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넥센유니버스
우리의 핵심가치를 실천하고, 조직문화를 더욱 강화하기 위해 넥센유니버스가 탄생했습니다! 넥센유니버스는 회사와 구성원의 생활을 담고, 소개하며, 기록하는 조직문화 통합 플랫폼으로서 앞으로 재미있고 유익한 콘텐츠 제공을 통해 더욱 활기차고 건강한 조직문화를 만들어가고자 합니다. | '넥센유니버스'를 소개합니다! 넥센유니버스는 우리 회사의 조직문화를 체계적으로 구축하고 확산하기 위한 조직문화 통합 플랫폼입니다. 단순한 소통 채널이 아니라, 회사의 핵심 가치와 성과를 공유하고, 직원들이 직접 참여하며 조직문화를 만들어가는 디지털 허브입니다. 무엇보다도, 이 플랫폼은 단순한 정보 제공을 넘어 실제적인 변화와 개선을 이끌어내는 공간이라 할 수 있는데요. 개인 맞춤형 콘텐츠를 제공하고, 조직문화 프로그램을 운영하며, 모든 직원이 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 핵심 목표입니다. 즉, 넥센유니버스는 회사의 문화를 기록하고, 경험하고, 확산하는 공간입니다. 🚀 | 넥센유니버스 운영 목적 1️⃣ 조직문화 활성화 조직문화 캠페인 및 프로그램을 정기적으로 운영하여 직원들이 자연스럽게 조직의 핵심 가치를 체험할 수 있도록 합니다. 회사의 비전과 문화를 체계적으로 공유하고, 직원들이 적극적으로 참여할 수 있는 장을 제공합니다. 2️⃣ 업무 효율성 향상 개인 맞춤형 콘텐츠를 제공하여 업무와 관련된 중요한 정보를 빠르게 확인할 수 있습니다. 관심 있는 주제에 맞춘 콘텐츠를 추천받아, 불필요한 정보 탐색 시간을 줄이고 업무 몰입도를 높입니다. 3️⃣ 성과 및 핵심 가치 확산 조직 내 다양한 성과와 우수 사례를 공유하여 직원들의 동기부여를 강화합니다. 사내뿐만 아니라 외부에도 핵심 가치를 효과적으로 전파하여 기업 브랜드 이미지를 강화할 수 있습니다. 4️⃣ 직원 참여도 및 소속감 증가 제안 제도를 통해 직원들이 자유롭게 아이디어를 공유하고 조직 발전에 기여할 수 있도록 유도합니다. 포인트 제도를 활용하여 적극적인 참여를 보상하고, 동기부여를 극대화합니다. 5️⃣ 디지털 자산화로 정보 공유 강화 조직문화 관련 콘텐츠를 체계적으로 관리하고 보관하여 지속적으로 활용할 수 있도록 합니다. 과거 캠페인, 우수 사례, 조직 문화 활동 등의 기록을 디지털 자산으로 보존하여 신규 직원 교육 등 다양한 용도로 활용할 수 있습니다. 넥센유니버스가 어떻게 생겨났는지 알았다면, 이제 넥센유니버스로 함께 떠나 볼까요? 보다 쉽게 넥센유니버스를 여행할 수 있도록 사용 설명서가 마련되어 있으니 한 번 보고 함께 출발해 봐요~
방재훈
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변화와 혁신
넥센타이어가 2025년 4월 25일부터 27일까지 독일 뮌헨에서 글로벌 파트너십 행사 '퍼플 서밋 2025(Purple Summit 2025)'를 성황리에 개최했다고 해요! ‘퍼플 서밋’이란? ‘퍼플 서밋’은 넥센타이어가 2016년부터 세계 각국의 주요 거래선을 초청해 장기적 비전과 협력 방향을 공유하는 글로벌 마케팅 행사인데요. 글로벌 시장에서 브랜드 신뢰도를 강화하기 위한 전략적 활동으로 지속돼 오고 있어요. 특히 올해 행사는 FC 바이에른 뮌헨과의 파트너십 체결을 계기로, 처음으로 독일에서 개최되었고, 유럽을 비롯해 북미, 아시아, 중남미 등 글로벌 전략 시장으로 브랜드 접점을 확대하여 입지를 강화하는 계기가 됐습니다! 퍼플 서밋, 글로벌 시장을 공략하다! 이번 퍼플 서밋에는 전 세계 24개국에서 초청된 약 50명의 비즈니스 파트너들이 참석해, 넥센타이어의 글로벌 성장 전략과 유럽 시장 공략 방향을 공유하는 시간을 가졌습니다. 또한, FC 바이에른 뮌헨과의 스폰서십을 단순한 후원에 그치지 않고, 전략적 마케팅 수단으로 적극 활용하고 있는데요. 바이에른 뮌헨의 경기장인 알리안츠 아레나 투어, 현장 경기 관람 등 바이에른 뮌헨 고유의 브랜드 자산을 체험할 수 있는 프로그램을 통해, 파트너들이 넥센타이어를 직접 경험할 수 있도록 했습니다. 퍼플 서밋은 넥센타이어가 글로벌 파트너들과 미래 비전을 공유하는 뜻깊은 자리였습니다. 앞으로도 전 세계 주요 시장에서 브랜드 신뢰도를 높이고, 지속 가능한 성장을 실현할 수 있도록 노력하겠습니다. 따뜻한 응원과 관심 부탁드립니다! 독일 뮌헨에서의 생생한 행사 현장을 영상을 통해 함께 보시죠!
