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새로운 환경에서의 시작은 언제나 설레면서도 조금은 긴장될 수 있죠. 넥센타이어에서 첫날을 맞이한 여러분을 위해 준비했습니다! 특히 회사에서의 첫날은 단순히 새로운 업무를 시작하는 것을 넘어, 앞으로 함께할 동료들을 알아가고, 새로운 업무 환경에 적응하는 중요한 출발점인데요. 첫날인데 뭘 해야 할지 헤맬 여러분을 위해 자세한 가이드라인을 정리했습니다. Step 1. 그룹웨어 접속 우리가 매일 들어가 업무를 처리하게 될 '그룹웨어'를 둘러보며 기능을 익혀볼까요? - 주소 입력 후 ID와 비밀번호를 입력해 접속해 보자구요. - https://portal.nexentire.com/vportal/home - ID : 사번 / 비밀번호 : 사번! (예시: 사번이 12345인 경우의 비밀번호 12345!) - 메일, 전자 결재, 일정 관리 등 여러 기능을 하나씩 확인해 보세요! 세부적인 사용방법은 그룹웨어 시스템 매뉴얼을 참고해주세요 https://www.nexenuniverse.com/people-culture/story/162553 Step 2. 메일 계정 변경 기본 메일 계정은 사번으로 설정돼 있는데요. 업무용으로 사용할 메일 계정을 새롭게 설정해 주시기 바랍니다. - 전자결재 > 작성함 > 문서 작성 > '포털 사용 신청서' 상신 (팀장 전결) Step 3. 사내 메신저 (잔디) 신청 사내 메신저인 잔디(JANDI) 계정 신청서를 작성해 주세요. - 전자결재 > 작성함 > 문서 작성 > '잔디 사용 신청서' 상신 (팀장 전결) 팀원들에게 팀 잔디방에 초대해 달라고 요청해 주시고, 서로 인사를 나눠주세요!😊 마찬가지로 구체적인 사용방법은 매뉴얼을 참고해주세요! https://www.nexenuniverse.com/people-culture/story/162553 Step 4. ERP(SAP) 이용 신청 ERP 시스템인 SAP 이용 신청서를 작성해 주세요. - 전자결재 > 작성함 > 문서 작성 > 'ERP ID 신규/변경 신청서' 상신 (팀장 전결) Step 5. 사원카드 발급신청서 작성 웰컴 박스에 담겨 있던 사원카드를 확인해 주셨나요? 저희가 신규 입사자분들의 편의를 위해서 사원카드를 미리 발급해 드렸습니다. 사원카드는 사내 게이트 출입, 사내 식당 및 카페 이용 시 꼭 필요하기 때문에 잃어버리지 않게 조심해주세요~ 수령하신 사원증 정보를 바탕으로 '사원카드 발급신청서'는 직접 작성해 주셔야 합니다. - 전자결재 > 작성함 > 문서 작성 > '사원카드 발급신청서' 상신 (팀장 전결) 만약 분실해서 재발급이 필요할 때는 사원증 5,000원, 목걸이 케이스 8,000원 😭 마곡기업문화팀으로 문의해 주세요! Step 6. 근태 시스템 (타임키퍼) 로그인 매일 출퇴근할 때 사용해야 할 근태 관리 시스템, '타임키퍼'를 신청할 타임입니다. 타임키퍼에서는 출퇴근 등록뿐만 아니라 휴가, 시차출퇴근, 연장근로 등을 신청할 수 있어요! 