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조직문화
우리 가족을 회사로 초대합니다 '가족과 함께하는 1박 2일 캠핑 행사' in 더 넥센유니버시티 스스로 자랑스러웠거나 뿌듯했던 순간이 있나요? 다른 무엇보다 사랑하는 가족에게 내가 일하는 곳을 멋지게 소개해 줄 수 있다면 자부심 뿜뿜! 기분이 좋을 것 같은데요😊 더 넥센유니버시티에서는 넥센인들의 가족을 초청해 함께 즐거운 시간을 보낼 수 있는 엄마, 아빠와 함께하는 1박 2일 캠핑 행사가 열립니다. 오직 넥센인만 누릴 수 있는 특권 선선한 가을은 캠핑 가기 딱 좋은 계절이죠. 더 넥센유니버시티에는 멋진 중정이 있어요. 회사 안에 텐트를 칠 수 있을 만큼 드넓은 정원이 있다니 신기하죠~? 도심 풍경과 푸릇한 정원을 함께 누릴 수 있어 여느 캠핑장과는 색다른 풍경인데요. 우리 회사에 처음 온 가족들을 위해 ‘CITY TOUR’와 ‘OFFICE TOUR’ 시간을 준비했어요! 사옥 곳곳을 둘러보고, 팀원들에게 가족을 소개하는 시간을 가졌습니다. 투어를 마친 후에는 잔디 위에서 공놀이를 하고, ‘OO이네 집’과 같은 귀여 운 팻말로 텐트를 꾸미기도 했답니다. 가족과 함께하는 특별한 추억 그리고 캠핑의 하이라이트! ✨레크리에이션 시간✨ 어른과 아이 모두 참여할 수 있는 ‘명랑운동회’가 열리는데요. ‘파도 넘기’, ‘풍선탑 만들기’, ‘캥거루 게임’, '단체 줄넘기' 등 열띤 경기가 펼쳐지면서 아이들은 물론 어른들까지 잊지 못할 즐거운 추억을 쌓을 수 있답니다. 맛있는 저녁식사로 배를 든든하게 채우고 나면 대강당인 월석홀에서 또 특별한 행사들이 펼쳐지는데요. 바로 어린이 참여형 마술쇼! 수리 수리 마수리~ 또 대형 버블쇼와 풍선아트의 화려한 퍼포먼스가 준비돼 있어 감탄이 절로 나올 수밖에 없는 시간이랍니다. 가족들과 함께 회사에서 소중한 추억을 만들 수 있는 '가족과 함께하는 1박 2일 캠핑' 한 번 맛보면 아이들이 또 가고 싶어할 만큼 인기가 많은 행사인데요. 자랑스러운 회사에서 사랑하는 가족들과 함께 즐거운 시간을 보낼 수 있는 캠핑 행사! 여러분의 일과 가정에 행복이 가득할 수 있도록 넥센타이어에서 응원합니다💜
방재훈
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조직문화
더넥센유니버시티의 특별한 대회 '더넥센유니버시티 챔피언십 탁구대회' 넥센인들이 좋아하는 스포츠를 통해 서로 교류할 수 있는 어울림의 장을 만들고, 체력도 단력하기 위해 탁구 대회가 열렸습니다. 약 일주일간 우리 회사의 모든 조직별로 선수를 뽑아서 예선전부터 결승전까지 치열한 경쟁이 이어지는데요. 탁구에 진심인 넥센인들의 열정, 탁구 대회의 생생한 현장 속으로 함께 가보시죠! 무슨 일이든지 진심으로 임하는 넥센인 탁구 대회가 시작되면 우리 회사에 엄청난 실력자들이 숨어 있었다는 걸 알게 되는데요. 대회는 단식, 복식, 혼합복식으로 진행하고, 각 부문별로 대표 선수를 뽑아 대회가 진행되다 보니 자존심을 걸고 모든 열정을 쏟아 붓습니다. 예선전 전부터 점심시간, 퇴근 후 할 것 없이 출전 선수들은 땀을 흘리며 스파르타 훈련에 돌입합니다. 랜덤으로 정해진 대진표가 공개되면 한층 더 긴장감이 느껴지죠. 경기도 응원도 뜨겁게! 경기 현장, 관중석은 난리가 나는데요! 플래카드도 직접 만들어 열띤 응원을 펼치는 넥센인들도 있답니다. 서로 한 점이라도 더 따내려고 스매시를 날리고, 숨 막히는 랠리가 이어질 때마다 관중들은 숨을 꾹 참고 지켜봅니다. 예선전과 본선전을 거쳐 마지막 결승대회에서 우승자가 정해집니다. 시상식에서 우승자에게 트로피와 상금을 수여하고요!! 