방재훈
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일하는 방식
매일 열심히 일하는데, 가끔 이런 생각 해보신 적 있나요? "내가 지금 하는 일이 회사의 큰 그림에서 어떤 의미일까?" "왜 같은 목표를 향해 가는데 팀마다 가는 길이 다를까?" 우리 모두 열심히 달리고 있습니다. 하지만 각자 다른 지도를 보고 있다면 어떨까요? 같은 꿈, 다른 해석 우리 회사의 비전은 "Next Level Mobility for All"입니다. 이 비전을 실현하기 위해 모두가 최선을 다하고 있죠. 그런데 가끔 이런 상황이 생깁니다: "고객의 편리를 극대화한다"는 같은 목표인데, 어떤 팀은 "신기술 도입이 우선이야, 빠르게 혁신하자!" 다른 팀은 "지금 서비스 안정성부터 확보하자, 그게 진짜 편리함이지" "모두가 누린다"는 같은 지향점인데, 어떤 팀은 "더 많이, 빠르게 확장해야 해" 다른 팀은 "기존 사용자의 경험 품질을 먼저 높이자" 누가 틀렸을까요? 사실 아무도 틀리지 않았습니다. 모두 우리 비전을 실현하려는 서로 다른 방법일 뿐이죠. 문제는 이 '서로 다른 방법'이 때로는 다른 방향을 가리킨다는 겁니다. 일하는 방식은 이럴 때 도움이 됩니다 "Next Level Mobility for All"을 실현하기 위해, 이런 상황에서는 이렇게 우선순위를 정하고 행동합니다" 비전의 의미는 명확하지만, 그것을 '어떻게' 실행할지에 대한 공통의 기준. 이것이 바로 일하는 방식입니다. 자율성과 혼란은 한 끗 차이 우리 회사는 구성원의 자율성을 존중합니다. 그리고 그건 정말 중요한 가치입니다. 하지만 자율이 주어졌을 때 이런 고민도 함께 생기지 않나요? "이렇게 결정해도 되는 걸까?" "왜 다른 팀은 전혀 다르게 하지?" "내 방식이 맞는지 확신이 없어..." 일하는 방식은 규칙이 아니라 안전망입니다. "이 기준 안에서는 자유롭게 시도하세요. 우리가 함께 정한 방향이니까요." 명확한 기준이 있을 때, 우리는 더 자신감 있게 도전하고, 더 당당하게 책임질 수 있습니다. 이제 '우리답게' 일할 시간입니다 일하는 방식을 정립하는 것은 단순한 업무 매뉴얼이 아닙니다. "우리는 어떤 팀인가?" "무엇을 소중히 여기며 일하는가?" "어떻게 성공할 것인가?" 이 질문들에 대한 우리 조직의 답입니다. 흩어진 에너지를 한 방향으로 모으고, 같은 언어로 소통하며, 비전을 일상의 행동으로 연결하는 것. 이것이 우리에게 일하는 방식이 필요한 이유입니다.
방재훈
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기술과 서비스
넥센타이어가 한국디자인진흥원(KIDP)과 함께 진행한 특별한 프로젝트를 진행했다는 사실! 알고 계셨나요? 모르셨다면 소개해드리겠습니다. 바로! 차세대 미래 모빌리티 컨셉타이어 디자인 협업 프로젝트입니다. 넥센타이어의 미래를 향한 열정 그리고 젊은 인재들의 혁신적인 아이디어가 만나 탄생한 놀라운 결과물, 여러분께 소개합니다! 20년 노하우 + KIDP 전문성 = 시너지 폭발! 넥센타이어는 지난 20여 년간 완성차 업체, 모빌리티 자동화 시스템 개발 기업, 그리고 국내 주요 대학교들과 함께 미래 컨셉타이어 제안 프로젝트를 꾸준히 진행해왔습니다. 이번에는 산업디자인 분야의 최고 전문가 집단인 KIDP와 손을 잡고 더욱 특별한 결과물을 만들어냈는데요 단순한 디자인 개선을 넘어, 혁신적이고 미래지향적인 모빌리티 솔루션을 창출하기 위한 양측의 공통된 비전이 있었기에 가능한 일이었죠. 미래 모빌리티, 넥센타이어가 선도한다! 전기차, 자율주행차, 친환경차 등 급변하는 모빌리티 트렌드 속에서 넥센타이어는 미래형 컨셉타이어를 통해 혁신적인 솔루션을 제시하고자 해요. 컨셉타이어는 단순한 제품이 아닌, 기술적 진보, 디자인 미학, 친환경성, 그리고 넥센타이어의 미래 비전을 담아내는 중요한 매개체입니다. 이번 프로젝트를 통해 넥센타이어는 기술력을 효과적으로 홍보하고 브랜드 신뢰도를 더욱 높일 수 있을 것으로 기대하고 있습니다. 젊은 인재들의 빛나는 아이디어! 이번 프로젝트에는 국내 주요 대학에서 선발된 10명의 우수한 인재들이 참여하여 6개월간 열정적인 협업을 진행했는데요! 학생들의 창의력과 기술적 지식이 만나 탄생한 놀라운 아이디어들! 그중에서도 가장 눈에 띄는 작품은 바로 ‘도시 외곽과 중심을 순환하는 분리·결합형 대중교통’이었습니다. 미래 도시를 달리는 꿈의 모빌리티! ️ 이 작품은 미래 도심과 외곽을 연결하는 새로운 형태의 대중교통 모빌리티를 제안합니다. 사방에 장착된 타이어 휠을 통해 승하차 및 환승이 가능하고, 모빌리티 개체 간의 휠 탈착을 통해 자유롭게 결합과 분리가 이루어지는 혁신적인 디자인이죠. 특히, 360도 전환이 가능한 옴니 휠 기술을 적용하여 이동성을 극대화한 점이 돋보입니다. 마치 영화 속에서 보던 미래 도시의 모습을 현실로 옮겨놓은 듯 하죠? 앞으로도 우리 넥센타이어는 다양한 협력과 연구개발을 통해 더 나은 미래를 위한 기술과 디자인을 만들어갈 계획입니다. 넥센타이어의 미래를 향한 끊임없는 도전을 응원해주세요!
