넥센유니버스

오늘은 넥센타이어의 멘토링 프로그램을 소개하려고해요. 넥센타이어는 신입/경력 입사자 조직 적응을 돕기위해 멘토링 프로그램을 운영하고 있어요. 선배사원과 신규사원이 1:1로 매칭되어 멘토-멘티 관계를 맺고, 3개월동안 멘토가 멘티의 입사 적응을 도와주는 프로그램이에요. 

회사는 멘토와 멘토가 즐거운 멘토링 활동을 할 수 있게 멘토링비용을 지불하고, 멘토링 데이 시간도 제공해줘요.  멘토와 멘티는 함께 업무 시간을 활용해서 원데이 클래스, 액티비티 활동, 뮤지컬 관람 등 다양한활동을 하면서 친해지는 시간을 갖게되는거죠. 회사 복지 너무 좋네요. 

활동들도 중요하지만 역시 핫플 방문해서 맛있는 음식 먹는 일정이 빠질 수 없죠.  배불리 먹으면서 회사생활에 대해 궁금한 것들을 서로 묻고 답해주며 돈독한 관계를 쌓아가요. 

신규입사자 특성상 팀원 외에 다른 동료들과 친해질 기회가 많이 없는데, 멘토링 프로그램을 통해서 다른 팀원들과 활발히 커뮤니케이션을 할 수 있어서 만족도가 굉장히 높은 프로그램이에요. 

저도 후배 신규입사자와 멘토링 프로그램을 몇 차례 했었는데요, 저 역시도 새로운 후배들을 알게 되어 좋은 기회였답니다.  

3개월간의 멘토링이 종료되면, 이제 멘티도 프로 넥센인!이 될 수 있겠죠?

멘토링 프로그램을 재미있게 소개하는 영상도 만들어 보았는데요. 함께 보시죠!!