우승자들은 상금으로 팀원들과 회식을 하기도 하면서 우승의 영광을 함께 나눕니다 🏆 세대를 아우르며 모든 넥센인들이 스포츠로 하나되는 특별한 시간 2024년도 탁구대회에서는 '스페셜 매치'도 준비돼 있었는데요! 이번 이벤트의 주인공은 은퇴하신 넥센인 선배님! 오랜만에 모셔 이번 대회 단식 우승자와 경기를 펼쳤습니다.아무리 그래도 이번 대회 가장 실력자로 뽑힌 후배가 더 잘 뛸 수 있지 않을까 했지만...🤔 아주 오산이었죠! 알고 보니 탁구 선수 출신 선배님은 단식 우승자를 꺾고 승리를 가져가셨답니다. 열심히 달린 넥센인 맛있는 거 먹어야지! 경기 끝난 뒤에 또 하이라이트가 준비돼 있는데요. 바로 다같이 먹고 마시며 즐기는 '어울림의 장' 시간이 펼쳐집니다. 치킨, 분식, 과일, 음료, 맥주까지! 풍성한 먹거리와 함께 동료들과 이런저런 이야기 나누고, 고마운 마음도 전하고 훈훈하게 마무리를 합니다. 넥센인들이 함께 소통하고 열정을 나누는 특별한 시간을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 앞으로도 뜻깊은 여러 활동들 많이 소개해 드릴게요👋
방재훈
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일하는 방식
우리의 하루를 돌아봅시다 오늘 하루 어땠나요? 회의록은 누가 작성하는지 확인하느라 10분 "이거 메일로 할까요, 메신저로 할까요?" 물어보고 답 기다리느라 30분 신입 팀원에게 "저번에도 설명했던 건데..." 하면서 또 설명하느라 1시간 다른 팀이 보낸 자료가 우리 기준이랑 달라서 다시 정리하느라 2시간 이런 날들이 모여 한 주가 되고, 한 달이 됩니다. 정말 중요한 일에 쓸 시간은 언제 생기는 걸까요? 보이지 않는 비용, 쌓이는 피로 이런 상황들을 '숨은 비용'이라고 부릅니다. 급여명세서에는 안 나오지만, 우리의 시간과 에너지를 매일 조금씩 빼앗아가죠. 이런 상황 겪어보셨나요? 왜 반복될까요? "이 건은 누구한테 물어봐야 하지?" 의사결정 기준이 불명확해서 "저번에 누가 이거 했었는데..." 업무 지식이 공유되지 않아서 "A팀 자료랑 B팀 자료 형식이 왜 이렇게 달라?" 팀마다 다른 기준으로 일해서 "이 일 처음 하는데 어디서부터 시작해야 할지..." 표준화된 프로세스가 없어서 일하는 방식이 있다면? 이 질문들에 대한 답이 이미 정리되어 있습니다. 물어보고, 기다리고, 헤매는 시간이 줄어듭니다. 개인의 노하우 → 팀의 자산 지금 이 순간에도 누군가는 정말 효율적인 방법으로 일하고 있습니다. 문제는 그게 그 사람의 머릿속에만 있다는 거죠. 상상해보세요: A 책임이 연차 쓴 날, 그가 담당하던 업무가 멈춰버린다면? B 선임이 퇴사하면, 그가 정리하던 방식이 사라진다면? 신입사원이 입사할 때마다 같은 설명을 다시 해야 한다면? 일하는 방식을 정립하면: 누가 자리를 비워도 업무가 멈추지 않습니다 개인의 노하우가 팀 전체의 역량이 됩니다 반복 설명 대신 더 의미 있는 대화에 시간을 씁니다 그리고 가장 중요한 건, 단순 반복 업무에서 벗어나 우리가 정말 잘하고 싶은 일, 창의적인 일에 집중할 수 있다는 겁니다. 2배 빠르게, 더 적은 에너지로 일하는 방식을 정립한다는 것은: ❌ 복잡한 규정을 만드는 게 아닙니다 ❌ 자유를 제한하는 게 아닙니다 ❌ 서류 작업을 늘리는 게 아닙니다 ✅ 불필요한 회의를 줄입니다 ✅ 중복 작업을 없앱니다 ✅ 핵심 업무에 집중하게 합니다 같은 시간을 일해도, 훨씬 더 의미 있는 결과를 만들 수 있습니다. 우리의 시간을 되찾을 시간입니다 지금까지 '어쩔 수 없이' 받아들였던 비효율들. "원래 회사가 다 이렇지 뭐" 하며 넘겼던 순간들. 일하는 방식은 이런 숨은 비용을 줄이고, 우리의 시간을 정말 중요한 일에 쓸 수 있게 돕습니다. 더 빠르게, 더 적은 노력으로, 더 나은 결과를 만들기 위해. 우리에게는 명확한 일하는 방식이 필요합니다.