방재훈
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기술과 서비스
넥센타이어의 놀라운 소식을 전해드리려고 합니다. 넥센타이어가 AI 기반 타이어 제품 검사 자동화 시스템을 개발하고 생산 현장에 적용했다고 합니다! 타이어 업계 최초로 플랫폼 형태의 시스템을 개발하여 국내외 공장에 적용했다니 정말 대단하죠? AI가 타이어 품질을 책임진다! 타이어는 극한의 주행 환경에서도 안전을 보장해야 하는 중요한 제품입니다. 그래서 넥센타이어는 개발부터 생산까지 모든 과정에서 품질 관리에 심혈을 기울이고 있는데요. 이번에 도입한 AI 기반 검사 자동화 시스템은 머신비전 방식의 비파괴 검사 장비에 적용되어, 엑스레이 검사 장비와 레이저 간섭계 검사 장비의 검사 이미지 판독을 AI가 돕는 역할을 합니다. 정확도 99.96%! AI의 놀라운 검사 능력! AI 기반 검사 자동화 시스템은 부적합 검출 재현율이 최고 99.96%에 달하는 놀라운 정확도를 자랑합니다. 사람의 눈으로 놓칠 수 있는 미세한 결함까지 AI가 찾아내니, 소비자들이 더욱 안심하고 넥센타이어 제품을 사용할 수 있겠죠? AI 제품 검사 자동화 검사 결과 이미지 AI 학습부터 적용까지 자동화! 이번 시스템의 가장 큰 특징은 AI가 학습하고 실무에 적용하는 과정까지 자동화했다는 점인데요, 넥센타이어는 뉴로클, PDS솔루션과 협력하여 AI 모델의 라이프사이클 전체를 최적화하고 자동화하는 MLOps 기술과 플랫폼형 시스템을 타이어 업계 최초로 적용했습니다. 개발 기간 단축 & 신규 공장 즉시 적용! 그 결과! 기존에 6~12개월 걸리던 딥러닝 모델 생성 기간을 단 이틀 만에 완료할 수 있게 되었고, 플랫폼형 시스템을 통해 신규 공장이나 설비에도 즉시 활용할 수 있게 되었습니다. 최근 신규 검사 장비를 도입한 공장에서는 기존 공장의 데이터로 학습된 AI 덕분에 조기에 공정 안정화를 실현했다고 해요. 앞으로 넥센타이어가 AI를 통해 만들어갈 혁신적인 미래, 기대해주세요!
방재훈
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넥센유니버스
'세상은 끊임없이 움직이고 있습니다.' 이 말에 동의하지 않는 분은 없을 겁니다. 세상은 계속해서 변하고, 그 변화의 흐름 속에서 우리는 함께 움직이며 살아가고 있기 때문이죠. 이러한 움직임은 단순히 물리적인 이동을 넘어, 우리 삶의 모든 순간에 변화를 가져오는 힘이 되어 가고 있습니다.💪🏻 이제, 이동은 더 이상 단순히 공간을 바꾸는 행위가 아니에요. 이동은 새로운 경험을 쌓고 이동은 기회를 창출하는 중요한 과정으로 변화했습니다. 우리가 살아가는 방식, 우리가 나아가는 길은 모두 그 움직임 속에서 그 의미와 가치를 찾아가고 있죠. 넥센타이어 또한, 끊임없는 변화와 미래를 향한 도전 속에서 계속해서 나아가고 있습니다! '움직임에 가치를 담아, 내일을 함께하는 우리'라는 미션을 가지고요.🧑🏽🤝🧑🏼 우리의 미션 "움직임에 가치를 담아 내일을 함께하는 우리" 이것이 우리가 존재하는 이유이자, 우리가 추구하는 목표입니다. 우리의 미션은 단순한 슬로건이 아니라, 우리의 모든 활동과 결정을 이끌어가는 원동력이에요. 이 미션은 '움직임', '가치', '내일'이라는 세 가지 중요한 원칙에 뿌리를 두고 있는데요, 하나하나 들여다보면, 우리의 여정과 목표가 더욱 선명해질겁니다! 움직임, 인류 존재의 강력한 근원 - 누구보다 먼저 고민하고 실행하여 끊임없이 미래에 대한 예측력 확보 넥센타이어는 창립 이래로 '움직임'을 통해 성장했어요.👶🏻 우리가 지금까지 걸어온 길은 결코 평탄하지 않았지만, 그럼에도 불구하고 끊임없이 변화를 만들어왔습니다. '움직임'은 단순히 물리적인 움직임을 넘어서, 사고의 전환, 실천의 시작, 그리고 변화를 향한 도전의 의미를 담고 있습니다. 우리는 언제나 빠르게 변하는 환경 속에서 ‘누구보다 먼저 고민하고 실행하며 미래를 예측하는 능력’을 키워왔습니다! 시련과 난관이 닥칠 때마다 우리는 좌절하지 않고, 오히려 그 순간을 기회로 삼아 더 강하게 일어섰죠. '움직임'은 바로 그런 끈질긴 저력, 실패를 딛고 다시 일어서는 힘이기도 해요.💪🏻 그리고 이 힘을 통해 넥센타이어만의 길을 만들어 왔습니다! 가치, 세상이 필요로 하는 쓸모 - 사람에 대한 생각을 기반으로 세상의 기대를 뛰어넘는 혁신을 담다! '가치'는 우리가 세상에 어떤 영향을 미칠 수 있을지에 대한 깊은 고민의 결과에요. 넥센타이어는 단순히 제품을 만드는 회사가 아니에요.🚫 우리는 '사람'을 중심에 두고, 고객이 무엇을 필요로 하는지, 그리고 우리가 그들에게 어떤 가치를 제공할 수 있는지 끊임없이 고민합니다. 자동차 산업의 패러다임이 빠르게 변화하고,🚗 고객의 기대가 날마다 달라지는 시대에, 우리는 혁신을 일상화하고 있어요. 혁신이란 단순히 새로운 것을 만드는 것이 아니라, 고객의 생활에 실질적으로 필요한 가치를 창출하는 과정이에요. 이 과정에서 우리는 항상 '사람에 대한 생각'을 바탕으로, 기대를 뛰어넘는 혁신을 통해 진심으로 고객을 대하고 있습니다.🤔 내일, 성장을 위한 또 다른 오늘 - 차별화된 가치가 담긴 제품과 서비스가 일상에 연결되어 우리의 삶을 더 풍요롭게! 우리는 '내일'을 향해 나아가고 있습니다. '내일'은 단지 시간을 나타내는 말이 아니라, 우리가 나아갈 방향을 뜻해요.🏃♀️➡️ 오늘이 끝나면 다가오는 내일처럼, 넥센타이어의 여정은 항상 미래를 향해 있습니다. 우리는 '오늘'이라는 시간이 지나면 '내일'이 온다는 사실을 믿고, 내일을 위한 준비를 오늘부터 시작해요. 사람들은 내일에 대한 기대와 희망으로 오늘을 살아가고, 우리는 그 '내일'을 위한 제품과 서비스를 준비하며 우리 모두의 삶을 더 풍요롭게 만들어요. 이 ‘내일’이라는 단어는, 단순히 내일이 오는 시간이 아니라, 우리가 만들어 가는 새로운 시대와 기회에 대한 비전이에요. 우리는 끝없는 변화와 도전 속에서도 흔들리지 않고, 끊임없이 나아가고 있습니다. 그리고 우리의 여정은 앞으로도 계속될 거예요. 우리 모두의 가슴 속에 '움직임', '가치', 그리고 '내일'이 깊이 새겨진 채.