상세한 사용법은 게시판 > 전사공지 > '관리직 근태시스템 OPEN 안내'를 참고해 주세요. [모바일] ① '타임키퍼' 어플리케이션에 접속하고, 아래 접속 주소를 입력해 주세요 -접속 주소: https://mytime.nexentire.com ② 개인 계정에 로그인 해주세요. -ID: 사번 -PW: 1234abcd! (초기 비밀번호 접속 후 개별 변경) ③ 위치정보 이용 동의 후, [홈] 메뉴에서 출/퇴근 버튼으로 시간을 기록할 수 있습니다. [PC] 지급받으신 PC에 '타임키퍼'가 설치돼 있습니다. PC를 켜시면 출근 버튼이 활성화되고, 퇴근 시간에 맞춰 퇴근 버튼이 활성화됩니다. 첫 출근일, 생각보다 해야 할 게 많죠? 넥센타이어의 일원으로 첫걸음을 내딛는 과정, 본격적인 업무 시작 전에 갖춰야 할 시스템을 준비해 봤는데요. DAY 1 가이드와 함께 어려움 없이 설렘 가득한 첫날을 맞이하시기 바랍니다!🙂
방재훈
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오늘은 멘토링 프로그램에 대해 소개해드리고자 합니다. 먼저 전반적인 멘토링 프로그램의 개요에 대해 설명드릴게요! 1. 멘토링 프로그램이란? 대상 🧑🎓 멘티: 책임급 이하 신입 입사자 🧑🏫 멘토: 타 팀 동일 직급 이상 구성원 기간 - 3개월 (입사 다음 달 시작, 신입 직원의 경우 OJT 이후 시작) 목적 신규 직원의 원활한 온보딩 2. 멘토링에서는 어떤 활동들을 하나요? 종류 세부내용 🔄 멘토링 활동 - 멘토/멘티 상호 협의 하 자율적 진행 - 멘티의 회사 생활의 정착에 관계된 다양한 주제 - 월 1회 이상 만남 권장 - 예시: 👥동료 소개, 🏢회사 문화 소개, 💬고충 상담 🗓️ 월별 미션 수행 - 인재개발팀 제시, 월별 미션 수행! 1️⃣ 첫 번째 달: 커플 별명 만들기, 활동 다짐 작성 2️⃣ 두 번째 달: 멘티의 고충 상담, 스트레스 해소 활동 3️⃣ 세 번째 달: 멘티를 위한 네트워킹 기회 제공 📆 멘토링 Day (공식 활동일) - 공식적으로 멘토링 활동을 할 수 있는 날, 오후 반차 제공 - 월 1회(이월 불가), 오후 4시간 - 예시: 멘티와 함께 할 수 있는 모든 활동 💰 비용 지원 ☝🏻월별 20만원 지원금 지급(인당 10만원, 3달간 총 60만원) ✌🏻체험활동비 별도 지급(총 기간 중 1회성, 최대 20만원) 📝 활동 후기 등록 - NLA(넥센 러닝 아카데미)에 활동 후기 남기기 - 멘토/멘티가 함께 찍힌 사진 必 주요 내용들에 대해 조금 더 구체적으로 알아볼까요? 📆 멘토링 Day (공식 외부 활동 지원/오후 반차 지원) 월 1회, 오후 반차를 사용해서 공식적으로 외부 활동을 할 수 있어요. 이전 달에 사용하지 못한 반차는 ❌이월 불가❌하니 이 점 참고해서 사용해주세요! 그럼 멘토링 Day는 어떻게 신청할까요? 사전에 신청해야 할 2가지 사항이 있는데요, 차근차근 따라와 주세요! 1️⃣오후 반차 신청 STEP1. 포탈 -> [내부시스템] -> [인사시스템] 접속 STEP2. 상단 [전자결재] -> 좌측 메뉴 [결재작성(교육)] -> [멘토링데이신청] -> [신청] 클릭 STEP3. 내용 작성 ① 활동일: 오후 반차 사용할 날 활동내역: 방문 장소/ 활동내역/ 멘토-멘티 성함/ 체험활동비 사용여부 (멘토/멘티 모두 동일하게 작성해주세요) 💻 예시) ② 결재선: 상신자 소속 팀장님(결재 상신 후 반드시 팀장님께 승인해달라고 말씀해주세요) ③ 결재요청 클릭 활동일 D-7까지 완료해주세요! 