방재훈
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일하는 방식
'버크만 진단'은 팀원들의 성향과 강점을 분석해 효율적인 업무 환경을 조성하고 협업 시너지를 극대화하는 솔루션인데요. 제품 경쟁력과 강력한 시장 대응력 확보가 목표인 '상품기획팀', 그리고 전국 각지에 흩어져 소통이 중요한 '한국고객만족실'이 이 진단에 참여했습니다. 버크만 진단, 다름을 이해하는 순간 변화는 시작 팀 내 갈등은 자연스러운 현상이지만, 이를 어떻게 해결하고 조율하느냐에 따라 팀의 성과가 크게 달라지기에 효과적인 갈등 해결 방식은 매우 중요합니다. 성공적인 협업을 위해서는 팀원 간의 인간적, 업무적 차이를 인정하고 깊이 이해하는 과정이 필수적인데요. 버크만 진단은 바로 이 '이해'의 과정에 도움을 줍니다. 버크만 진단을 통해 개인의 흥미, 평소 행동, 타인에게 바라는 태도(욕구), 스트레스 상황에서의 행동 등 네 가지 핵심 요소를 알 수 있는데요. 팀원 각자가 가진 고유한 특성과 행동 패턴을 깊이 이해함으로써, 그 다름을 단순한 차이가 아닌 긍정적인 자원으로 활용하는 실질적인 방법을 찾을 수 있습니다. 다르다는 것의 가치, 퍼즐처럼 맞춰가는 우리 상품기획팀과 한국고객만족실의 버크만 진단 결과, 기술, 문제 해결, 신체 활동, 과학적 탐구, 창의적 아이디어 등 다양한 영역에서 서로 다른 강점을 보였습니다. 이는 매우 긍정적인데요. 다양한 성향의 사람들이 모여 일하는 환경은 오히려 서로 가지지 못한 부분을 상호 보완함으로써, 팀의 강력한 시너지로 발휘될 수 있기 때문입니다. “안 맞을 것 같은 사람들이 모여 있어야 조직은 성과를 낼 수 있습니다.” - 버크만 진단 강사 우리의 성장은 현재 진행형! 이번 진단을 통해 팀원들은 자신과 동료의 흥미, 행동, 욕구 차이를 이해하며 팀워크의 중요성을 다시금 확인했습니다. 서로 다른 성향은 때로 갈등으로 이어질 수 있지만, 이를 올바르게 이해하고 조율하려는 노력이 더해진다면 오히려 성과를 높이는 원동력이 될 수 있는데요. 두 팀 모두 앞으로도 개인의 고유 특성을 존중하며 서로를 보완하는 방식으로, 더욱 건강하고 효율적인 업무 환경을 만들어 나가겠다는 다짐을 새겼습니다. “팀원들 각자의 성향과 욕구를 파악함으로써, 더 나은 팀워크를 만들기 위한 구체적인 방법을 알게 되었다고 생각합니다. 오늘을 계기로 상품기획팀의 더 멋진 시너지를 기대해 볼 수 있을 듯합니다.” -상품기획팀 후기 “저와 비슷한 결과가 나온 사람들도, 다른 사람들도 있었는데요. 각자 성향에 맞춰 다가가야겠다는 생각을 했습니다. 저에 대해서도 생각지도 못한 진단을 발견했을 때 신기했고, 나를 더 세밀하게 알 수 있는 시간이었습니다.” -한국고객만족실 후기 버크만 진단을 통한 '다름의 이해'는 두 팀이 다음 단계를 향해 나아가는 견고한 발판이 될 것으로 기대되는데요. 넥센타이어는 조직문화의 발전을 위해 서로 소통하고 이해할 수 있도록 꾸준히 노력하고 있습니다! 많은 기대 부탁드립니다 💜
방재훈
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성장 Story