방재훈
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넥센유니버스
이동이 편리해진다고, 정말 삶이 바뀔까요? 우리는 매일 이동합니다. 출근길, 여행, 누군가를 만나러 가는 길. 하지만 이동이 단순히 A에서 B로 가는 과정이라 생각하는 순간, 우리가 놓치는게 생길 수 있어요. 이동은 단순한 움직임이 아니라, 새로운 기회와 변화를 만들어내는 시작이기 때문이죠! 우리는 Next Level Mobility for All이라는 비전을 통해, 이동이 즐거움이 되는 세상을 만들고 싶습니다. 미래를 위한 현실적 비전 : Next Level - 다양한 분야의 기술들을 융합하여 생활의 편리를 극대화! 빠르게 변하는 세상 속에서 우리는 다양한 기술을 융합해 우리의 일상을 더 편리하고 스마트하게 만들고 싶어요. 단순한 변화가 아니라, 고객이 진짜 원하는 편리함과 니즈를 찾아내고 제공하는 것이 우리의 목표랍니다. 더 나은 내일을 위해 우리는 계속해서 도전하고 있어요. 지속 가능해야 할 기반 가치 : Mobility - 타이어를 넘어 사람 중심의 모빌리티 철학으로 새로운 가치 창조! 이동이 단순한 거리를 넘어서 새로운 경험과 가치를 만들어내는 시대입니다. 우리는 타이어를 넘어, 사람 중심의 모빌리티 철학을 바탕으로 더 많은 가능성을 열어가고 있습니다. 신(新)모빌리티 생태계를 구축하고, 이동의 가치를 새롭게 정의하는 것이 우리가 나아가고자 하는 방향입니다. 우리가 지향하는 궁극의 의미 : For All - 이동을 통한 만남과 즐거움을 누구나 누릴 수 있는 세상! 이동의 가장 큰 의미는 만남과 즐거움입니다. 우리는 더 많은 사람들이 이동을 통해 원하는 곳에서 행복한 순간을 누릴 수 있도록 돕고 싶어요. 누구나 편리한 이동을 통해 즐거움을 느낄 수 있는 세상을 만드는 것, 그것이 우리가 꿈꾸는 미래입니다.
방재훈
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직무소개
안녕하세요! 넥센타이어 글로벌영업BG에서 해외영업기획 직무를 담당하고 있는 양승수 선임입니다. 타이어, 단순한 바퀴가 아니다😲 타이어는 단순히 자동차의 바퀴가 아닌, 안전과 성능을 책임지는 중요한 부품입니다. 타이어는 신차용 OE타이어와 교체용 RE타이어로 나뉘는데, 저희 글로벌영업BG에서는 글로벌 시장을 대상으로 RE타이어의 판매 계획을 수립하고, 각 지역 시장을 분석하여 가이드라인을 제시하며 성과를 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. 글로벌 시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 넥센타이어의 성장을 이끌어가는 핵심적인 역할이라고 할 수 있죠! 해외영업기획, 어떤 역량이 필요할까? 해외영업기획 직무를 수행하기 위해서는 다음과 같은 역량이 필수적입니다. 1. 글로벌 시장에 대한 이해🌍 다양한 문화와 경제 상황을 가진 글로벌 시장에 대한 깊이 있는 이해는 필수입니다. 각 지역별 특성을 파악하고, 이에 맞는 전략을 수립하는 능력이 필요해요. 2. 협업 및 소통 능력 다양한 부서와의 협업은 필수입니다. 원활한 소통 능력을 바탕으로 협업을 이끌어내고, 목표를 달성해야 합니다. 3. 장기적인 관심과 열정 넥센타이어의 글로벌 시장 성장에 대한 장기적인 관심과 열정을 가진 사람이라면, 좋은 시너지 효과를 낼 수 있을 것입니다. 넥센타이어 해외영업기획 직무에 관심이 있다면? 넥센타이어에 대한 깊이 있는 이해는 필수입니다. 1. 넥센타이어와 타이어 시장 조사 넥센타이어와 타이어 시장에 대한 충분한 조사를 통해 넥센타이어의 강점과 가치, 그리고 글로벌 메이커로서의 행보를 파악해야 합니다. 2. 넥센타이어에 대한 이해 면접관과의 소통을 위해서는 넥센타이어에 대한 깊이 있는 이해가 필수겠죠? 넥센타이어의 비전과 목표에 공감하고,[비전 알아보기] 자신의 역량을 어떻게 기여할 수 있을지 고민해야 합니다. 3. 협업 경험 어필💪 다양한 부서와의 협업 경험은 중요한 어필 포인트입니다. 대학 생활 중 다른 조직과의 협업 경험을 통해 자신의 강점을 어필하는 것이 좋아요! 넥센타이어 글로벌영업BG는 글로벌 시장에서 넥센타이어의 위상을 높이는 중요한 역할을 하고 있습니다. 글로벌 시장에 대한 이해와 협업 능력, 그리고 넥센타이어에 대한 열정을 가진 여러분의 도전을 기다립니다.