2️⃣ 타임키퍼 외근 신청 등록 출퇴근 관리 설정 ‘외근지 출/퇴근’으로 선택해주세요. (디폴트 : ‘사용안함’) 멘토링 Day 사용 절차에 이어 이번에는 가장 중요한 멘토링 지원금 신청 방법에 대해 안내해드릴게요. 💰비용 지원 1️⃣멘토링 활동비 월 20만원 × 3개월 = 총 60만원 3달에 나누어 인재개발팀에서 멘토의 부서로 [복리후생비 - 사내커뮤니케이션] 예산 전용 (이월/분할 사용 가능: 멘토링 기간 내 총 60만원 유동적 사용 가능, 단 멘토가 직접 기간 전용해 사용) 멘토 법인카드 사용, 멘토가 직접 처리(비용 처리시 영수증 첨부) ✔ 사용 가능: 🍽️ 점심 식사 / ⚾ 체험 활동 / ☕ 커피 미팅 ❌ 불가 항목: 택시비, 주차비(시내 교통비로만 사용 가능), 사내 회계 기준에 맞지 않는 업종 2️⃣ 멘토링 Day 체험활동비 (기간 중 1회) STEP1. 포탈 → [내부시스템] → [WeNEX - eAcct] 접속 STEP2. 좌측 메뉴 [채무 관리] → [법인카드(건별)] 클릭 STEP3. 법인카드 내역 조회 → [해당 법인카드 사용 건] 체크 → 내역 상단부 [내역위임] 클릭 STEP4. 위임할 사용자 검색하여 담당자에게 위임 및 증빙 서류 제출(영수증, 체험 활동 사진) 메일 혹은 잔디로 증빙서류 제출과 함께 법인카드 위임내역 여부 안내 멘토링 활동 증빙을 위한 활동일지에 사진과 함께 후기 업로드 필수 ⚠️ 유의사항 1회 최대 20만원 (이월 사용 및 분할 사용 불가) ❗체험 외 항목 사용 불가 사내 회계지침 기준 법인카드 사용 가능 업종 외 사용 불가 ✔ 사용 가능: 📽️ 공연 관람/ 🎨 원데이 클래스/ 🏓 액티비티 활동 ❌ 불가 항목: 식음료, 대중교통, 유류비, 주차비, 선물, 신발/의류 커스텀 체험 등 ✍🏻미션 수행 & 활동 후기 작성 즐거운 멘토링 활동을 했다면, 미션 수행 내용과 활동 후기를 작성해주세요! STEP1. 포털 접속 → [넥센 러닝 아카데미] → [멘토링] → [해당 년도 멘토링] 클릭 STEP2. 좌측 메뉴 [멘토링 Mission] & [멘토링 활동 공유] → [글등록] 클릭 STEP3. 후기 작성 멘토링 Mission : 멘토가 미션 수행 내용 작성 멘토링 활동 공유 : 멘티가 멘토링 활동 내역 작성 Mission/활동 공유 모두 멘토-멘티 얼굴이 나온 사진을 첨부해야 인정됩니다! ⚠️ 유의사항 이미지 첨부 기능X → 이미지 버튼으로 등록, 서버로 전송 버튼까지 클릭 추가로, 우수 멘토로 선정된 분들께 특별한 선물을 드리고 있어요. 열심히 참여한 멘토링 활동에서 우수 멘토로 선발되어 선물까지 받으면 정말 뿌듯하겠죠? [조건1] 미션 3건+활동 후기 3건 모두 작성(매달 다른 활동/멘토,멘티 얼굴 포함된 사진 필수) → 각 월별 미션&후기 작성은 마지막날 활동 일정 고려, 다음달 5일 작성 건까지만 인정 예) 6월 미션 후기 작성 → 7/5까지 작성 건 인정 [조건2] 멘토링 종료 후, 발송되는 설문조사 멘토/멘티 모두 완료 → 설문조사 메일 발송 후 7일 이내 답변까지 인정 예) 8월 5일 설문조사 메일 발송 → 8월 12일 완료 건까지 인정 . . . 😊 지금까지 멘토링 프로그램에 대해 알아보았어요. 멘토링 활동을 통해 신규 입사자들의 빠른 조직적응에 도움이되길 바랍니다!