안녕하세요! 이번에는 저희 넥센타이어에서 야심차게 준비한 리더십 교육 프로그램을 소개해 드릴게요. 파트장님부터 팀장님까지, 직책별 맞춤 교육으로 꽉 채워진 알찬 시간이었답니다! 그럼 지금부터 생생한 후기와 함께 교육 내용을 파헤쳐 볼까요? 파트장, MZ세대와 소통하는 법을 배우다! ️ MZ세대 맞춤 소통법 현장 관리 솔루션 인사 관리 이슈 공유 팀 리더십 고민 상담소 파트장님들을 위한 리더십 향상 과정! 요즘 핫한 MZ세대와의 소통법부터 현장 관리 노하우까지, 실무에 바로 적용 가능한 꿀팁들이 가득했어요. 특히, "MZ세대와 어떻게 소통해야 할지 막막했는데, 이번 교육을 통해 자신감이 생겼어요!"라는 후기가 많았답니다. 팀장, 목표 달성을 위한 성과 관리 마스터 되다! 목표 설정 & 리스크 대비 KPI 활용법 목표 설정 실습 성과 관리 중간 점검 성과 평가 노하우 팀장님들을 위한 성과 관리 및 조직 점검 교육! 목표 설정부터 평가까지, 체계적인 관리 노하우를 쏙쏙 배워가는 시간이었어요. "KPI 설정이 어려웠는데, 이제 자신 있게 목표를 설정하고 관리할 수 있게 되었어요!"라는 후기가 쏟아졌답니다. 팀장님, 팀워크 UP! 리더십 레벨 UP! 나의 리더십 스타일 점검 팀워크 강화 비법 스트레스 해소 & 에너지 충전 팀장님들을 위한 리더십 점검 및 팀워크 강화 교육! 리더십 스타일 점검부터 팀워크 향상 비법까지, 팀 운영의 모든 것을 배우는 시간이었어요. "팀원들과 더욱 끈끈해진 것 같아요! 앞으로 더 좋은 팀워크를 만들 수 있을 것 같아요!"라는 감동적인 후기도 있었답니다. 넥센타이어는 앞으로도 임직원들의 성장을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공할 예정입니다! 많은 관심과 응원 부탁드려요!
방재훈
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직무소개
안녕하세요! 저는 국내영업기획팀 김기향 사원입니다. 저희 팀은 국내 시장의 매출 성장과 점유율 확대를 목표로 4P (Product, Price, Place, Promotion) 관점에서 영업 제도와 판매 전략을 수립하고 운영하고 있어요. 제가 맡고 있는 업무는? 저는 팀에서 마케팅 업무를 담당하고 있습니다. 주요 업무 소개해드릴게요. 1. 데이터 분석 매출 및 시장 데이터를 꼼꼼하게 분석하여 판매 촉진을 위한 캠페인 전략을 수립합니다. 2. 캠페인 기획 분석된 데이터를 바탕으로 효과적인 판매 촉진 캠페인을 기획하고 실행합니다. 3. 시장 조사 경쟁사 동향을 파악하고 새로운 판매 전략을 발굴하기 위해 시장 데이터를 조사합니다. 우리 팀의 다양한 업무 이야기🚙 저희 팀은 업무 범위가 넓어 다양한 일을 수행하고 있습니다. 크게 세 가지로 나누어 설명해 드릴게요. 1. 관리 업무 국내 시장의 손익과 증감치를 분석하여 경영진에게 실적 및 경영 지표를 보고하고, 제품, 가격, 판매 목표를 중장기적으로 설정하여 포캐스트를 수립합니다. 2. 기획 업무 시장 데이터 조사와 경쟁사 인사이트 분석을 통해 새로운 판매 전략을 제시하고, 사전에 리스크를 예방하거나 시뮬레이션하는 업무도 함께 진행합니다. 