방재훈
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넥센타이어에서 새로운 시작을 함께하게 된 여러분 환영합니다! 떨리는 마음으로 첫 만남의 순간을 준비할 텐데요. 저희도 무척 설레는 마음으로 여러분을 기다리고 있답니다.😊 우리가 처음 만나는 날, 여러분께 기억에 남는 순간을 만들어주고 싶어 고민했습니다. 기쁘게 환영하는 마음부터 우리의 비전을 잘 전해주고 싶은 마음도, 어려움 없이 적응할 수 있도록 도와주고 싶은 마음까지 모두 담아 특별한 선물을 준비했는데요. 바로 넥센타이어만의 스페셜 신규 입사자 웰컴 키트💜 여러분이 넥센타이어에서 꿈을 펼쳐가기 위해 필요한 것들을 고심해 준비했습니다. 하나씩 자세히 살펴볼까요? 📌구성품 ① 상자부터 친환경: 컴퓨터 받침대, 책상 위 작은 수납함으로 사용할 수 있는 키트 박스 ② 새로운 시작을 응원하는 감동 편지: CEO 메시지 ③ 소속감 뿜뿜! 자부심 지키미이자 필수 소지품: 사원증 ④ 우리의 브랜드 슬로건: We got you ⑤ 창의적인 아이디어와 일하는 모든 과정을 담길 바라며: 노트, 필기구 ⑥ 직장인 필수템: 텀블러, 칫솔세트/살균기, 재사용 빨대/솔, 마우스패드 짠!!✨ 키트를 열자마자 내 이름과 사진이 들어간 사원증이 나타납니다. 오직 한 사람만을 위해 준비한 특별한 선물을 전하고 싶었어요. 그리고 Global CEO의 축하와 응원이 담긴 메시지까지!! 넥센타이어에서 함께하는 모든 순간이 여러분 인생에서 가장 빛나는 여정이 되기를 모두 한 마음으로 응원합니다!🙂 이제 서랍을 열어볼까요? 다양한 구성품이 들어 있는데요! 텀블러, 칫솔키트 & 살균기, 다이어리, 필기구, 마우스패드 등 여러분이 매일 직장 생활을 하며 필요한 필수템들을 고심해서 준비했답니다. 무엇보다 웰컴키트의 모든 것들이 활용될 수 있도록 구성했는데요! 웰컴 키트의 상자는 컴퓨터 받침대와 책상 위 수납함으로 사용할 수 있답니다. 여러분을 위해 이 신규 입사자 웰컴 키트를 탄생시킨 문화혁신팀 정재환 팀장님을 찾아가, 자세한 비하인드 스토리를 들어봤습니다. [비하인드 스토리] 1. 넥센만의 특별한 웰컴 키트가 완성되기 위해 어떤 과정들을 거쳤는지 궁금합니다. - 여러 회사에서 환영의 의미와 함께 기업의 핵심 가치를 자연스럽게 전달하기 위해 웰컴 키트를 제작하고 있는데요. 다양한 형태의 웰컴 키트가 있지만, 어떻게 하면 넥센타이어만의 색과 우리가 지향하는 가치를 특별하게 녹여낼 수 있을까 생각했습니다. 먼저 우리가 지향해야 할 방향성을 수립하고 패키지부터 구성품, 메시지 등 여러 요소들을 정리해 하나하나 정성스럽게 준비했습니다. 2. 웰컴 키트를 구상할 때 특별하게 신경썼던 부분이 있을까요? - 먼저 웰컴 키트를 단순한 사무용품을 담은 흔한 선물이 아니라, '우리만의 것'으로 만들고 싶었습니다. 넥센인만 겟할 수 있는 한정판 굿즈처럼요! 그래서 웰컴 키트 패키지 하나하나에 의미를 담아 구성했는데요. 그중 특별히 신경썼던 부분은 웰컴 키트를 열었을 때의 임팩트였습니다. 키트 박스를 오픈하자마자 나만의 사원증과 Global CEO의 특별한 환영 메시지가 팝업처럼 뜨는데요. 내 이름과 사진이 담긴 사원증과 편지를 통해 세상에 하나뿐인 선물이자, 자부심을 느끼게 해주고 싶었어요. 또 상자 안에 'We got you'라는 넥센타이어의 브랜드 슬로건이 보이도록 구성했는데요. '당신을 지지한다. 책임진다'는 응원의 메시지를 담고 싶었습니다. 다음은 패키지의 재활용입니다. 사실 패키지는 고급 소재를 사용하는 경우가 많아 굉장히 비싼 편인데, 알맹이(?)만 쏙 빼먹고 상자는 버려지는 경우가 많더라고요. 버려지는 박스가 아깝기도 하고...무엇보다 환경을 보호하기 위해 버려지는 상자를 어떻게 활용할 수 있을까 고민했습니다. 상자의 내구성을 높이고 특별하게 디자인해서 모니터 받침대와 책상 위 수납함으로 사용할 수 있는 지금의 패키지가 탄생했습니다. 가끔 사무실을 다니다 보면 발 받침대로 쓰는 분들이 있긴 하더라구요... 볼 때마다 남모를 고통이 있긴 합니다. (찌릿) 3. 구성품들은 어떤 기준으로 선정했나요? - 회사 생활을 할 때 필요한 실용적인 물품으로 선정했고, 무엇보다 친환경적인 물품으로 구성했습니다. 먼저 텀블러 사용을 권장하기 위해 예쁜 텀블러를 넣었구요. 특별히 수익금 일부를 물 부족 국가에 기부하는 브랜드로 선정했습니다. 또 칫솔을 오래 사용할 수 있도록 칫솔 살균기와 함께 칫솔 또한 자연분해 제품을 선택했습니다. 여기에 재활용이 가능한 스테인레스 빨대와 솔도 넣었죠. 또 필수 사무용품인 필기구와 다이어리까지 신규 입사자들이 유용하게 쓸 수 있게 준비했어요. 4. 뿌듯했던 순간도 하나 뽑아주신다면? - 신규 입사자분들이 웰컴 키트를 열어 보며 '우와~'하고 놀라는 모습을 보면 기분이 좋고요. 무엇보다 지나다니면서 웰컴 키트 위에 모니터가 자리잡은 모습을 보면 잘 활용하고 있구나 참 뿌듯하답니다. 모든 구성품들이 버려지지 않고, 든든히 모니터를 떠받치고 있는 걸 보면 'We got you'를 실현하는 모습인 것 같아 행복합니다. 신규 입사자를 위한 응원과 애정 가득한 마음을 모든 패키지 구성품 하나하나에 담아 탄생한 넥센만의 웰컴 키트! 우리 모두 여러분의 새로운 시작을 응원합니다! 😊
