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온보딩
새로운 환경에서의 시작은 언제나 설레면서도 조금은 긴장될 수 있죠. 넥센타이어에서 첫날을 맞이한 여러분을 위해 준비했습니다! 특히 회사에서의 첫날은 단순히 새로운 업무를 시작하는 것을 넘어, 앞으로 함께할 동료들을 알아가고, 새로운 업무 환경에 적응하는 중요한 출발점인데요. 첫날인데 뭘 해야 할지 헤맬 여러분을 위해 자세한 가이드라인을 정리했습니다. Step 1. 그룹웨어 접속 우리가 매일 들어가 업무를 처리하게 될 '그룹웨어'를 둘러보며 기능을 익혀볼까요? - 주소 입력 후 ID와 비밀번호를 입력해 접속해 보자구요. - https://portal.nexentire.com/vportal/home - ID : 사번 / 비밀번호 : 사번! (예시: 사번이 12345인 경우의 비밀번호 12345!) - 메일, 전자 결재, 일정 관리 등 여러 기능을 하나씩 확인해 보세요! 세부적인 사용방법은 그룹웨어 시스템 매뉴얼을 참고해주세요 https://www.nexenuniverse.com/people-culture/story/162553 Step 2. 메일 계정 변경 기본 메일 계정은 사번으로 설정돼 있는데요. 업무용으로 사용할 메일 계정을 새롭게 설정해 주시기 바랍니다. - 전자결재 > 작성함 > 문서 작성 > '포털 사용 신청서' 상신 (팀장 전결) Step 3. 사내 메신저 (잔디) 신청 사내 메신저인 잔디(JANDI) 계정 신청서를 작성해 주세요. - 전자결재 > 작성함 > 문서 작성 > '잔디 사용 신청서' 상신 (팀장 전결) 팀원들에게 팀 잔디방에 초대해 달라고 요청해 주시고, 서로 인사를 나눠주세요!😊 마찬가지로 구체적인 사용방법은 매뉴얼을 참고해주세요! https://www.nexenuniverse.com/people-culture/story/162553 Step 4. ERP(SAP) 이용 신청 ERP 시스템인 SAP 이용 신청서를 작성해 주세요. - 전자결재 > 작성함 > 문서 작성 > 'ERP ID 신규/변경 신청서' 상신 (팀장 전결) Step 5. 사원카드 발급신청서 작성 웰컴 박스에 담겨 있던 사원카드를 확인해 주셨나요? 저희가 신규 입사자분들의 편의를 위해서 사원카드를 미리 발급해 드렸습니다. 사원카드는 사내 게이트 출입, 사내 식당 및 카페 이용 시 꼭 필요하기 때문에 잃어버리지 않게 조심해주세요~ 수령하신 사원증 정보를 바탕으로 '사원카드 발급신청서'는 직접 작성해 주셔야 합니다. - 전자결재 > 작성함 > 문서 작성 > '사원카드 발급신청서' 상신 (팀장 전결) 만약 분실해서 재발급이 필요할 때는 사원증 5,000원, 목걸이 케이스 8,000원 😭 마곡기업문화팀으로 문의해 주세요! Step 6. 근태 시스템 (타임키퍼) 로그인 매일 출퇴근할 때 사용해야 할 근태 관리 시스템, '타임키퍼'를 신청할 타임입니다. 타임키퍼에서는 출퇴근 등록뿐만 아니라 휴가, 시차출퇴근, 연장근로 등을 신청할 수 있어요! 