방재훈
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온보딩
업무상 출장이 필요할 때마다 작성해야 하는 출장계획서, 처음엔 조금 낯설 수 있죠. 특히 새로 입사하신 분들은 교육과정에 참여하실 때 처음으로 출장계획서를 작성하게 되는 경우가 많은데요. 걱정 마세요! 차근차근 따라 하시면 금방 익숙해지실 거예요. 지금부터 함께 알아볼까요? ✏️ 출장계획서 작성하기 먼저 포탈에 접속해주세요, 그리고 좌측 메뉴의 전자결재를 클릭합니다! 전자결재 페이지로 이동하셨다면, 문서작성 버튼을 클릭! 문서작성 페이지에서는 결재 양식을 선택할 수 있어요. 우측의 양식 검색창에서 ‘출장계획서’를 입력하신 후, 본인의 근무 지역에 맞는 양식을 선택해주세요. 출장계획서 양식이 열리면, 아래의 항목들을 차례대로 작성해주시면 됩니다. 제목 출장계획서의 제목을 적어주세요. 대상자 출장자 정보를 작성해주세요. 같이 가는 분이 있으면 함께 적으시면 됩니다. 출장정보 어디로 가시는지, 언제부터 언제까지 가시는지 적어주세요. 출장 체크리스트 체크리스트를 확인해주세요! 출장이 꼭 필요한지 한 번 더 확인해보는 단계입니다. 출장목적 출장 목적 등 출장의 세부 내역을 적어주세요. 💰 출장비 규정 안내 양식 하단에는 출장비 기준이 안내되어 있으니 기준을 확인해주시고, 아래 출장비 산출기준은 출장을 다녀오신 후 출장보고서에서 작성해주시면 됩니다. ✅ 결재 올리기 출장계획서의 결재선은 위임전결기준에 따라 아래와 같이 설정해주세요! 기안자 국내출장 결재선 해외출장 결재선 팀원 팀장 팀장, 부문장 팀장 부문장 부문장, 본부장 ‘검토자’란에는 근태 담당자와 출장비 담당자가 자동으로 입력되어 있을거에요. 그대로 놔두시면 됩니다. 🎯 마무리 지금까지 출장계획서 작성법을 알아보았습니다! 출장계획서를 제출하셨다면, 출장을 다녀오신 후에는 출장보고서를 작성해야 한다는 점, 잊지 마시고 출장보고서편에서 다시만나요! 😊 안전하고 유익한 출장 다녀오시길 바랍니다. ✈️ 출장을 다녀오셨다면, 출장보고서 작성하기도 살펴보세요! https://www.nexenuniverse.com/people-culture/story/162561
방재훈
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조직문화
안녕하세요! 이번에는 저희 넥센타이어에서 야심차게 준비한 리더십 교육 프로그램을 소개해 드릴게요. 파트장님부터 팀장님까지, 직책별 맞춤 교육으로 꽉 채워진 알찬 시간이었답니다! 그럼 지금부터 생생한 후기와 함께 교육 내용을 파헤쳐 볼까요? 파트장, MZ세대와 소통하는 법을 배우다! ️ MZ세대 맞춤 소통법 현장 관리 솔루션 인사 관리 이슈 공유 팀 리더십 고민 상담소 파트장님들을 위한 리더십 향상 과정! 요즘 핫한 MZ세대와의 소통법부터 현장 관리 노하우까지, 실무에 바로 적용 가능한 꿀팁들이 가득했어요. 특히, "MZ세대와 어떻게 소통해야 할지 막막했는데, 이번 교육을 통해 자신감이 생겼어요!"라는 후기가 많았답니다. 팀장, 목표 달성을 위한 성과 관리 마스터 되다! 목표 설정 & 리스크 대비 KPI 활용법 목표 설정 실습 성과 관리 중간 점검 성과 평가 노하우 팀장님들을 위한 성과 관리 및 조직 점검 교육! 목표 설정부터 평가까지, 체계적인 관리 노하우를 쏙쏙 배워가는 시간이었어요. "KPI 설정이 어려웠는데, 이제 자신 있게 목표를 설정하고 관리할 수 있게 되었어요!"라는 후기가 쏟아졌답니다. 팀장님, 팀워크 UP! 리더십 레벨 UP! 나의 리더십 스타일 점검 팀워크 강화 비법 스트레스 해소 & 에너지 충전 팀장님들을 위한 리더십 점검 및 팀워크 강화 교육! 리더십 스타일 점검부터 팀워크 향상 비법까지, 팀 운영의 모든 것을 배우는 시간이었어요. "팀원들과 더욱 끈끈해진 것 같아요! 앞으로 더 좋은 팀워크를 만들 수 있을 것 같아요!"라는 감동적인 후기도 있었답니다. 넥센타이어는 앞으로도 임직원들의 성장을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공할 예정입니다! 많은 관심과 응원 부탁드려요!