신혜리
선임
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성장 Story
'첫 시작' 설레면서도 떨리는 순간이죠. 넥센타이어와 함께 첫 발을 내딛는 신입사원 여러분, 기대만큼이나 궁금한 것도 많으실 텐데요. 넥센타이어는 새로운 시작을 응원하고 빠른 적응을 돕는 체계적인 온보딩 프로그램을 운영하고 있습니다! 지금부터 넥센타이어 신입사원 입문교육 현장을 소개합니다. '입사 후 단 한 번만 받을 수 있는 입문 교육!' Step 1. 회사 이해하기 '어서와, 넥센타이어는 처음이지?' 우리는 어떤 비전과 목표로, 어떤 사람들이 모여, 어떤 일들을 하고 있을까요? 넥센타이어의 비전과 목표부터 회사 전반에 대해 배우는 시간이예요! 우리의 방향성과 회사 조직, 다양한 사내 제도와 시스템까지! 여러분이 회사를 전체적으로 이해할 수 있도록 돕고 있답니다~ Step 2. 조직 적응 네트워킹 '만반잘부(만나서 반가워 잘 부탁해) & 넥센톡톡' 혼자가 아니야~ 함께 입사한 동기들과의 유대감을 키우는 '만반잘부' 시간입니다. 회사 생활을 하면서 큰 힘이 될 동기들이 서로 더 알아가고, 친해질 수 있는 소중한 기회랍니다! 또 준비된 특별한 네트워킹 시간! 바로 선배들과의 대화 시간 ‘넥센톡톡’ 프로그램입니다. 직장생활 노하우 전수뿐만 아니라 여러분이 갖고 있는 여러 궁금증을 Q&A 시간을 통해 자유롭게 나눌 수 있어요. 많은 꿀팁을 얻을 수 있는 소중한 시간이랍니다.😉 Step 3. 타이어 및 밸류 체인 이해 '타이어, 다 알려줄게' 타이어 회사에 입사했다면 꼭 알아야 할 '타이어 기초 지식'에 대해 배우는 시간입니다! 타이어의 역사부터 타이어 개발까지! 모든 공정 과정과 벨류 체인을 이해하는 시간인데요. 이 과정에서 내가 해야할 일은 무엇이고, 다른 팀과는 서로 어떻게 연결돼 협력하는지를 하나하나 배울 수 있답니다.📚 Step 4. 핵심 가치 내재화 'Tri-C(Challenge, Collaboration, Creativity)' 넥센타이어의 핵심 가치⭐도전, 창의, 협력⭐ '비전 도미노 완성하기'부터 '신사업, 신제품 기획' 등 여러 활동을 통해 창의성과 도전정신, 협력의 중요성을 직접 깨달아 보자구요! Step 5. 인프라 투어 '글로벌 기업 넥센타이어의 허브 둘러보기' 넥센타이어의 핵심 거점을 직접 체험할 수 있는 '인프라 투어 프로그램'도 진행되는데요! 먼저 서울에 위치한 R&D 컨트롤 타워 '더넥센유니버시티' 투어부터! 엄청난 스케일과 기술력을 자랑하는 R&D 연구 시설을 직접 볼 수 있습니다. 또 창녕에 위치한 넥센타이어 스마트 팩토리를 둘러보며 우리의 자랑인 타이어 기술력과 타이어 제조 공정을 자세히 배울 수 있죠! 여기서 끝이 아닙니다! 대구 PG 주행시험로에서 직접 차를 타고 타이어의 노이즈, 휠, 핸들 등 주행을 점검하는 실내 평가도 체험하러 간답니다~ 엄청나죠!ㅎㅎ 지금까지 2주 간 진행되는 입문 교육의 주요 내용을 간단히 살펴봤는데요! 넥센타이어에서 꿈을 펼치고자 하는 분들 위해 탄탄한 온보딩 프로그램을 준비했으니, 함께 하고 싶은 분들, 문을 두드려보시는건 어떨까요?😊
신혜리
선임
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넥센유니버스
내일을 바꾸는 비밀, 그 첫 번째 단추는 무엇일까요? 빠르게 변화하는 요즘 세상에서 기업의 성공은 단순한 경쟁력만으로 이루어지지 않습니다. 그보다 중요한 것은 바로 '핵심 가치'예요. 우리의 핵심가치는 바로 도전(Challenge), 창의(Creativity), 그리고 협력(Collaboration)입니다. 우리는 핵심 가치를 각기 영문명의 첫 글자를 따서 Tri-C 라 부르죠. Tri-C는 더 나은 내일을 만드는 우리의 일하는 방식으로 우리는 매일의 실천을 통해 더 나은 내일을 향한 여정을 걸어가고 있습니다. Tri-C는 우리가 추구하는 미래의 방향을 제시해줍니다! 도전 자신감과 열정을 바탕으로 실패를 두려워하지 않고 과감하게 도전하여 탁월한 성과 창출 도전은 우리의 발전을 이끄는 중요한 가치입니다. 우리는 새로운 도전을 통해 지속 가능한 성장을 이루고, 함께의 가치를 실현하는 기업으로 성장하기 위해 노력하고 있습니다. 창의 기존의 틀을 벗어나 새로운 아이디어나 대안을 제시하며, 현재에 안주하지 않고 미래를 대비하기 위해 변화를 주도 창의는 일상 속에서 새로운 기회를 발견하고, 고정관념을 깨며 혁신을 이루는 힘입니다. 우리는 끊임없이 창의적인 접근을 통해 더 나은 제품과 서비스를 만들어가며, 고객만족을 드높이고 있습니다. 협력 성과를 창출하기 위해 적극적이고 긍정적인 마인드를 기반으로 개인 간, 조직 간 협력을 극대화 협력은 지속 가능한 성장을 이루는 데 필수적인 가치입니다. 내부 협력뿐만 아니라, 파트너사와의 협력도 중요한 역할을 해요. 서로 협력하며 함께 성장하는 자세가 우리의 핵심 덕목입니다! 도전, 창의, 협력은 우리가 실천하는 일하는 방식일 뿐만 아니라, 우리가 추구하는 비전과 목표를 이루기 위한 핵심적인 동력이자, 내일을 향한 우리의 끝없는 노력의 표현이죠. 우리는 Tri-C를 통해 매일 변화와 발전을 거듭하며, 함께 만들어갈 미래의 성과를 기대하고 있답니다.
