적한 근무 환경을 실현했답니다. 특히, OE/RE 제품 설계를 비롯해 AI 기술 및 가상 Tire 기법 연구를 통해 최적의 성능을 예측/구현 하는 연구개발센터, 타이어와 차량 Matching에 대한 성능을 연구/평가 하는 성능연구센터, 그리고 고무 및 다양한 재료 소재의 나노(Nano)영역과 매크로(Macro) 영역에 대한 분석/연구를 수행하는 재료연구센터 등 다양한 연구 시설을 갖춰 차세대 기술력 강화의 기틀을 마련했다고 볼 수 있어요. 대강당 '월석홀' 사진 무향실 사진 국내 및 글로벌 완성차 업체의 까다로운 요구 사항과 급변하는 시장에 발 빠르게 대응 해 R&D 역량의 선진화를 이루겠다는 넥센타이어의 계획을 엿볼 수 있겠네요. 또한, 한국에 위치한 양산기술연구소 및 창녕기술연구소, 독일의 유럽기술연구소, 체코기술연구소, 미국기술연구소, 중국기술연구소를 통합 관리하는 연구개발의 허브 역할을 담당한답니다. 녹지로 둘러 쌓인 중정(Courtyard)과 다중나선형 그린루프 산책로(Multi-helix Green Roof)는 구성원들간의 소통과 협업을 중시하는 넥센타이어의 기업문화를 담은 ‘더넥센유니버시티’의 핵심공간 이에요. 중정 사진 1 중정 사진 2 태양광 발전 시스템, 지열을 이용한 냉난방 설비, 옥상 녹화에 의한 열 손실 저감 등이 설계 된 친환경 빌딩으로 건축물에너지효율등급 1등급을 받기도 했답니다. ‘더넥센유니버시티’의 1~3층은 일반인에게 개방해 임직원과 지역 사회가 교류할 수 있는 공공 개방 공간으로 운영하고 있어, 많은 분들이 주시는 찾아와 주는 장소이기도 하죠. 활발한 연구개발을 통해 고객에게 프리미엄 제품을 제공 할 넥센타이어의 ‘더넥센유니버시티’를 직접 보고 싶으시다면, 언제든 오셔서 경험해 보세요. 누구나 환영합니다!! 좀 더 생생한 모습을 보여드리기 위해 오픈식 영상과 가상 투어 영상을 소개해 드리니 아래 내용을 클릭해주세요!
김희진
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