상세한 사용법은 게시판 > 전사공지 > '관리직 근태시스템 OPEN 안내'를 참고해 주세요. [모바일] ① '타임키퍼' 어플리케이션에 접속하고, 아래 접속 주소를 입력해 주세요 -접속 주소: https://mytime.nexentire.com ② 개인 계정에 로그인 해주세요. -ID: 사번 -PW: 1234abcd! (초기 비밀번호 접속 후 개별 변경) ③ 위치정보 이용 동의 후, [홈] 메뉴에서 출/퇴근 버튼으로 시간을 기록할 수 있습니다. [PC] 지급받으신 PC에 '타임키퍼'가 설치돼 있습니다. PC를 켜시면 출근 버튼이 활성화되고, 퇴근 시간에 맞춰 퇴근 버튼이 활성화됩니다. 첫 출근일, 생각보다 해야 할 게 많죠? 넥센타이어의 일원으로 첫걸음을 내딛는 과정, 본격적인 업무 시작 전에 갖춰야 할 시스템을 준비해 봤는데요. DAY 1 가이드와 함께 어려움 없이 설렘 가득한 첫날을 맞이하시기 바랍니다!🙂
방재훈 책임
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온보딩
오늘은 멘토링 프로그램에 대해 소개해드리고자 합니다. 먼저 전반적인 멘토링 프로그램의 개요에 대해 설명드릴게요! 1. 멘토링 프로그램이란? 대상 🧑‍🎓 멘티: 책임급 이하 신입 입사자 🧑‍🏫 멘토: 타 팀 동일 직급 이상 구성원 기간 - 3개월 (입사 다음 달 시작, 신입 직원의 경우 OJT 이후 시작) 목적 신규 직원의 원활한 온보딩 2. 멘토링에서는 어떤 활동들을 하나요? 종류 세부내용 🔄 멘토링 활동 - 멘토/멘티 상호 협의 하 자율적 진행 - 멘티의 회사 생활의 정착에 관계된 다양한 주제 - 월 1회 이상 만남 권장 - 예시: 👥동료 소개, 🏢회사 문화 소개, 💬고충 상담 🗓️ 월별 미션 수행 - 인재개발팀 제시, 월별 미션 수행! 1️⃣ 첫 번째 달: 커플 별명 만들기, 활동 다짐 작성 2️⃣ 두 번째 달: 멘티의 고충 상담, 스트레스 해소 활동 3️⃣ 세 번째 달: 멘티를 위한 네트워킹 기회 제공 📆 멘토링 Day (공식 활동일) - 공식적으로 멘토링 활동을 할 수 있는 날, 오후 반차 제공 - 월 1회(이월 불가), 오후 4시간 - 예시: 멘티와 함께 할 수 있는 모든 활동 💰 비용 지원 ☝🏻월별 20만원 지원금 지급(인당 10만원, 3달간 총 60만원) ✌🏻체험활동비 별도 지급(총 기간 중 1회성, 최대 20만원) 📝 활동 후기 등록 - NLA(넥센 러닝 아카데미)에 활동 후기 남기기 - 멘토/멘티가 함께 찍힌 사진 必 주요 내용들에 대해 조금 더 구체적으로 알아볼까요? 📆 멘토링 Day (공식 외부 활동 지원/오후 반차 지원) 월 1회, 오후 반차를 사용해서 공식적으로 외부 활동을 할 수 있어요. 이전 달에 사용하지 못한 반차는 ❌이월 불가❌하니 이 점 참고해서 사용해주세요! 그럼 멘토링 Day는 어떻게 신청할까요? 사전에 신청해야 할 2가지 사항이 있는데요, 차근차근 따라와 주세요! 1️⃣오후 반차 신청 STEP1. 포탈 -> [내부시스템] -> [인사시스템] 접속 STEP2. 상단 [전자결재] -> 좌측 메뉴 [결재작성(교육)] -> [멘토링데이신청] -> [신청] 클릭 STEP3. 내용 작성 ① 활동일: 오후 반차 사용할 날 활동내역: 방문 장소/ 활동내역/ 멘토-멘티 성함/ 체험활동비 사용여부 (멘토/멘티 모두 동일하게 작성해주세요) 💻 예시) ② 결재선: 상신자 소속 팀장님(결재 상신 후 반드시 팀장님께 승인해달라고 말씀해주세요) ③ 결재요청 클릭 활동일 D-7까지 완료해주세요! 