방재훈
책임
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넥센유니버스
넥센타이어의 미래 방향성과 목표를 담은 새로운 비전! ‘Vision 2030: Next Level 5.0’ 2025년 4월 2일! 넥센타이어는 전사 비전 선포식을 개최하고 새로운 도약을 위한 청사진을 제시했습니다. 김현석 사장님을 비롯해 김대중 BG장, 김종명 연구소장, 김철준 BG장, 구본형 BG장, 고형석 BG장, 오세인 BG장이 함께한 ‘Vision 프린팅 세리머니’를 끝으로 성황리에 마무리됐다고 하는데요. 자세한 소식 들려 드릴게요! 넥센타이어, 새롭게 도약하다! 'Vision 2030: Next Level 5.0'은 2030년까지 매출 4조 원을 넘어 5조 원을 향해 도약하겠다는 의미를 담고 있습니다. 이는 단순히 재무적 목표가 아니라 혁신적인 기술과 브랜드 가치를 바탕으로 글로벌 랭킹 10위 이내의, 타이어 시장을 선도하는 기업으로 우뚝 서겠다는 약속인데요. 프리미엄 브랜드로의 전환, 지속 가능한 성장, 그리고 임직원 모두가 자부심을 느끼는 회사라는 뜻도 내포하고 있답니다! 특히, 비전 달성을 위한 다섯 가지의 과제도 함께 제시했는데요. 다섯 가지의 과제가 무엇인지, 바로 소개해 드릴게요✨ 1️⃣ 가격 경쟁력(Price Index) P-Seg 증대 및 지역별 Price Index 향상 2030년까지 Premium 제품 판매 수량 비중을 지역별로 20%p 이상 상승 시키는 것이 목표인데요. Premium 제품 판매 증대를 위해 제품 라인업과 규격을 보강하고, 생산 설비를 단계적으로 확충해야 합니다. 2️⃣ 제품 포트폴리오(Product Portfolio) 플랫폼 기반 타이어 개발, 신제품 출시 가속화로 제품 Line-up 강화 선행연구를 통해 최신 기술을 적용한 설계 모듈별 라이브러리를 구축하고 AI를 활용한 버츄얼 기술로 최적의 조합을 완성함으로써 시장에서 우리 제품의 Price Index를 견인할 수 있는 성능 경쟁력을 갖추어야 합니다. 이러한 모듈식 플랫폼 타이어 개발을 통해 제품 개발의 효율을 고도화 해야 하며, 제품 라이프 사이클을 단축하여 적시에 신제품을 출시해야 합니다. 브랜드 밸류업 통합 플랫폼과 신제품 출시를 바탕으로 우리의 우수한 기술력과 품질 경쟁력을 알려 브랜드 밸류업을 달성해야 합니다. 브랜드 인지도 측면에서 미국과 유럽에서는 10위 이내, 국내에서는 2위가 목표입니다. 3️⃣ 생산 역량(Manufacturing Capability) 생산성 혁신, 전략적 파트너십으로 중장기 성장 기반 확보 2030년 매출 4조원을 넘어서려면 공정 표준화와 생산 복잡성 축소 등 자체적인 생산성 향상이 필요합니다. 유휴율 최소화와 SKU 축소 등을 통해 현실적인 Capa 증대로 이어가야 합니다. 이외에 부족한 Capa는 아웃소싱을 포함한 타 제조사와의 적극적인 파트너십도 하나의 주요한 전략으로 검토해 매출 성장을 위한 필수 조건인 Capa 확보 과제를 반드시 달성해야 합니다! 4️⃣ 다운스트림 안정성(Downstream Stability) 핵심 시장 RDC 판매 고도화를 통한 매출 및 수익 안정성 제고 유통 다운스트림 관점에서는, 핵심 시장 RDC 판매 고도화를 통해 수익 안정성을 제고하는 것인데요. 유통 다운스트림은 제조사 관점에서 대형 유통의 의존도를 낮추고 다양한 소비자향 채널에 생산 제품을 공급하는 전략입니다. 글로벌 주요 지역별 유통 특성에 따라 차별화된 대응으로 다운스트림을 고도화하는 한편, 다운스트림 확대를 위한 주요 거점 및 인력에 대한 투자도 지속적으로 검토, 실행해야 합니다. 5️⃣ 인사 및 조직문화(HR & Culture) Tri-C 조직 문화 강화 개인과 조직의 성과를 연계한 경쟁력 있는 보상 및 평가 체계를 더욱 정교하게 구축하고, 수평적이고 도전적인 기업 문화 정착을 위한 HR 혁신을 적극 추진해야 합니다. 또한, 조직 간 원활한 소통을 확대하여 회사의 성장을 방해하는 사일로 문화를 해소하고, 비전 달성이라는 공동의 목표를 향해 한마음으로 나아가야 합니다! 이 다섯 가지 주제가 상호 유기적인 관계를 맺는다면 새 비전을 달성할 수 있을 거예요! 우리 함께 새 비전 달성을 위해 노력해 봐요! 넥센타이어, 넥센인 모두 파이팅 💜
방재훈
책임
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일하는 방식