방재훈
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직무소개
안녕하세요! 저는 국내영업기획팀 김기향 사원입니다. 저희 팀은 국내 시장의 매출 성장과 점유율 확대를 목표로 4P (Product, Price, Place, Promotion) 관점에서 영업 제도와 판매 전략을 수립하고 운영하고 있어요. 제가 맡고 있는 업무는? 저는 팀에서 마케팅 업무를 담당하고 있습니다. 주요 업무 소개해드릴게요. 1. 데이터 분석 매출 및 시장 데이터를 꼼꼼하게 분석하여 판매 촉진을 위한 캠페인 전략을 수립합니다. 2. 캠페인 기획 분석된 데이터를 바탕으로 효과적인 판매 촉진 캠페인을 기획하고 실행합니다. 3. 시장 조사 경쟁사 동향을 파악하고 새로운 판매 전략을 발굴하기 위해 시장 데이터를 조사합니다. 우리 팀의 다양한 업무 이야기🚙 저희 팀은 업무 범위가 넓어 다양한 일을 수행하고 있습니다. 크게 세 가지로 나누어 설명해 드릴게요. 1. 관리 업무 국내 시장의 손익과 증감치를 분석하여 경영진에게 실적 및 경영 지표를 보고하고, 제품, 가격, 판매 목표를 중장기적으로 설정하여 포캐스트를 수립합니다. 2. 기획 업무 시장 데이터 조사와 경쟁사 인사이트 분석을 통해 새로운 판매 전략을 제시하고, 사전에 리스크를 예방하거나 시뮬레이션하는 업무도 함께 진행합니다. 3. 법인 영업 파트 타이어뱅크, SK, 롯데 등 기존 거래처를 대상으로 판매 관리를 하고, 잠재적인 신규 거래선을 발굴하여 시장 점유율을 확대하는 영업 전반의 활동을 수행합니다. 우리 팀에 필요한 역량은 무엇일까요? 저희 팀에 합류하시려면 다음과 같은 역량을 어필하시는 것이 좋아요.✨ 1. 데이터 분석 능력 업무 특성상 방대한 데이터를 다루게 되므로, 유의미한 인사이트를 도출하고 전략적인 사고로 이어가는 능력이 필수적입니다. 2. 탄력적인 사고와 스케줄링 능력 주 업무 외에도 돌발적이거나 즉각적으로 대처해야 하는 일이 많기 때문에, 스트레스를 받지 않고 업무 우선순위를 정해 처리하는 능력이 중요합니다. 팀 분위기는 어떤가요? 저희 팀장님은 업무를 대하는 태도와 자세, 개인의 성장을 가장 중요하게 생각하고 응원해 주시는 분이에요.🙆♂️ 팀원들의 노력과 수고를 잘 이해해 주시는 다정하고 세심한 면모를 지니고 있답니다! 면접을 앞두고 있다면? 면접 과정에서 입사 의지와 노력 과정을 진솔하게 설명해 주세요. 저희 팀은 진정성을 중요하게 생각하기 때문에, 준비하신 내용을 편안하게 말씀하시면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 겁니다.😉
방재훈
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직무소개
안녕하세요! 넥센타이어 실차평가팀 송계주 팀장입니다. 저희 팀은 아웃도어에서 진행되는 모든 타이어 시험을 담당하고 있습니다. 핸들링, 제동, 하이드로, 법규 인증 등 다양한 실험을 통해 타이어의 성능을 평가하고 개선하는 중요한 역할을 수행합니다. 학교에서 배운 지식, 현실에서 꽃피우다🌹 저희 팀은 학교에서 배운 자동차 공학, 물리학 지식을 바탕으로 타이어 성능을 시험하고 분석합니다. 이론적인 지식을 적용하여 타이어의 성능을 검증하고 개선하는 과정을 통해, 학교에서 배운 지식이 실제 현장에서 어떻게 활용되는지 경험할 수 있습니다. 실차평가팀에 필요한 역량 실차평가팀에서 필요로 하는 핵심 역량은 다음과 같습니다. 1. 운전 스킬🚗 다양한 환경에서 타이어 성능을 시험하기 위한 운전 실력은 필수입니다. 하지만 너무 걱정하지 마세요! 넥센타이어에서는 운전 역량 향상을 위한 다양한 프로그램을 지원하고 있습니다. 2. 동역학 지식 타이어의 움직임과 차량의 거동을 이해하는 동역학 지식은 실험 결과를 분석하고 타이어 성능을 개선하는 데 중요한 역할을 합니다. 학교에서 배운 동역학 지식을 꾸준히 복습하고, 실제 타이어에 적용하는 연습을 하는 것이 좋습니다. 면접 팁: 기초를 튼튼히, 그리고 솔직하게! 면접에서는 화려한 언변보다 기초에 대한 탄탄한 이해를 보여주는 것이 중요합니다. 학교에서 배운 기본적인 수식이라도 그 의미를 정확하게 파악하고 설명할 수 있도록 준비하세요. 또한, 면접관에게 솔직하고 진솔한 모습을 보여주는 것이 좋은 인상을 남기는 데 도움이 될 것입니다. 추가적인 바람: 글로벌 역량🌎 저희 팀은 국내뿐만 아니라 유럽 등 해외에서도 시험을 진행해요. 그렇다면, 외국어 능력을 갖추고 있다면 업무 수행에 많은 도움이 되겠죠? 저희 실차평가팀은 타이어 성능을 평가하고 개선하는 핵심적인 역할을 수행합니다. 끊임없는 실험과 분석을 통해 세계 최고 수준의 타이어를 개발하고, 글로벌 타이어 시장을 선도하는 데 기여할 것입니다. 넥센타이어에서 여러분의 열정과 꿈을 펼쳐보세요!