2️⃣ 타임키퍼 외근 신청 등록 출퇴근 관리 설정 ‘외근지 출/퇴근’으로 선택해주세요. (디폴트 : ‘사용안함’) 멘토링 Day 사용 절차에 이어 이번에는 가장 중요한 멘토링 지원금 신청 방법에 대해 안내해드릴게요. 💰비용 지원 1️⃣멘토링 활동비 월 20만원 × 3개월 = 총 60만원 3달에 나누어 인재개발팀에서 멘토의 부서로 [복리후생비 - 사내커뮤니케이션] 예산 전용 (이월/분할 사용 가능: 멘토링 기간 내 총 60만원 유동적 사용 가능, 단 멘토가 직접 기간 전용해 사용) 멘토 법인카드 사용, 멘토가 직접 처리(비용 처리시 영수증 첨부) ✔ 사용 가능: 🍽️ 점심 식사 / ⚾ 체험 활동 / ☕ 커피 미팅 ❌ 불가 항목: 택시비, 주차비(시내 교통비로만 사용 가능), 사내 회계 기준에 맞지 않는 업종 2️⃣ 멘토링 Day 체험활동비 (기간 중 1회) STEP1. 포탈 → [내부시스템] → [WeNEX - eAcct] 접속 STEP2. 좌측 메뉴 [채무 관리] → [법인카드(건별)] 클릭 STEP3. 법인카드 내역 조회 → [해당 법인카드 사용 건] 체크 → 내역 상단부 [내역위임] 클릭 STEP4. 위임할 사용자 검색하여 담당자에게 위임 및 증빙 서류 제출(영수증, 체험 활동 사진) 메일 혹은 잔디로 증빙서류 제출과 함께 법인카드 위임내역 여부 안내 멘토링 활동 증빙을 위한 활동일지에 사진과 함께 후기 업로드 필수 ⚠️ 유의사항 1회 최대 20만원 (이월 사용 및 분할 사용 불가) ❗체험 외 항목 사용 불가 사내 회계지침 기준 법인카드 사용 가능 업종 외 사용 불가 ✔ 사용 가능: 📽️ 공연 관람/ 🎨 원데이 클래스/ 🏓 액티비티 활동 ❌ 불가 항목: 식음료, 대중교통, 유류비, 주차비, 선물, 신발/의류 커스텀 체험 등 ✍🏻미션 수행 & 활동 후기 작성 즐거운 멘토링 활동을 했다면, 미션 수행 내용과 활동 후기를 작성해주세요! STEP1. 포털 접속 → [넥센 러닝 아카데미] → [멘토링] → [해당 년도 멘토링] 클릭 STEP2. 좌측 메뉴 [멘토링 Mission] & [멘토링 활동 공유] → [글등록] 클릭 STEP3. 후기 작성 멘토링 Mission : 멘토가 미션 수행 내용 작성 멘토링 활동 공유 : 멘티가 멘토링 활동 내역 작성 Mission/활동 공유 모두 멘토-멘티 얼굴이 나온 사진을 첨부해야 인정됩니다! ⚠️ 유의사항 이미지 첨부 기능X → 이미지 버튼으로 등록, 서버로 전송 버튼까지 클릭 추가로, 우수 멘토로 선정된 분들께 특별한 선물을 드리고 있어요. 열심히 참여한 멘토링 활동에서 우수 멘토로 선발되어 선물까지 받으면 정말 뿌듯하겠죠? [조건1] 미션 3건+활동 후기 3건 모두 작성(매달 다른 활동/멘토,멘티 얼굴 포함된 사진 필수) → 각 월별 미션&후기 작성은 마지막날 활동 일정 고려, 다음달 5일 작성 건까지만 인정 예) 6월 미션 후기 작성 → 7/5까지 작성 건 인정 [조건2] 멘토링 종료 후, 발송되는 설문조사 멘토/멘티 모두 완료 → 설문조사 메일 발송 후 7일 이내 답변까지 인정 예) 8월 5일 설문조사 메일 발송 → 8월 12일 완료 건까지 인정 . . . 😊 지금까지 멘토링 프로그램에 대해 알아보았어요. 멘토링 활동을 통해 신규 입사자들의 빠른 조직적응에 도움이되길 바랍니다!