‘퍼플어워즈’는 2022년 처음 도입된 시상 제도로 회사의 비전과 핵심가치가 수행된 사례를 수집하고, 이를 공유하여 ‘도전, 창의, 협력’이라는 가치체계에 대한 이해와 공감대를 높이기 위해 만들어졌어요. 퍼플어워즈는 두 개의 시상 분야로 나뉘는데요, 첫 번째는 ‘Go, Best’ 부문으로 한 해 동안 프로젝트 성공사례를 시상하고, 두 번째 ‘Try Again’ 부문은 아쉽게 실패했지만 과감한 도전에 대한 응원과 격려를 담아 시상해요. 퍼플어워즈의 차별화된 포인트는 바로 각 BG를 대표하는 팀원으로 구성된 ‘직원평가단’이라고 말 할 수 있어요. 많은 신청서가 접수되다보니 업무 처리에 심사까지 평가단이 고생이 많을 것 같네요. 1차 심사는 평가단이 이해하기 어려운 부분을 신청자에게 직접 문의해가며 심사를 진행하고, 이를 토대로 평가단 회의를 개최해요. 각 분야에서 실무를 담당하고 있는 분들이라 신청서에 대한 부가설명과 한계점 등 열띤 토론이 열린 끝에 2차 심사가 진행된답니다. ‘엎치락뒤치락’ 말 그대로 평가단 한 명, 한 명의 점수에 따라 순위가 확확 바뀌고, 동점자가 발생해 3차 심사까지 이어진 접전 속에 드디어 최종 순위가 결정되기도 한답니다. ‘공정의 아이콘’ 직원평가단분들 정말 대단하지 않나요? 평가단분들은 ‘우리 직원들이 이렇게 열심히 일하는지 몰랐다’, ‘회사에 천재가 정말 많은 것 같다’라는 평가속에서 동료들의 노고에 감탄을 하며 평가를 진행하고 있답니다. 여러 구성원들이 어우러져 서로 협업하고, 고민을 거듭하다 새로운 시각으로 문제를 해결하며, 무리다 싶을 정도의 도전을 끊임없이 넘어서고 있는 우리 넥센인들. 그동안 회사에서 수많은 교육을 거듭했던 핵심가치인 ‘도전, 창의, 협력’이 우리의 일상생활에 고스란히 녹여져 있다는 걸 퍼플 어워즈에서 깨닫게 되는 것 같아요. 매년 말, 심사를 통해 수상하신 분들을 진심으로 축하하며 더불어 비록 수상자 명단에 들지는 못했지만 도전과 창의, 협력을 무기로 오늘 하루도 고군분투하고 계신 모든 임직원 분들께도 응원의 박수를 보냅니다. 앞으로도 넥센인들의 도전을 응원합니다.
김희진
책임
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변화와 혁신
2021년 1월, 넥센타이어가 뉴 비전 및 브랜드 슬로건을 선포하며 새로운 도약의 시작을 알렸어요. 자동차업게는 AI, 자율주행 등 4차 산업 혁명의 가속화에 따른 새로운 모빌리티 생태계가 구축되고 있으며, 생산을 비롯 영업, 물류, 서비스 등 업계의 패러다임이 빠르게 바뀌고 있는 시점인데요 이에 따라 넥센타이어는 움직임의 가치를 기반으로 더 많은 사람들이 편리하고 안전하게 세상과 연결될 수 있도록 기여하는 넥센타이어의 미래를 다짐하며 비전 및 브랜드 슬로건을 새롭게 발표했어요. 넥센타이어는 ‘Next Level Mobility for All’(모두가 누릴 수 있는 모빌리티 세상을 만들어 갑니다)을 비전으로 선포, 이는 사람을 먼저 생각하는 테크놀로지와 혁신적인 서비스를 기반으로 누구에게나 이동이 일상의 즐거움이 되는 세상을 만들겠다는 의지가 담겨 있었어요. 또한 이동이라는 연결을 통해 일상의 즐거움을 만들어 낸다는 의미를 내포한 비전 모티브도 공표했다. 사람과 공간을 의미하는 두개의 원과 넥센타이어의 메인 컬러인 ‘넥센 퍼플’을 사용해 소중함과 미소를 상징한 것이 특징이에요. 이와 함께, 고객의 이동성에 만족을 주기 위한 창조적 변화를 주도한다는 브랜드 철학 하에 언제 어디서든 고객 곁의 든든한 지원자로 늘 함께 하겠다는 약속의 의미로 ‘We Got You’를 브랜드 슬로건으로 내세웠답니다. 강호찬 부회장은 “이동의 경험이 중시되고 연결을 통한 새로운 가치 창출로 이동의 의미가 진화하고 있다”며, “넥센타이어의 지향점은 세상과의 새로운 연결을 통해 더 많은 기회와 가치를 만들어 내는 일이며, 궁극적으로 인류의 삶을 보다 풍요롭게 만드는 것”이라고 전했어요. 넥센타이어는 이와 함께 비전-북도 소개를 했는데요. 비전-북에는 우리가 알고 있는 익숙한 영웅(히어로)들이 나옵니다. 물론, 천부적 재능을 물려받은 것도 있겠지만 그들이 영웅이 되는 과정은 결코 쉽지 않습니다. 수없이 단련해야 하고, 수많은 도전 과제가 늘 있으며, 이를 극복해가면서 때로는 시행착오도 겪으며 조금씩 영웅의 면모가 드러나게 됩니다 이 비전-북은 담대한 비전을 만들기보다 그것을 이루어나가는 과정이 더 중요하고 힘들다는 것을, 그리고 그것을 이루어냈을 때 우리 넥센人도 새로운 영웅이 될 수 있다는 것을 알리고자 하는 마음으로 콘셉트를 기획했습니다. 아름다운 광경을 누구나 볼 수 있게 하는 케이블카를 만들려면 한 번에 수십 톤 쇠줄을 끌어 올리는 것이 아니라 10mm, 17mm, 24mm, 33mm 쇠줄을 단계적으로 끌어 올리는 것처럼, 우리 구성원들도 한 걸음, 한 걸음(every step of the way)의 움직임으로 함께 비전을 만들어가길 소망해봅니다.
김희진
책임
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