방재훈
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직무소개
넥센인이 직접 소개하는 '나의 일' "무한한 상상력으로 최고의 성능을 구현하다" 성능평가 안녕하세요! 넥센타이어 중앙연구소 연구기획팀 정연욱 팀장입니다. 중앙연구소는 제품 설계부터 버추얼 연구, 성능 연구, 재료 연구 등 다양한 연구 활동을 지원하고 있습니다. 오늘은 그중에서도 버추얼 연구와 성능 연구에 대해 말씀드리려고 합니다. 버추얼 연구, 가상 세계에서 현실을 창조하다! 버추얼 연구는 실제 제품 개발 이전 단계에서 컴퓨터를 사용하여 성능을 예측하는 연구입니다. 동역학 연구, 구조 해석 연구, AI 기술을 활용하여 가상 환경에서 다양한 시뮬레이션을 진행합니다. 버추얼 연구에는 뛰어난 컴퓨팅 기술과 무한한 상상력이 필요합니다. 성능 연구, 최고의 타이어를 향한 열정 성능 연구는 타이어의 구조와 패턴을 연구하여 최고의 성능을 구현하는 연구입니다. 차량의 요구 성능을 충족하고 인증을 통과하기 위해 새로운 기술과 보강재를 적용합니다. 소음 감소, 핸들링 성능 향상, 제동 성능 향상 등 다양한 목표를 위해 연구를 진행합니다. 성능 연구에는 기계, 자동차 관련 전공 지식이 필수적입니다. 회사 생활 팁! 소통 능력은 성공의 열쇠 10년간 회사 생활을 하면서 느낀 것은, 머릿속 지식을 얼마나 쉽고 명확하게 다른 사람들에게 표현할 수 있는지가 중요하다는 것입니다. 말을 천천히 또박또박하는 습관을 가지고 꾸준히 연습하는 것이 면접과 회사 생활 모두에 도움이 될 것입니다. 넥센타이어 중앙연구소는 미래 타이어 기술 개발의 중심에 있습니다. 끊임없는 연구와 투자를 통해 더욱 안전하고 혁신적인 타이어를 만들어나갈 것입니다.넥센타이어에서 여러분의 꿈을 펼쳐보세요 💜
방재훈
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넥센人사이드
서로의 속마음이 궁금해 '톡톡' 직장 내 세대 간 소통 & 공감 프로젝트 서로의 속마음이 궁금해! 팀장-팀원 서로 간에 궁금했던 사항들에 대해 답하는 자리를 마련해 봤어요. 영상 촬영 전에 팀장그룹, 팀원그룹에게 평소 궁금했던 사항을 질문하고 인터뷰를 통해 질문에 대한 답을 들어보는 시간을 가졌는데요. 세대차이에 따른 조직문화와 업무 방식, 팀장님의 꼰대력, 팀원들의 고충 등 평소 생각하고 있는 부분들을 편안하게? 얘기 할 수 있는 자리를 마련해 봤어요. 서로 어떤 다른 생각들을 가지고 서로를 대하고 있는지 영상을 통해 얘기를 들어보기로 해요. 영상이 재밌으셨다면, ‘좋아요’와 ‘구독’도 부탁드립니다. 톡톡 시즌 - 팀원편 톡톡 시즌 - 팀장편
김희진
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