방재훈 책임
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'첫 시작' 설레면서도 떨리는 순간이죠. 넥센타이어와 함께 첫 발을 내딛는 신입사원 여러분, 기대만큼이나 궁금한 것도 많으실 텐데요. 넥센타이어는 새로운 시작을 응원하고 빠른 적응을 돕는 체계적인 온보딩 프로그램을 운영하고 있습니다! 지금부터 넥센타이어 신입사원 입문교육 현장을 소개합니다. '입사 후 단 한 번만 받을 수 있는 입문 교육!' Step 1. 회사 이해하기 '어서와, 넥센타이어는 처음이지?' 우리는 어떤 비전과 목표로, 어떤 사람들이 모여, 어떤 일들을 하고 있을까요? 넥센타이어의 비전과 목표부터 회사 전반에 대해 배우는 시간이예요! 우리의 방향성과 회사 조직, 다양한 사내 제도와 시스템까지! 여러분이 회사를 전체적으로 이해할 수 있도록 돕고 있답니다~ Step 2. 조직 적응 네트워킹 '만반잘부(만나서 반가워 잘 부탁해) & 넥센톡톡' 혼자가 아니야~ 함께 입사한 동기들과의 유대감을 키우는 '만반잘부' 시간입니다. 회사 생활을 하면서 큰 힘이 될 동기들이 서로 더 알아가고, 친해질 수 있는 소중한 기회랍니다! 또 준비된 특별한 네트워킹 시간! 바로 선배들과의 대화 시간 ‘넥센톡톡’ 프로그램입니다. 직장생활 노하우 전수뿐만 아니라 여러분이 갖고 있는 여러 궁금증을 Q&A 시간을 통해 자유롭게 나눌 수 있어요. 많은 꿀팁을 얻을 수 있는 소중한 시간이랍니다.😉 Step 3. 타이어 및 밸류 체인 이해 '타이어, 다 알려줄게' 타이어 회사에 입사했다면 꼭 알아야 할 '타이어 기초 지식'에 대해 배우는 시간입니다! 타이어의 역사부터 타이어 개발까지! 모든 공정 과정과 벨류 체인을 이해하는 시간인데요. 이 과정에서 내가 해야할 일은 무엇이고, 다른 팀과는 서로 어떻게 연결돼 협력하는지를 하나하나 배울 수 있답니다.📚 Step 4. 핵심 가치 내재화 'Tri-C(Challenge, Collaboration, Creativity)' 넥센타이어의 핵심 가치⭐도전, 창의, 협력⭐ '비전 도미노 완성하기'부터 '신사업, 신제품 기획' 등 여러 활동을 통해 창의성과 도전정신, 협력의 중요성을 직접 깨달아 보자구요! Step 5. 인프라 투어 '글로벌 기업 넥센타이어의 허브 둘러보기' 넥센타이어의 핵심 거점을 직접 체험할 수 있는 '인프라 투어 프로그램'도 진행되는데요! 먼저 서울에 위치한 R&D 컨트롤 타워 '더넥센유니버시티' 투어부터! 엄청난 스케일과 기술력을 자랑하는 R&D 연구 시설을 직접 볼 수 있습니다. 또 창녕에 위치한 넥센타이어 스마트 팩토리를 둘러보며 우리의 자랑인 타이어 기술력과 타이어 제조 공정을 자세히 배울 수 있죠! 여기서 끝이 아닙니다! 대구 PG 주행시험로에서 직접 차를 타고 타이어의 노이즈, 휠, 핸들 등 주행을 점검하는 실내 평가도 체험하러 간답니다~ 엄청나죠!ㅎㅎ 지금까지 2주 간 진행되는 입문 교육의 주요 내용을 간단히 살펴봤는데요! 넥센타이어에서 꿈을 펼치고자 하는 분들 위해 탄탄한 온보딩 프로그램을 준비했으니, 함께 하고 싶은 분들, 문을 두드려보시는건 어떨까요?😊
신혜리 선임
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