3. 법인 영업 파트 타이어뱅크, SK, 롯데 등 기존 거래처를 대상으로 판매 관리를 하고, 잠재적인 신규 거래선을 발굴하여 시장 점유율을 확대하는 영업 전반의 활동을 수행합니다. 우리 팀에 필요한 역량은 무엇일까요? 저희 팀에 합류하시려면 다음과 같은 역량을 어필하시는 것이 좋아요.✨ 1. 데이터 분석 능력 업무 특성상 방대한 데이터를 다루게 되므로, 유의미한 인사이트를 도출하고 전략적인 사고로 이어가는 능력이 필수적입니다. 2. 탄력적인 사고와 스케줄링 능력 주 업무 외에도 돌발적이거나 즉각적으로 대처해야 하는 일이 많기 때문에, 스트레스를 받지 않고 업무 우선순위를 정해 처리하는 능력이 중요합니다. 팀 분위기는 어떤가요? 저희 팀장님은 업무를 대하는 태도와 자세, 개인의 성장을 가장 중요하게 생각하고 응원해 주시는 분이에요.🙆♂️ 팀원들의 노력과 수고를 잘 이해해 주시는 다정하고 세심한 면모를 지니고 있답니다! 면접을 앞두고 있다면? 면접 과정에서 입사 의지와 노력 과정을 진솔하게 설명해 주세요. 저희 팀은 진정성을 중요하게 생각하기 때문에, 준비하신 내용을 편안하게 말씀하시면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 겁니다.😉
방재훈
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![[복사본] 222.jpg](https://nexentire-s3.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/upload_img/2025/7d40cd9e-e86a-4275-acf0-73214ee8bcbe.jpg)
성장 Story
이전 콘텐츠에서 신규입사자를 위한 멘토링 프로그램을 소개했었는데요. 이번에는 좀 더 색다른 멘토링을 소개해 드리고자 합니다. 바로, 임원과 직원들과의 멘토링, 이름하여 ‘퍼플 멘토링’ 입니다. ‘퍼플 멘토링’이란 팀원이 멘토가 되고 임원이 멘티가 되어 상호 이해를 도모하고 수평적인 조직문화를 구축해 나가기 위해 마련된 프로그램입니다. 임원은 최신 트렌드를 경험하며 MZ세대의 가치관을 조금 더 이해하는 자리를 갖고, 팀원은 임원과의 친밀감을 형성해, 심리적인 거리 완화와 경영진과의 소통을 목적으로 운영하고 있습니다. 3개월의 멘토링 기간 동안 회사에서 지원해준 멘토링 활동비용으로 다양한 핫플 맛집 탐방부터 원데이 클래스, 액티비티, 뮤지컬 관람 등 다양한 활동을 진행하며소통을 강화하고 있는데요. 사무실이 아닌 곳에서 평소에 관심있던 활동들, 도전해 보고 싶었던 활동들을 함께하면서 정이 많이 쌓였을것 같아요. 기대했던 것 보다 훨씬 더 다이나믹한 활동들을 찾아서 시도한 모습을 보고 조금 놀라기도 했답니다. 회사 생활 하면서 궁금한 점, 선후배로서 궁금한 점을 서로 공유하며 점점 더 친해지는 모습, 너무 보기 좋고 부럽네요. 만남의 횟수가 늘어갈수록 더욱 더 가까워지고 서로를 편하게 대하는 모습이 사진에서도 느껴지는데요. 앞으로도 지속적인 퍼플멘토링을 통해 세대간의 간극은 좁히고, 즐거운 회사생활은 풍성해지는 넥센타이어를 기대합니다!
김희진
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일하는 방식
‘퍼플어워즈’는 2022년 처음 도입된 시상 제도로 회사의 비전과 핵심가치가 수행된 사례를 수집하고, 이를 공유하여 ‘도전, 창의, 협력’이라는 가치체계에 대한 이해와 공감대를 높이기 위해 만들어졌어요. 퍼플어워즈는 두 개의 시상 분야로 나뉘는데요, 첫 번째는 ‘Go, Best’ 부문으로 한 해 동안 프로젝트 성공사례를 시상하고, 두 번째 ‘Try Again’ 부문은 아쉽게 실패했지만 과감한 도전에 대한 응원과 격려를 담아 시상해요. 퍼플어워즈의 차별화된 포인트는 바로 각 BG를 대표하는 팀원으로 구성된 ‘직원평가단’이라고 말 할 수 있어요. 많은 신청서가 접수되다보니 업무 처리에 심사까지 평가단이 고생이 많을 것 같네요. 1차 심사는 평가단이 이해하기 어려운 부분을 신청자에게 직접 문의해가며 심사를 진행하고, 이를 토대로 평가단 회의를 개최해요. 각 분야에서 실무를 담당하고 있는 분들이라 신청서에 대한 부가설명과 한계점 등 열띤 토론이 열린 끝에 2차 심사가 진행된답니다. ‘엎치락뒤치락’ 말 그대로 평가단 한 명, 한 명의 점수에 따라 순위가 확확 바뀌고, 동점자가 발생해 3차 심사까지 이어진 접전 속에 드디어 최종 순위가 결정되기도 한답니다. ‘공정의 아이콘’ 직원평가단분들 정말 대단하지 않나요? 평가단분들은 ‘우리 직원들이 이렇게 열심히 일하는지 몰랐다’, ‘회사에 천재가 정말 많은 것 같다’라는 평가속에서 동료들의 노고에 감탄을 하며 평가를 진행하고 있답니다. 여러 구성원들이 어우러져 서로 협업하고, 고민을 거듭하다 새로운 시각으로 문제를 해결하며, 무리다 싶을 정도의 도전을 끊임없이 넘어서고 있는 우리 넥센인들. 그동안 회사에서 수많은 교육을 거듭했던 핵심가치인 ‘도전, 창의, 협력’이 우리의 일상생활에 고스란히 녹여져 있다는 걸 퍼플 어워즈에서 깨닫게 되는 것 같아요. 매년 말, 심사를 통해 수상하신 분들을 진심으로 축하하며 더불어 비록 수상자 명단에 들지는 못했지만 도전과 창의, 협력을 무기로 오늘 하루도 고군분투하고 계신 모든 임직원 분들께도 응원의 박수를 보냅니다. 앞으로도 넥센인들의 도전을 응원합니다.
김희진
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넥센人사이드
서로의 속마음이 궁금해 '톡톡' 직장 내 세대 간 소통 & 공감 프로젝트 서로의 속마음이 궁금해! 팀장-팀원 서로 간에 궁금했던 사항들에 대해 답하는 자리를 마련해 봤어요. 영상 촬영 전에 팀장그룹, 팀원그룹에게 평소 궁금했던 사항을 질문하고 인터뷰를 통해 질문에 대한 답을 들어보는 시간을 가졌는데요. 세대차이에 따른 조직문화와 업무 방식, 팀장님의 꼰대력, 팀원들의 고충 등 평소 생각하고 있는 부분들을 편안하게? 얘기 할 수 있는 자리를 마련해 봤어요. 서로 어떤 다른 생각들을 가지고 서로를 대하고 있는지 영상을 통해 얘기를 들어보기로 해요. 영상이 재밌으셨다면, ‘좋아요’와 ‘구독’도 부탁드립니다. 톡톡 시즌 - 팀원편 톡톡 시즌 - 팀장편
김희진
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조직문화
넥센인 활력 충전 프로젝트 '서프라이즈 인생네컷 이벤트' 동료들과의 추억을 사진으로 남겨요 회사에 인생네컷 부스가 갑자기 짠하고 나타난다면?! 반복되는 일상 속 넥센인들에게 특별한 추억을 선물하기 위해 준비한 포토부스 이벤트📸 절로 웃음이 지어졌던 동료와의 인생네컷 현장을 공개합니다~ 마곡에서 하나, 둘, 셋, 찰칵! 포토부스에 다양한 사람들이 방문해 특별한 추억을 남겼어요. 낯선 사람들 앞에서도 당황하지 않고 끼를 뽐내는 넥센인! 소품을 함께 나눠 들고 인생 샷을 찍는 단짝, 모두 모여 한 프레임 안에 나오기 위해 어깨를 접어가며 불편한 자세도 마다 않는 팀원들의 귀여운 모습에 모두 즐거워했답니다. 양산에서 하나, 둘, 셋, 찰칵! 이번에는 인생네컷이 넥센타이어 양산공장을 찾아갔어요! 생각지도 못하게 찾아온 깜짝 이벤트 덕분에 모두들 얼굴에 웃음꽃이 만발했는데요. 삼삼오오 함께 모여 추억을 남겼답니다. 보기만 해도 기분 좋아지는 우리 넥센인들! 훈훈하죠? 특히 양산공장에서는 같은 옷을 입고 사진을 찍어서 사진의 색감이 한층 더 밝고 단합된 모습이 돋보이네요!😆 점심 시간에 서프라이즈로 우리 넥센인들을 찾아간 포토부스 이벤트! 동료들과 함께 웃을 수 있던 추억으로 넥센인들의 마음에 오래오래 남기를 바랍니다💜
김희진
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